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Songshan District, Taipei City, Taiwan
Back-end Engineer
Logo of 裕順資訊有限公司.
為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班? 1.彈性上班-早上不趕打卡,想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假,我們比法規更大方,放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有,努力絕對不白費。4.生日小驚喜,公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴,更是一起成長的戰友,吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會,想學什麼我們都支持,讓你持續進化不退化!職責 我們正在尋找技術精湛、經驗豐富、具有深厚 MS SQL 背景的 C# 工程師來開發和維護我們的大型事務系統。透過與跨職能團隊合作來分析、設計、實施、測試和部署新產品功能/增強功能。開發和最佳化 SQL 查詢、預存程序和資料庫模式設計,以確保高效的資料檢索和儲存。進行程式碼審查、效能單元測試並解決問題,以確保程式碼品質和應用程式穩定性。
Server Side
Redis
RabbitMQ
100K ~ 170K TWD / month
4 years of experience required
No management responsibility
Logo of 街口電子支付股份有限公司.
【Responsibilities】Technical Leadership & Development: Design and develop backend systems to support business needs, ensuring high performance, availability, and security.Lead efforts in architectural design, performance optimization, database tuning, and advanced caching strategies.Collaborate on the creation of key features, providing technical guidance and ensuring code quality, scalability, and adherence to best practices. People Management: Manage and mentor engineering teams, fostering a collaborative, high-performance culture.Guide team growth and align efforts with company goals, while promoting individual and team excellence. Development Workflow: Lead the design and implementation of CI/CD pipelines, emphasizing automated testing and deployment to improve efficiency.Oversee code reviews, resolve complex technical issues, and ensure adherence to coding standards. Knowledge Sharing & Innovation: Foster a culture of continuous learning by sharing knowledge and introducing new tools and technologies.Actively participate in product and business strategy discussions, providing technical insights to align with company objectives.
Fintech
.NET Core
.NET Framework
Negotiable
5 years of experience required
Managing 1-5 staff
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Develop and design backend service systems for business related purpose.Capable of working independently on projects by analyzing, designing, developing and maintaining the systems.Manage individual project priorities, deadlines and deliverables.
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 街口電子支付股份有限公司.
Responsibilities:Develop and design backend service systems for business related purposes.Capable of working independently on projects by analyzing, designing, developing and maintaining the systems.Ensuring that code adheres to defined standards and best practices for performance, scalability, stability, and quality.Might take the responsibility of management.
Negotiable
4 years of experience required
No management responsibility
Logo of 街口電子支付股份有限公司.
【團隊與角色職責】 後端工程團隊隸屬於策略營運部門資料產品組的一部分,你將是推動資料產品與資料應用服務的重要工程夥伴,與資料分析師及產品技術相關部門密切協作。 參與資料產品規劃與開發,設計並建構滿足業務需求的資料產品與功能服務協助串接與整合跨部門資料需求,支援資料應用相關功能與應用場景參與資料平台基礎建設與資料流程維運,提升資料應用穩定性與效能透過技術思維優化資料存取方式,推動資料驅動產品與決策的實現與產品開發團隊共同設計可應用的資料功能 【為什麼要加入我們】 與資料分析、資料產品團隊緊密合作,打造具價值的資料服務與應用資料驅動決策的團隊文化,重視架構設計與資料治理品質有機會參與資料平台設計與技術選型,實踐工程解決資料問題的價值資料服務橫跨多部門,參與多樣化業務場景與資料產品發展
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of BitoGroup 幣託科技股份有限公司.
團隊介紹 Golang 團隊主要負責交易撮合以及區塊鏈錢包等功能,除了業務邏輯的開發維護,我們也會跟 SRE 合作導入新技術以及優化架構,例如為了提升系統可觀測性,埋入更多 promethues metrics 以及導入 opentelemtry。 身為 Golang 團隊的一員,你會感受到我們的團隊文化是: 比起單打獨鬥,我們更重視主動的溝通,在每日站立時,大家會清楚地說明負責的工作項目內容,目的是讓團隊能清楚彼此的工作範圍,提升整體對系統的熟悉度,也能互相提醒注意事項。 比起定義 Deadline,我們更重視定義明確的 Delivery,Sprint 開始前,大家會明確定義這次 Sprint 的產出,在 Sprint 的結束會彼此分享並 Demo 產出的內容,目的是每次 Sprint 聚焦工作目標,讓工作成果能有節奏地累積。 比起 Top-Down 指配任務,我們更重視雙向的討論,我們會定義每季的 OKR,目的是讓組員能清楚知道每個專案對公司的價值,也給組員機會向上提供專案建議,建立個人目標與公司目標的關聯。 比起沈默不語,我們更重視有火花的溝通,鼓勵大家表達想法,擁抱不同的意見,雖然溝通有時會耗費心力與時間,但溝通能幫助我們凝聚共識,瞭解彼此,提升合作默契,在我們團隊中,溝通的準則是先對齊情境與問題,在討論方法與實作。 比起馬上寫扣,我們更重視先做好系統分析,每個專案開始前都會透過系統分系,定義清楚專案的實作內容以及修改範圍,避免專案做到一半,發現要重構或方向錯誤,也避免專案做完發現沒兼顧可擴充的特性。 比起這樣就好,我們更重視深度地討論,我們明白專案會有時程的壓力,我們不追求實作能立馬完美,但期望在系統分析的過程中,能有深度地討論,能清楚明白當前設計的風險以及取捨。 比起一成不變,我們更重視調整與進步,我們是扁平的團隊,有任何想法都會被提出並討論,除了專案之外我們也會討論工作合作方式,例如 Code Review 機制,PR 顆粒度,如何回收技術債等等,沒有人是完美的,我們期待互相激勵,促進反思進步。 比起工作關係,我們更重視夥伴關係,除了工作專案交流,我們平常也會交流生活,每月聚餐,講幹話,討論職涯,討論如何發財,討論新技術等等。 工作內容 身為團隊的 Senior 工程師,我們期待你: 能成為專案的負責人,主動與 PM 釐清模糊的需求,主持系統分析會議,切分專案的實作內容,協助成員理解專案,分配任務,擔任專案主要窗口,與其他團隊說明 API 串接方式,規劃專案 Release 以及壓測計畫等。 能主動發掘系統中待優化的地方,並在團隊會議主動提出並主持討論,協助其他成員理解問題脈絡,一起討論優化方案,主動規劃落地方案。 在不同專案的系統分析中,不僅能在業務邏輯中給予設計上的想法,也能在架構層提供精準的建議,例如 index 的設計,query 的使用,redis 結構設計如何降低記憶體使用率等。 能幫助團隊在文化上,開發流程以及 best practice 不斷地迭代改進。 對團隊與專案擁有責任感,面對問題能主動釐清,協助他人找到解法,面對複雜的問題,要有找不到 Root Cause 不善罷甘休的氣勢。 要有能力清楚且有脈絡地表達與論述事情。 對於溝通富有耐心,可以堅持立場,但不會輕易爆氣,期望你能指導其他工程師,能主動分享技術知識。 提供高品質的程式,例如清楚的命名,好維護的封裝,可測試的程式,清楚易用的介面,內聚高的業務模組。 與不同團隊與部門能緊密的合作,例如與 PM 合作專案,與前端合作 API 串接,與 QA 合作自動化測試的建置,與 SRE 合作導入新的架構與工具。 進入後 1個月內,你將會: 了解團隊開發流程 了解團隊開發 Convention 建制開發環境 透過新手專案,熟悉 codebase 以及開發流程 修復一個技術債 了解不同專案的 Scope 以及參與系統分析 3個月後,你將會: 解決更複雜的架構性技術債 負責交易所交易核心以及 API 優化與維護 主導或參與更多專案 參與團隊 OKR
Golang
Cryptocurrency & Blockchain
Backend Developer
85K ~ 150K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of Foreign Professional Talent Recruitment in Taiwan.
【About the Company】 This company is a global fintech innovator specializing in next-generation smart payment solutions that power millions of secure transactions every day. Their technology bridges online and offline commerce, providing businesses with a seamless and scalable infrastructure to expand globally. The engineering culture here values transparency, autonomy, and craftsmanship — where every engineer contributes to improving developer experience and system reliability at scale. You’ll join an international team that thrives on solving complex challenges in payment infrastructure, and you’ll be part of a culture that truly respects engineering excellence and work-life balance. 【What You’ll Do】 Build and improve internal tools and libraries that enhance developer productivity and software quality.Design and implement CI/CD pipelines, automated testing systems, and internal SDK build flows.Collaborate with cross-functional teams to improve the reliability and speed of software delivery.Conduct code reviews, share best practices, and help shape the internal developer platform.Continuously analyze workflows and propose data-driven improvements to developer experience. 【Tech Stack】 Languages: Kotlin / Java / GolangCI/CD: Jenkins, GitHub Actions, GitLab CIPlatforms: Firmware, Android Apps, Mobile SDKsEnvironment: Linux / Unix / Git 【Why Join Us】 You’ll work with world-class engineers building developer infrastructure that directly impacts global payment reliability. The company offers a flat culture, flexible environment, and high degree of technical ownership, empowering you to make real, measurable impact from day one. If you’re passionate about scaling developer systems and building tools that empower hundreds of engineers — this is the right stage for you.
Kotlin
Java
Golang
1.5M ~ 2.5M TWD / year
4 years of experience required
No management responsibility
Logo of Stark Tech 鷹翔有限公司.
【關於我們 - Stark Tech】 Stark Tech 致力於成為傳統產業與數位科技之間的橋樑。我們深入理解各行業的場景與商業模式,為客戶提供高效、實用且高性價比的數位化解決方案,協助企業提升經營效率,並擁抱現代化的消費趨勢。以行業場景為核心,我們打造高度客製化的解決方案,結合對技術品質的堅持,成功開發出多個可規模化的行業應用。 我們的影響力橫跨: 🏨 旅遊休閒|🏥 智慧醫療|🛍️ 新零售|📱 電子商務| 🥬 生鮮供應|📺 數位媒體|💰 金融科技 【工作描述】 作為開發團隊的核心成員,您將負責規劃與執行 Stark Tech 旗下產品的後端架構設計與開發。從產品構想階段開始,您將深入參與市場需求分析與設計討論,提供專業的技術建議與架構設計方案。此外,您將擔任 Team Lead 的角色,帶領後端工程師團隊共同成長,確保開發品質與效率,並推動團隊貫徹公司的開發文化與規範,為團隊的技術產出與成果負責。 【工作內容】 - 與產品部門充分溝通、了解產品需求,並完成開發文件- 後端功能開發- API 設計及開發- 資料庫設計及優化- 參與架構設計以及性能優化- 維護、優化產品運作與 bug 修復- 鼓勵提出產品優化方向與技術問題討論- 撰寫清楚且易於了解的 API 文件
Senior Backend Engineer
後端工程師
Backend Development
85K ~ 150K TWD / month
3 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of 杜浦數位安全股份有限公司.
【關於 ThreatSonar】ThreatSonar 針對企業 APT 攻擊提出有效、操作簡易,精準偵測異常且迅速鎖定惡意威脅,結合數位鑑識與行為模型技術,快速偵測且鎖定異常行為,即時鑑定企業資安健康狀態,端點防護程式有 Windows、Linux、MacOS 版本,並且目前在超過數以萬計的端點上穩定運作。【關於職務】我們正在尋找熟悉 C++ 的你,對於大型程式架構有想法,可以整合、最佳化跨平台程式碼,一起討論聰明高效的方式解決問題,提升產品效率與穩定性。【工作內容】1. 參與開發端點防護軟體,撰寫新功能元件,提升程式效能與穩定度2. 開發與維護大型 C/C++ 端點程式專案3. RESTful API client 串接4. C++ 跨平台專案基礎元件5. JSON data 處理
通訊軟體工程師
系統整合分析
Python
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of Cake Recruitment Consulting.
【Company Highlights】🎗️ 已成立近十年之穩定合法組織,依據客戶需求,打造專屬客制化之運算工具及系統平台🎗️ 優質資深技術團隊,致力於技術之精進運用🎗️ 扁平組織及彈性團隊文化,重視員工福利,設立各類補助津貼【Responsibilities】系統核心開發與維護針對需求可提出解決方案與技術可行性評估開發流程文件撰寫協助客戶解決技術問題其他專案及主管交辦事項
Refactoring
CDN
Backend Development
800K ~ 1.4M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility

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