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人資相關作業 80%出缺考勤管理與審查，例如：審核休假與加班、統計出勤資料、核對缺勤紀錄、審核特殊假別附件資料法規查找與法遵規劃，例如：追蹤法規更新資料、勞資會議、性別平等工作法、職業安全衛生法、勞工健康保險規則人才招募與到職流程，例如：聯絡應徵者、聘僱相關作業、新人到職教育訓練、說明福利制度、離職處理差旅行程規劃與投保，例如：安排交通、住宿、保險、簽證、行前通知文件規劃暨執行員工福利，例如：尾牙、健康檢查、內部津貼與獎金、員工旅遊、Team Building外部教育訓練，例如：協同尋找外部合適講師，並準備教育訓練所需設備與道具其他人資工作，例如：役男到職管理、處理婚喪喜慶禮金、撰寫與維護人資相關文件、其他主管交辦事項團隊溝通與協調 20%跨部門合作與溝通最佳化團隊作業流程 履歷內容請務必控制在兩頁以內（超過兩頁將直接視為資格不符），並且至少須包含以下內容： 基本資料學歷工作經歷MBTI 職業性格測試結果（測試網頁）若您願意提供 MBTI 測驗結果，可讓我們更瞭解您偏好的溝通模式，若您不願意提供，也不影響本次審核結果。