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Neihu District, Taipei City, Taiwan
系統架構
1. 與關鍵客戶建立並維持良好的合作關係,深入了解其業務目標與挑戰。2. 提供專業的技術諮詢與建議,確保客戶獲得最好的產品使用體驗。3. 協調公司內部及原廠資源,為客戶提供技術問題的診斷與解決。4. 定期向客戶匯報專案或技術問題的處理進度及改進建議。5. 與業務團隊合作,找出潛在商機推進業務的持續增長。6. 持續學習與更新雲服務產品與技術知識並取得相關專業證照。
面議
需具備 1 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
1.依據業務單位需求 ,協助進行需求訪談,彙整系統需求進行規劃分析。 2.產生系統商業流程與功能規劃設計 ,最後將其轉化成系統需求的規格書文件。 3.設計TEST Case並驗證產出的系統符合需求,並協助PG及BU進行必要測試。 4.在專案執行過程中進行溝通與協調的工作。與前台、中台、後台、Infra等IT團隊協作,確立需求並明確規格,且持續推進與掌握相關業務之進展。 【值得你加入的理由】 1.更多涉略金融、資訊領域的發展與參與資訊系統開發建置。 2.mentor制度,由1對1導師帶領學習,除了作業上的輔導,也會協助新人在職場上的日常小事及問題。 3.
系統分析師
SA
面議
需具備 2 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
SRE 的使命:打造兼具彈性與極致可靠的數位服務 TVBS 的服務架構承載著千萬用戶等級的日常流量,橫跨新聞、影音內容、電商等多個產品線。SRE 團隊是確保這套複雜系統 7x24 穩定運行的核心力量。我們不只是維運基礎設施,更是開發團隊最信賴的夥伴,致力於透過架構優化、流程自動化與 SRE 最佳實踐,在快速迭代的開發節奏中,捍衛服務的可靠性與效能。 我們正在尋找一位具備深厚技術底蘊和自動化思維的 SRE 工程師。您將主導高流量環境下的 Kubernetes 叢集管理、設計並實施 Infrastructure as Code (IaC),並推動監控系統的進
SRE
Kubernetes
GCP
5萬 ~ 10萬 TWD / 月
需具備 1 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
國泰世華為持續引領金融數位創新,啟動了近年來規模最大的核心系統升級計劃。此計劃會採用具現代化與前瞻性的技術和架構,進行銀行核心系統與現代化的架構升級。參與這個計劃的特點:1.這是一個罕見的機會,金融同業中,只有少數銀行願意進行如此大規模的核心系統現代化升級。參與者將成為這項創新工程的一部分。2.參與者將可以學習到最先進的銀行核心技術,這些技術在金融行業中,極具前瞻性和影響力。3.這個計畫是全行內高度優先的計畫,參與者可以在一個高層的全力支持的工作環境中與來自不同領域的專家協作。這是一個您可以深入了解並學習銀行最先進銀行核心技術與現代化架構的機會,也會是您
2025FinTech未來式
面議
需具備 5 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
公司介紹 我們的客戶是一家長期穩居市場領先地位的金融集團級企業,在台灣及亞太市場擁有完整佈局與穩健的獲利基礎。近年積極推動數位轉型與雲端化,投入大量資源打造新世代核心系統與應用中台,以科技驅動金融服務創新。 組織文化強調誠信、當責與專業,並持續培育能結合金融與科技的關鍵技術人才。 工作內容 規劃並建置應用中台架構與共用服務框架 提供技術指導,協助開發團隊解決系統設計與效能議題 協調前後端及外部系統整合,確保系統穩定與可擴充性 撰寫並沉澱架構與技術文件,形成長期可複用的技術資產 使用技術 Java / Spring Boot / M
JAVA
Architecture
150萬 ~ 200萬 TWD / 年
需具備 5 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
負責公司核心系統架構設計與技術規劃,確保系統穩定性、擴展性與安全性。協助專案經理進行技術評估與架構方案制定,推動業務需求落地。針對現有系統架構進行優化、重構及技術升級。
Oracle
Kubernetes
GCP
面議
需具備 5 年以上工作經驗
不需負擔管理責任

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