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【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 職涯發展管道：入職新人由專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。晉升為 營運部 專案經理（Operation Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援產品後台營運，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部（Business Development）以及成本控管部（Core Operation）。晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。轉任為 營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。營運部團隊與職務分配業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。子團隊如：廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。成本控管部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。子團隊如：訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。工作團隊任務簡述廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護產品分析管理：開發潛力商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制營運部教育訓練規劃業務開發部（Business Development）：針對各平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。成本控管部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定銷售策略。工作職責負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。具備設計、開發和發想創新解決方案的能力。具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。

About inlineinline is a software startup focused on maximizing restaurant efficiency by managing tables and reservations. We have thousands of restaurants including leading chain brands, Michelin-starred restaurants, shopping malls, and busy brick-and-mortar restaurants. We also partner with food-tech platforms, social apps, and various media services to grow exposure and business for inline restaurant customers. Our team is launching and exploring more global opportunities in key cities, including Tokyo, Osaka, Hong Kong, Taiwan, Kuala Lumpur, Vancouver, Melbourne, Sydney, and the cities in the US. For people with solid professional skills and talent, who are highly motivated to expand their careers and learn in a fast, flexible environment, we have several opportunities to build the business with our team and write the legend inline for the next thousand partners at a rapid pace.The RoleAt Inline, the primary responsibility of the Business Operations Manager is to enhance the efficiency and effectiveness of our Customer Success Management team by means of analysis and process optimization, with a focus on customer maintenance and retention.To succeed at Inline, you must possess traits such as being highly organized, having a strategic mindset, being results-driven with a strong emphasis on quantitative outcomes, being adept at analysis, and the ability to demonstrate exceptional leadership and planning skills within a rapidly evolving environment. You will collaborate closely with various departments, including Sales, Customer Success, Revenue, Finance, and more. This role is central to the long-term development of our customer success management team and restaurant organization in Taiwan.If this sounds like you – read on!

1.產業趨勢與球團營運環境之分析與評估。2. 球團經營績效檢討與改善建議、策略方向分析與追蹤。3. 擬定短中長期營運策略與關鍵議題診斷。4. 球團經營制度與內部管理流程之建立與優化。5. 協助推動重要專案（如：地區經營、異業合作、主場營運等）。6. 籌備並執行球團高階會議之系統、報告與專案追蹤機制。7. 專案計畫書撰寫與跨部門專案協作管理。8. 其他主管交辦事項。

五年以上工作經驗，具行政管理或相關管理職經驗佳。具跨部門整合與溝通協調能力，願意主動與各單位協作，整合需求並推動組織運作優化。有好奇心、思考邏輯與抗壓性佳，並具主動積極、認真負責的態度，樂於從制度與流程面思考問題並提出改善建議。具藝術管理工作經驗或人資背景佳。 工作內容： 一、人事管理與勞動法令 1. 員工招募、任用、異動、離職/資遣及人事資料與服務證明管理。 2. 出勤、薪資與各類所得資料管理；門禁、員工識別證及人資系統管理。 3. 勞保、健保、勞退及團體保險辦理與維護。 4. 工作規則與辦公制度修訂，勞動法令遵循與勞資會議、職災統計申報。 5. 規劃教育訓練與員工福利(健檢、補助等)，並協助主管機關名冊/訪視及同仁突發事件關懷。 二、行政與庶務管理 1. 辦公室與園區行政庶務與資產管理，維持日常運作。 2. 保全、安全維護與清潔等合約規劃與廠商履約品質管理。 3. 現場維護稽核與通報機制建置，確保環境整潔與秩序。 4. 突發事件或緊急狀況之現場行政窗口，負責協調處理與後續報告。 5. 保全與清潔人員調度排班、支援劇場活動，以及各類行政合約、採購請款與年度聚餐等活動辦理。 三、其他主管交辦事項

交易所運營經理（Exchange Operations Manager）是負責管理交易所日常運營、確保交易順暢、客戶服務優良，並協調技術、法規與業務的關鍵職位，職責涵蓋流程優化、風控合規、數據分析與跨部門協作，目標是提升平台效率、安全性和用戶體驗。 主要職責日常運營管理：規劃並執行註冊、KYC、出入金、訂單處理、客戶服務等流程。流程與效率：制定標準作業程序（SOP），優化流程以提高效率並降低風險。數據分析與報告：分析營運數據，建立儀表板，提供洞察以支持決策。風控與合規：確保符合法規要求（如洗錢防制），管理風險，並與法遵團隊合作。技術與產品協作：與技術部門合作優化平台功能與用戶體驗，導入新工具。跨部門協作：與市場、客服、法務等團隊溝通，確保各方目標一致。客戶關係管理：處理客戶問題，維護良好的客戶服務品質。 關鍵技能與條件經驗：金融科技、數位資產交易所或金融服務領域的營運管理經驗。專業知識：支付系統，了解區塊鏈與數位資產市場。分析與優化：強大數據分析、流程優化思維。協調能力：優秀的溝通、問題解決和跨部門協作能力。抗壓性與細心：對細節關注，能在壓力下工作。

如果你對國際教育（芬蘭、美國、德國 and more！）、創新、以及「透過好的設計改變學生的學習體驗」有熱情，歡迎加入我們！ 雙橡的願景，是為快速變動的世界打造更理想的學習方式。 我們相信：學習不限於知識，思考才是核心。 透過 Harvard Graduate School of Education 的 See Think Wonder 思考法與 專案實作 Project-Based Learning，學生能把世界當作教室，在真實情境中發現自己的天賦、建立自信，並成為具備思考力與行動力的世界人才。 在雙橡，你會遇到一群認真追求「讓教育更好」的夥伴。 我們正在尋找能與我們一起打造新世代學習方式的人── 具備洞察力、喜歡創造、擅長解決問題，同時也能把事情確實落地執行的你。 雙橡曾獲「親子天下教育創新 100」肯定，並是哈佛 See Think Wonder 思考挑戰賽的推動者。創辦人來自全球前三大顧問公司 BCG，在美國舊金山與台北擔任管理顧問，因此雙橡的工作文化高效、透明、專注 impact。 同時，由於雙橡長期與芬蘭、美國、香港、德國等教育機構，以及國內外企業合作，你會在這裡接觸到非常廣的國際教育與產業網絡。 如果你喜歡扁平透明、邏輯清晰、可以建立制度、又充滿挑戰的新創環境， 你會在雙橡找到非常多能發揮的舞台。 【策略與營運管理經理 Business Operation Manager】 這個角色是 CEO 的核心左右手，負責將雙橡的年度策略、營運體系與人才機制落地，讓組織能以高效率、清晰邏輯向前推動。 主要工作包含四大面向： 🌱【主要負責項目】 ① 市場研究（30% 時間） 協助 CEO 釐清雙橡下一階段的策略方向，是此職位最關鍵的任務之一。 你會負責： 教育產業研究（台灣／國際趨勢） 競品與標竿分析 使用者深度訪談（家長、學生、教師、合作夥伴） 研究結果統整：提出洞察、策略建議、決策選項 支援年度策略規劃會議、KPI 制定 這份工作非常適合「具備邏輯思考能力」「熱愛分析」「能將複雜問題變簡單」的人。 ② 公司營運管理（30% 時間） 建立「讓公司自動化、可複製、可持續」的作業系統。 你會負責： 建立公司 SOP 與標準流程 設計與優化跨部門協作流程 檢視並導入自動化工具（Notion/Asana/AI 工具等） 建立年度營運項目機制（如：行事曆、季度 review） 全公司效率提升計畫 這份工作非常適合「喜歡讓混亂變有序」「能讓公司越運作越順暢」的人。 ③ 人資與財務管理（30% 時間） 你會協助建立雙橡的人才體系，並確保公司營運的財務結構穩健。 協助年度徵才專案（規劃招募流程、撰寫 JD、面試協助等） 實習生招募管道建立（大學端洽談） 人才 onboarding 與培訓流程優化 協助財務項目：帳務整理、報表彙整（由財務顧問協助審核） 協助建立財務儀表板：預算、支出、現金流 你不需要是 CPA，但需要細心、紀律與對數據敏感。 ④ 彈性項目支援（10% 時間） 依公司季節性專案協助短期任務，例如： 國際學習計畫期間出差支援（每年 1–2 次） 跨部門專案（品牌、課程、STW 挑戰賽等） 即時專案管理協助 🌱【工作地點與工作時間】 工作時間：8 am – 5 pm（需上線至虛擬辦公室 GatherTown 視訊辦公） 彈性遠距工作，但需要高度自律。 每半年與 CEO 進行一次策略對焦、年度專案盤點。 🌱【工作福利】 年終獎金：最高 4 個月（依年度目標達成度，每半年發放一次） 定期 1-on-1 Mentor 制度 年度公司旅遊 有機會出國參與芬蘭、美國、德國等國際教育計畫 高透明度、高效率的文化，適合喜歡成長的人 能直接參與一個組織的成長曲線與制度建立 🌱我們希望你具備的特質 出色的邏輯思考與分析能力 能把複雜問題切分、找到核心、提出可行建議 高度紀律、能自行管理進度 喜歡建立流程與改善效率 具備良好書面與口語溝通能力 具備 0→1 或制度建立經驗者尤佳 若曾任職管理顧問／PM／營運／策略分析類職位，將非常適合 如果你渴望在教育創新領域發揮影響力， 如果你想在一個可以「真正做出改變」的地方工作， 如果你想讓世界教室的教育方式成為更多孩子的可能—— 歡迎加入雙橡，一起打造下一個世代的學習方式。

Khối vận hành tại Shopee chịu trách nhiệm trong việc vận hành toàn bộ quy trình từ lúc người mua tìm kiếm danh mục hàng hóa trên Shopee cho tới thời điểm họ nhận được món hàng đó. Bên cạnh đó, bộ phận này còn tiến hành phân tích và giám sát chỉ số KPIs trên toàn bộ khu vực, tìm hiểu và đánh giá nguyên nhân khi hệ thống vận hành này gặp vấn đề. Các nhánh nhỏ của bộ phần này bao gồm Dịch vụ khách hàng, Thanh toán, Listings, Lưu kho, Logistics (Hậu cần), Hệ thống hỗ trợ người bán và Xử lý gian lận (Fraud). Về Team của chúng tôi: This role is responsible for executing and optimizing the supplier compensation payment process, with a strong focus on timeline management and cross-functional coordination. The person in this role plays a key part in ensuring timely and accurate payments, while also working with Finance and Business Development (BD) teams to maintain a smooth supplier experience Payment Execution Handle the execution of supplier compensation payments (e.g., due to lost items, damaged goods, late deliveries, operational issues).Review, validate, and raise payment requests through internal systems based on inputs from BD and other teams.Maintain a clear understanding of the end-to-end payment process and ensure compliance with internal policies.Ensure data accuracy, documentation completeness, and timely submission to Finance for processingMaintain and update tracking sheets and records Payment Progress Management Stakeholder Coordination Take ownership of the overall payment timeline across all compensation cases; proactively identify and resolve any delays or blockers.Work closely with key stakeholders including Finance and Commercial teams to execute and close out payments efficiently.Propose and implement solutions to shorten payment lead time, improve visibility, and enhance transparency.Maintain up-to-date reports and dashboards to track payment status, lead time, and escalation points if necessary.

履歷格式請參考範例示意（DOCX、PAGES、PDF）並轉成 PDF。若您有自信，也可以自由發揮最能呈現您能力的履歷。履歷內容請務必控制在兩頁以內（超過兩頁將直接視為資格不符），並且至少須包含以下內容： 基本資料學歷工作經歷MBTI 職業性格測試結果（測試網頁）若您願意提供 MBTI 測驗結果，可讓我們更瞭解您偏好的溝通模式，若您不願意提供，也不影響本次審核結果。 以下是這份工作的主要內容： 跨部門溝通：包含舉辦 DEVCORE CONFERENCE、iThome CYBERSEC 參展、HITCON 參展等活動，負責跨部門專案的溝通、進度追蹤及落實執行，確保專案按時達成目標。管理採購進度：包含軟體、硬體、日常用品、人力服務等採購事項，並且審閱採購條件、報價單之合理性，制訂到貨後驗收標準，協同組員共同追蹤供應商出貨進度。規劃專案預算：包含公司 Team Building 活動、禮贈品採購、大型參展活動的預算規劃。制訂流程文件：負責日常營運流程文件的編撰與歸檔，確保各項文件的完整性與準確性，同時也主動蒐集組員與主管的意見回饋，提出具體的流程改善建議。制訂內部規範：協同 HR、行政專員共同制訂或改善內部規範，包含採購申報、物品收納、員工到職注意事項等等。

1.公司簡介初茶弁飯是一家致力於「重新定義城市午餐效率」的餐飲科技新創，目前為台北商辦最受歡迎的午餐團訂平台。商業週刊報導：https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1006072成立三年，我們已達成： 唯一同時進駐：台北101、台北南山廣場 兩大頂級商辦大樓 優質合作案例：台北市政府、國泰金控、中信金控、華南金控 累積簽約超過500間餐廳、進駐50棟商辦大樓 累積服務超過 100萬+人次 打造城市級午餐配送與供應鏈網路現在，我們即將完成天使輪募資，並加速擴大營運版圖、提升市場佔有率，正式進入高速成長階段。因此，我們正在招募關鍵人才加入，一起打造下一階段里程碑。若你對新創有興趣、對「攻城掠地、佔有市場」有熱情，並且期待一個無上限的發展、有一顆勇於奮鬥的創業心，歡迎和我們聊聊！2.薪資待遇 年薪15個月 挑戰成為全台年終獎金發放最早的公司：每年1月15日發放前一年度年終獎金！ 表現優異者另享：・員工配股 / 認股權・專屬個人職能培訓課程・優良晉升制度我們相信能力與貢獻應與報酬匹配，並提供明確升遷與成長路徑。3.福利制度・彈性溝通、扁平文化・高速成長職涯舞台・定期團隊聚餐與活動・主管一對一訓練與輔導・完善教育訓練資源・核心人才股權激勵制度4.工作地點 台北市信義區（步行2分鐘至台北101，陽台可直接眺望信義天際線）5.適合加入我們的人・想在新創初期快速成長的人・希望擁有發展上限與影響力的人・期待參與公司擴張與市場佔領的人如果你想加入一個高速成長、節奏明快、能真正展現能力的團隊——歡迎投遞履歷，與我們一起打造城市午餐革命的下一章。

*非遠端工作*【工作內容】1、營運活動規劃、成效追蹤及優化。2、將營運/玩家需求，轉化為功能規格。3、市場相關競品調查與分析。