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五年以上工作經驗，具行政管理或相關管理職經驗佳。具跨部門整合與溝通協調能力，願意主動與各單位協作，整合需求並推動組織運作優化。有好奇心、思考邏輯與抗壓性佳，並具主動積極、認真負責的態度，樂於從制度與流程面思考問題並提出改善建議。具藝術管理工作經驗或人資背景佳。 工作內容： 一、人事管理與勞動法令 1. 員工招募、任用、異動、離職/資遣及人事資料與服務證明管理。 2. 出勤、薪資與各類所得資料管理；門禁、員工識別證及人資系統管理。 3. 勞保、健保、勞退及團體保險辦理與維護。 4. 工作規則與辦公制度修訂，勞動法令遵循與勞資會議、職災統計申報。 5. 規劃教育訓練與員工福利(健檢、補助等)，並協助主管機關名冊/訪視及同仁突發事件關懷。 二、行政與庶務管理 1. 辦公室與園區行政庶務與資產管理，維持日常運作。 2. 保全、安全維護與清潔等合約規劃與廠商履約品質管理。 3. 現場維護稽核與通報機制建置，確保環境整潔與秩序。 4. 突發事件或緊急狀況之現場行政窗口，負責協調處理與後續報告。 5. 保全與清潔人員調度排班、支援劇場活動，以及各類行政合約、採購請款與年度聚餐等活動辦理。 三、其他主管交辦事項

履歷格式請參考範例示意（DOCX、PAGES、PDF）並轉成 PDF。若您有自信，也可以自由發揮最能呈現您能力的履歷。履歷內容請務必控制在兩頁以內（超過兩頁將直接視為資格不符），並且至少須包含以下內容： 基本資料學歷工作經歷MBTI 職業性格測試結果（測試網頁）若您願意提供 MBTI 測驗結果，可讓我們更瞭解您偏好的溝通模式，若您不願意提供，也不影響本次審核結果。 以下是這份工作的主要內容： 跨部門溝通：包含舉辦 DEVCORE CONFERENCE、iThome CYBERSEC 參展、HITCON 參展等活動，負責跨部門專案的溝通、進度追蹤及落實執行，確保專案按時達成目標。管理採購進度：包含軟體、硬體、日常用品、人力服務等採購事項，並且審閱採購條件、報價單之合理性，制訂到貨後驗收標準，協同組員共同追蹤供應商出貨進度。規劃專案預算：包含公司 Team Building 活動、禮贈品採購、大型參展活動的預算規劃。制訂流程文件：負責日常營運流程文件的編撰與歸檔，確保各項文件的完整性與準確性，同時也主動蒐集組員與主管的意見回饋，提出具體的流程改善建議。制訂內部規範：協同 HR、行政專員共同制訂或改善內部規範，包含採購申報、物品收納、員工到職注意事項等等。

職缺摘要 / Job Summary 我們正在尋找一位具備策略眼光與卓越領導力的執行經理，負責領導 Restore Technical Services International Ltd. 馬來西亞分公司的營運。如果您具備保險或理賠領域的經驗，並熱衷於推動企業成長與營運卓越，誠摯邀請您加入亞洲領先的災後復原專家團隊，為區域企業打造更具韌性的未來。 We are seeking a strategic and experienced Executive Manager to lead our Malaysia branch operations. If you have a background in insurance or claims, and a passion for driving performance and operational excellence, join Restore Technical Services International Ltd.—Asia’s leading post-disaster recovery expert. 公司簡介 / About UsRestore Technical Services International Ltd. 總公司設於台灣，是亞太地區領先的災後復原解決方案供應商，擁有超過 15 年的專業經驗。專注於災後復原與精密除污服務。我們主要服務因火災、水害或化學汙染而受影響的工廠及工業設施。公司秉持高規格的專業流程與安全標準，致力於快速、高效地恢復客戶生產，並將損失與風險降至最低。我們以先進技術、創新方案與品質承諾廣受信賴。Restore Technical Services International Ltd., headquartered in Taiwan, is the Asia-Pacific region’s leading provider of post-disaster recovery solutions. We primarily serve factories and industrial facilities affected by fire, water damage, or chemical spills. The company upholds high standards in professional procedures and safety regulations, striving to restore clients’ operations quickly and efficiently while minimizing loss and risk. We are renowned for our advanced technology, innovative solutions, and commitment to quality.http://www.restore-expert.com/zh_TW/index 主要工作內容/ What you'll be doing 全面負責馬來西亞分公司的營運與績效管理分析市場趨勢、發掘潛在商機，並與台灣總公司協同制定成長策略確保遵守當地法規及公司內部政策促進創新與跨部門協作，建立持續改善與卓越文化監控並優化關鍵績效指標（KPI），推動業務成長與營運效率 ￭ Oversee overall operations and performance of the Malaysia branch ￭ Analyze market trends, identify growth opportunities, and align strategies with headquarters ￭ Ensure compliance with local regulations and company policies ￭ Promote innovation and interdepartmental collaboration to build a culture of continuous improvement ￭ Monitor key performance indicators (KPIs) and lead performance optimization and growth initiatives 我們提供的福利 /What we offer 全面且具競爭力的健康保險方案定期專業訓練與海外進修機會開放、尊重、合作的工作文化國際化發展平台與跨國合作機會 ￭ Comprehensive and competitive health insurance coverage ￭ Ongoing professional training and international development opportunities ￭ An inclusive, respectful, and collaborative workplace culture ￭ A global career path in a fast-growing, mission-driven company 如果您具備國際視野與企業家精神，並渴望在具影響力的產業中扮演關鍵角色，我們誠摯邀請您加入 Restore，一同推動東南亞災後復原服務的轉型與成長。 If you’re ready to take the lead and shape the future of disaster recovery in Southeast Asia, we want to hear from you. Apply now and be part of a team that’s redefining resilience across borders.

Job description 台灣最知名的健康內容媒體- 健康2.0 即將升級為以全民健康需求為導向的健康促進服務平台。 您將是這個轉型中的核心人物，負責將我們的內容信任力轉化為實用的健康服務與營收。 核心使命：Content-to-Commerce 策略合作與新商模建立： 專注於開發及執行聯盟行銷、內容置入、付費訂閱（或營隊/課程）等非流量廣告的新商業模式。核心目標是驗證內容型服務的 ROI，並最終建立健康新事業的獨立商模 。 生態系夥伴導入： 深入了解健康2.0整體發展策略，積極與泛健康產業（包含但不限於：保健食品、床寢家居、運動科技、遠距醫療、餐飲服務）品牌洽談策略合作。 MVP 專案落地與變現： 優先負責2026年 MVP 專案的商業化，包括： 引入專家或達人聯名合作，並建立聯盟行銷分潤機制。 設計品牌冠名置入方案，深化用戶互動與品牌連結。 與產品團隊合作，規劃開發新功能以實現商業置入，提高互動與轉換 。 跨單位協作與資源整合： 與內容編輯、產品技術及品牌行銷團隊緊密合作，確保產品新功能具備商業合作的彈性與接口。

1.⁠ ⁠承擔遊戲平台的活動與玩法策劃工作，對產品的可玩性和創意效果負責。 2.⁠ ⁠設計遊戲平台內各項功能細節與交互。 3.⁠ ⁠規劃平台內的財富、用戶體驗、活動數值等。 4.⁠ ⁠制定產品的運營計劃和推廣策略，並負責執行落地，推動用戶增長與活躍度提升。 5.⁠ ⁠關注競品和行業動態，進行相關信息收集與分析，挖掘市場機會。 6.⁠ ⁠對產品的設計、功能模組進行高品質驗收。 7.⁠ ⁠與項目組其他部門協調溝通，確保版本計劃按時更新。 8.⁠ ⁠負責遊戲品質和遊戲數據管理，通過數據分析優化產品和推廣效果。

營運支持：協助各直營單位達成營運與發展目標。 完善培訓：提供完整教育訓練，並派駐至已具備基本學生人數且合法立案經營的直營校點。 高自由度：相當於在格蘭體系內創業，經營具有個人特色的補習班，擁有高度自主權。 利潤共享：員工可透過分紅、入股方式參與盈餘分潤，共同成長。