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我們正在招募一位具備品牌制度感、執行力與跨部門協作能力的品牌專員。本職位將協助品牌策略落地執行，核心工作包含品牌資產規範建置、內部品牌化推動，以及品牌／角色IP的管理與發展。 此角色約30%參與品牌策略與架構相關專案，70%著重於實際執行與推展，適合希望在實務中累積影響力，並逐步深化品牌策略能力的品牌人才。 【工作內容】 1.品牌資產與規範管理•撰寫、維護並更新各式品牌資產規範，包含但不限於：品牌識別系統、品牌語調與文字風格、品牌應用原則(線上／線下)•協助導入、管理與優化 Brand Asset Management(品牌資產管理／DAM)系統•與設計、行銷、公關及各事業單位協作，確保品牌資產被正確且一致地使用 2.內部品牌化與品牌課程推動•協助規劃並執行內部品牌化課程、品牌教育或品牌倡議活動•將品牌策略轉化為內部同仁「聽得懂、用得上」的工具、教材與說明文件•協助推動跨部門品牌共識，提升組織整體品牌一致性與認同感 3.IP管理與發展•參與公司品牌IP／角色IP 的管理、應用與發展•協助制定IP使用原則、內部規範與跨單位協調機制•支援IP延伸應用、品牌合作或相關專案之執行 4.品牌策略支援•協助品牌定位、品牌架構或品牌發展相關專案•進行品牌研究、案例蒐集與內部資料整理•支援品牌中長期策略之執行與優化 補充說明： 本職位為以執行為核心、兼具策略參與的品牌角色。若偏好純創意發想或僅進行策略規劃、不參與實際落地執行者，請審慎評估本職務與個人職涯期待之適配性。