Cake Job Search

Application deadline:03/02 — 31/03/2026Leasing Business DevelopmentNhiệm vụ và trách nhiệm chính: Làm việc với chủ nhà và chủ đầu tư: Liên hệ với các chủ nhà hiện tại và tiềm năng, cũng như các chủ đầu tư để cập nhật thông tin về các mặt bằng có sẵn và giá thuê.Làm việc chặt chẽ với các môi giới mặt bằng đảm bảo tiếp nhận thông tin nhanh và chính xác.Định vị và phân tích mặt bằng: Tiến hành đánh giá toàn diện và định vị các mặt bằng tiềm năng dựa theo mục tiêu của công ty và chiến lược định vị mặt bằng.Báo cáo về mặt bằng: thực hiện các báo cáo chi tiết và tổng quan về các mặt bằng tiềm năng. Đàm phán hợp đồng thuê: Quản lý các cuộc đàm phán để đảm bảo việc thuê mặt bằng, hỗ trợ Team phụ trách Hợp đồng thương thảo các điều khoản giữa công ty và chủ nhà để hoàn thiện hợp đồng thuê.Quản lý quy trình phê duyệt: Xử lý hiệu quả tất cả các thủ tục cần thiết cho việc phê duyệt mở cửa hàng mới, gia hạn hợp đồng, và đóng cửa cửa hàng theo nhu cầu vận hành.Hỗ trợ hành chính: Cung cấp hỗ trợ hành chính toàn diện cho Giám sát Phụ trách Hợp đồng nhằm duy trì hiệu quả công việc cao.Theo dõi và cập nhật thông tin về sự mở rộng mạng lưới của các đối thủ cạnh tranh.Các công việc khác được giao bởi Trưởng nhóm quản lý phát triển mặt bằng.

KAMI MEMBUKA KELAS HOSPITALITY - SEBUAH PROGRAM BARU BAGIAN DARI PELATIHAN MAGANGBATCH - 2 KARENA PEKERJAAN DI INDUSTRI INI SANGAT BERAGAM & MENCAKUP BERBAGAI SEKTOR YANG BERFOKUS PADA LAYANAN & KERAMAHAN PADA TAMU/PELANGGANBERIKUT ADALAH BEBERAPA KATEGORI & CONTOH PEKERJAANNYA: ACCOMODATION : HOTEL & TEMPAT PENGINAPAN JANGKA PENDEK LAINNYAFOOD & BEVERAGE : RESTO-CAFE & TEMPAT MAKAN/MINUM LAINNYATOURISM & TRAVEL : BANDARA, MASKAPAI PENERBANGAN, AGEN PERJALANAN, RENTAL MOBIL, DSTENTERTAINMENT & RECREATION : KASINO, TAMAN HIBURAN, EO-WOCS & SUPPORT : CALL CENTER, CONCIERGE, GUEST RELATIONSKEMAMPUAN YANG DIBUTUHKAN:INTERAKSI LANGSUNG DENGAN PELANGGAN/TAMUKETRAMIPILAN KOMUNIKASI YANG BAIKKEMAMPUAN BEKERJA DALAM TEAM & FLEKSIBEL UNTUK BERADAPTASIFOKUS MEMBERIKAN PENGALAMAN YANG POSITIF & MEMUASKAN TUJUAN PELATIHAN INI UNTUKMEMBERIKAN ILMU SERTA KESEMPATAN MELAKUKANPRAKTEK NYATA DARI BENTUK KEMAMPUAN MEMIMPIN DIRI SENDIRI & MEMPERBAIKI KUALITAS INTELEKTUAL SERTAKUALITAS HIDUP MASYARAKAT SEKITARYANG LEBIH BAIK

2026 GU 全球儲備菁英計畫現正徵募中!!! ◆ 早鳥投遞：2025.10.15 (三) ~ 2025.12.23 (二) ◆ 最終收件：2025.12.24 (三) ~ 2026.03.29 (日) ※ 採二階段招募，2025.12.23 (二) 前報名者屬於第一階段徵選，預計於 2026.02.15(日) 前發出錄取通知；2025.12.24 (三) 後投遞履歷者屬第二階段徵選，預計於2026.05.29 (五) 前發出錄取通知。第一、二階段招募流程一致，錄取者將統一於 2026.07 入職。 ※ 每月月初將統一通知上月投遞履歷者是否進到下一關卡面試。 投遞履歷請此網址 :2026 GU全球儲備菁英 履歷投遞報名( 非此網址正式投遞一率視為不成功履歷 ) 【徵才計畫簡介】 GU的「全球儲備菁英計畫」，是針對嚮往成為「全球型領導者」的國際人才所推出的人才發展計畫，選拔具備自我挑戰欲望與成長潛能的優秀人才，培育成為與集團一起引領全球事業未來的經營者，快速成為中高階經理人! 【職位說明】 ◆ 不限學歷、年齡、工作經歷皆可申請。 ◆ 工作地點：全台灣GU店鋪，詳情視到任後分發。 ◆ 具英語或日語檢定者尤佳。 ◆ 補充：申請採用評點制僑生、外籍生，評點制分數需達70分。( 詳細依照政府公告為主 ) 【適合什麼樣的你?】 ◆ 自我要求，追求精進 「理想的自己是什麼樣子？」 透過未來的理想設定階段性目標，隨時保持學習的心，不只要100分，更要做到120分！ ◆ 經營思維，創造獲利 能夠透過數據和資料中洞察機會，養成經營者思維，理性分析並優化結果！ ◆ 樂於創新，勇於挑戰 擁有創新想法與適應彈性，應變不同挑戰與跨部門合作。持續保持好奇心和熱忱，讓自己在挑戰中突破，開發無限潛能！ ◆ 高效領導，團隊合作 帶領夥伴一起成長，融合多元想法、經營團隊發揮彼此優勢，激盪燦爛火花，創造團隊成果！ 我們期待和共同理想的你，透過計劃讓個人實力不斷成長，與迅銷集團並肩前行，一起透過服裝的力量帶給世界正面的影響力！ 最具影響力的經營者，GU挺你！ Changing Clothes, Changing Conventional Wisdom, Change the World.

Secondary International Program Manager Subject/Area specialization Requiring experiences in organizing student clubs, activities and etc. Full time. Job Description: We are currently recruiting an experienced Secondary international program manager (academic /planning) who can participate in the development and evaluation. Who will partner with the other leaders on the leadership team to effectively manage the school. Functional Area: Management Responsibilities: -Collaborates with other leaders to plan and execute curriculum and instruction that fosters student growth and creativity through aligned, culturally relevant materials and pedagogy. -Promotes and develops strong teams that collaborate towards daily teaching and managing. -Performs a variety of administrative duties to manage the school. -Supervises and evaluates the performance of designated certificated and/or classified personnel; assigns duties to faculty and staff as appropriate to meet school objectives. -Collaborate with the School Leadership Team to continuously improve personal practice, classroom instruction, assessment. -Observe teachers weekly to gather data on learning and teacher proficiency to diagnose teachers strengths and weaknesses constantly and determine strategies for improving their practice and improving learning. -Listens to and responds appropriately to students, parents, staff and teachers

【What you will be doing】一、 職能發展與人才培育 能力發展體系建立： 規劃並推動職級能力檢核與對齊計劃，優化從新人到進階職位的訓練路徑，支持團隊成員的專業成長與晉升。培訓與發展專案： 負責設計、組織並執行關鍵的內外部訓練專案，提供課程活動所需的行政、庶務支援，並與外部客戶/利害關係人的溝通聯繫，確保活動順利進行。知識管理系統營運： 建立並維護知識庫結構與流程，確保團隊資訊的準確性、即時性與易取性。 二、 營運流程與服務品質 服務品質框架管理： 負責設計、執行及迭代服務品質稽核標準與評分機制，涵蓋專業知識與服務態度維度。持續改善機制： 針對品質評核結果，建立後續追蹤與改善流程，負責推動團隊達成服務品質指標的提升目標。關鍵流程優化與自動化： 負責審視與優化核心營運流程（如客戶開通、合規檢查等），透過跨部門協調推動系統化與自動化專案，以提升整體效率與準確性。 三、 策略協調與績效支持 績效管理支援： 協助建立並維護 OKR 追蹤與預警機制，與數據團隊及相關主管合作，確保團隊目標進度清晰可視並及時介入。資訊流通與文化推動： 建立有效的內部溝通機制，確保跨部門資訊的流暢傳遞，並透過文化活動（如成果分享會）推動團隊凝聚與積極文化。

About UsAIFT is a group of innovative businesses with a shared vision to become the security layer of the future, providing cybersecurity and insurance protection for digital mega trends including AI, Web3 and future lifestyles.​ AIFT strategically identifies under-served markets within these mega trends where it can quickly make an impact and lead innovation.​ Vulcan is AIFT’s latest groundbreaking product suite comprising GenAI security, safety, and compliance tools, from assessment through protection. If you are passionate about making a unique impact, as well as securing the future for enterprises through delivering cybersecurity for GenAI - one of the most disruptive and fastest-growing technology trends - this is the role for you. Learn more about how we deliver transformation at: https://vulcanlab.ai/ - Position Overview The Chief of Staff partners closely with the senior leadership team to drive alignment, strengthen execution, and ensure the company focuses on the highest-leverage priorities. This role blends strategy, communication, and cross-functional coordination. The ideal candidate thrives in ambiguity, adapts as the organization scales, and works comfortably across technical and operational domains within an AI safety and security context. - Key Responsibilities 1. Strategic Planning Execution Translate leadership priorities into clear, actionable plans across teams. Support or lead cross-functional initiatives spanning engineering, product, safety, and operations. Surface risks, dependencies, and decision points early. Prepare strategic briefs, analyses, and materials to assist leadership decision-making. 2. Senior Leadership Enablement Filter and prioritize information, requests, and decisions for the leadership team. Facilitate coordination across leaders to reduce friction and accelerate execution. Ensure leaders are prepared for key meetings, milestones, and external engagements. Represent leadership in internal or external settings when alignment or follow-through is needed. 3. Operational Excellence Build scalable systems for planning, communication, and execution as the company grows. Improve operating cadences, including leadership syncs, retrospectives, and quarterly planning. Identify and resolve organizational or operational bottlenecks. Promote consistent, effective cross-team collaboration. 4. Internal Communications Culture Draft internal updates, leadership communications, and planning documents. Maintain coherent, transparent information flow across teams. Reinforce a culture that balances speed, rigor, and accountability. 5. Special Projects Lead or support projects that intersect multiple teams or require high trust and structured execution. Coordinate initiatives related to safety practices, security posture, partnerships, or research. Run diligence and planning work for new opportunities or organizational changes -

Tổ chức, sắp xếp, phối hợp giữa các bộ phận, các ca làm việc để thực hiện nhiệm vụ kế hoạch thu phí dịch vụ sử dụng đường bộ, không để xảy ra ùn tắc giao thông.Thường xuyên kiểm tra đôn đốc, giám sát từng bộ phận trong hoạt động thu phí dịch vụ sử dụng đường bộ tránh xảy ra các hiện tượng tiêu cực. Nếu phát hiện có hành vi vi phạm, thực hiện ngay việc đình chỉ bộ phận, cá nhân vi phạm, đồng thời báo cáo đơn vị xử lý theo quy định.Đề xuất các giải pháp chống thất thu thu phí.Báo cáo kịp thời lên Tổng Công ty những phát sinh thực tế trong quá trình triển khai công việc để xin ý kiến chỉ đạo, hướng khắc phục và phương án triển khai tiếp theo.Chịu trách nhiệm quản lý điều hành mọi hoạt động của Trạm, chịu trách nhiệm hoặc liên đới về vi phạm xảy ra tại Trạm.Làm việc với các cơ quan chức năng để giải quyết các vấn đề, sự cố phát sinh trong quá trình hoạt động của Trạm thu phí.Chủ trì làm việc với lãnh đạo địa phương và các điều kiện để đảm bảo thu phí an toàn, hiệu quả.Thực hiện chế độ báo cáo tình hình hoạt động của Trạm theo tuần, tháng, quý năm và theo yêu cầu của Tổng Công ty

职位概述 私人家庭管家是家庭日常事务与服务管理的核心岗位，全面负责家庭运营协调、人员管理、财务协助、行程安排及对外事务联络，确保家庭生活高效、有序、私密、安全地运行。 工作职责 一.家庭日常事务管理 1. 统筹家庭日常运作，确保生活秩序稳定、有序. 2. 制定并执行家庭作息与重要日程安排，做好提醒与协调. 3. 管理家庭物资（食品、日用品、消耗品等）的采购、库存与补充. 4. 协调家庭成员的日常生活需求及临时事务安排. 二．人员与用工管理 1. 招聘、管理家庭内部工作人员（如保姆、司机、保洁、月嫂、护工等）. 2. 制定岗位职责、工作流程及服务标准. 3. 负责排班、考勤、请假与绩效评估. 4. 处理员工关系、纠纷及突发人事问题. 三．财务与账务管理（家庭层面） 1. 管理家庭日常支出预算及费用控制. 2. 记录家庭流水账，定期汇总支出情况. 3. 负责账单缴纳（水、电、物业、通信、保险等）. 4. 协助家庭成员进行大额支出或资产管理的事务性对接（不替代专业财务或理财顾问）. 四．家庭环境与资产维护 1. 监督住宅清洁、整理、消毒及整体环境品质. 2. 负责房屋设施、家具、电器、安防系统的维护与报修. 3. 对接物业、维修人员、供应商，确保服务质量. 4. 管理车辆保养、年检、保险及日常使用安排. 五．行程与活动统筹 1. 安排家庭成员出行计划（机票、酒店、车辆、签证协助等）. 2. 统筹家庭聚会、宴请、节日活动及私人社交活动. 3. 协助重要接待事务（亲友、商务往来、贵宾）. 六．对外联络与事务协调 1. 作为家庭对外事务的主要协调人. 2. 对接学校、医院、物业、律师、保险、家政公司等外部机构. 3. 处理紧急事务（医疗、突发事件、公共关系问题）. 七．隐私与安全管理 1. 严格保护家庭成员隐私与信息安全. 2. 管理家庭钥匙、门禁、监控及安全流程. 3. 确保家庭生活与对外接触的高度保密性.