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About UsAmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About Media Team AmazingTalker 於 2020 年成立 Youtube 頻道，希望藉由影像取得大眾共鳴，並以曝光流量帶動訂單成長，在達到商業目標的同時，也不忘向全世界傳遞 AmazingTalker 的正能量，以及為社會所創造的正面影響。 在近年短影音的趨勢下，我們也開始透過研究不同渠道的反饋數據（小紅書, Facebook, Instagram Reels、YT Shorts等平台），以讓影片達到最大化曝光和觀看為核心，進行大量研究、剖析不同目標受眾的習慣及喜好。不斷思考和嘗試新的可能性，將企劃內容不斷創新，邀請更多的來賓、打造更全面的節目。 如果你也想要了解如何透過數據回饋達到行銷目的，如何與數字對話，並產出更優質的企劃不斷超越，那麼你就是我們想要的人！ About the Role 作為 AmazingTalker 的「短影音行銷製作企劃」，您將參與各大影像平台（例如：小紅書、TikTok、IG Reels、YouTube Shorts 等）的短影音專案，負責從影片企劃、拍攝、剪輯到數據分析的完整流程。您將在實務操作中橫向拓展並快速累積影像製作與行銷能力，並透過快速迭代驗證創意效果，優化影片品質與品牌影響力。 Your Journey at AmazingTalker 1 個月內，我們將會培訓您： 了解 AmazingTalker 產品願景和 Media Team 的短中長程目標。 熟悉過去影音專案脈絡、現有產出與迭代流程。 強化對品牌精神與公司文化的理解、嘗試解決問題。 熟悉團隊內所需之基礎剪輯技巧，並了解團隊如何運作。 初步學習數據分析方法，運用於影片優化。 3 個月內，您將會： 獨立負責一個類型影片的製作流程（企劃-拍攝-剪輯-數據分析） 發掘現有短影音行銷的突破口，練習建立假設與驗證流程，確定影片成功指標並進行迭代 熟悉跨團隊溝通與協作流程 運用 AI 工具輔助內容創作與製作 在 6 到 12 個月內，您將： 實踐產出相同或高過目前品質與成效的短影音企劃 運用問題解決技巧建立測試路線圖，並在各個渠道中進行測試 透過數據和市場觀察，思考戰略迭代出新影像架構 優化 AmazingTalker 全球影像品牌行銷策略，達到行銷目標並傳達品牌精神

About Us AmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About Media Team AmazingTalker 於 2020 年成立 Youtube 頻道，希望藉由影像取得大眾共鳴，並以曝光流量帶動訂單成長，在達到商業目標的同時，也不忘向全世界傳遞 AmazingTalker 的正能量，以及為社會所創造的正面影響。 在近年短影音的趨勢下，我們也開始透過研究不同渠道的反饋數據（小紅書, Facebook, Instagram Reels、YT Shorts等平台），以讓影片達到最大化曝光和觀看為核心，進行大量研究、剖析不同目標受眾的習慣及喜好。不斷思考和嘗試新的可能性，將企劃內容不斷創新，邀請更多的來賓、打造更全面的節目。 如果你也想要了解如何透過數據回饋達到行銷目的，如何與數字對話，並產出更優質的企劃不斷超越，那麼你就是我們想要的人！About the Role 目前 Media Team 共分為三個領域：分別是「驚奇玩起來」、「驚奇說」以及「各渠道社群行銷」。作為 AmazingTalker 的「影音企劃」，您可以直接參與節目與社群的企劃與剪輯過程，藉由參與影像平台的專案，橫向拓展影片企劃/製作、商業開發、數據分析、社群行銷的能力，透過實際工作任務中的實踐，累積專業能力和經驗，在實作中找到優化的可能，以產出精準最有效率並能感動他人的品牌精神為目標。 Your Journey at AmazingTalker 1 個月內，我們將會培訓您： 了解 AmazingTalker 產品願景和 Media Team 的短中長程目標。探索過去的製作脈絡以及目前的影像架構、產出輪廓和迭代過程。熟悉團隊內所需之剪輯技巧，並了解團隊如何運作。培養如何解析後台數據，並運用在優化目標上。 3 個月內，您將會： 嘗試獨力剪輯 A、B Copy 製作，了解後製與企劃之間的協作關聯性。在現有架構上發掘現有影像行銷的突破口，並加以驗證可行性。練習從假設和驗證過程中確定成功指標，並進行分析和優化。 在 6 到 12 個月內，您將： 根據目前的影音研究，實踐產出相同或高過目前品質與成效的影像企劃。透過數據和特定市場的觀察，思考戰略迭代出新影像架構。跳脫影像領域，嘗試與行銷策略做結合實現商業價值。

Lên ý tưởng, sản xuất các nội dung, bài viết trên các nền tảng mạng xã hộiTối ưu bài viết để tăng tương tác và hiệu quả truyền thông.Tham gia xây dựng các kênh Social cùng team. Các công việc khác theo sự phân công của Leader.Thời gian làm việc: đảm bảo 24 giờ/tuần.Địa điểm làm việc: 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội. Quyền lợi:Lương 2.000.000 - 3.000.000/tháng.Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, vui vẻ và thoải mái.Cơ hội trở thành nhân viên chính thức.

關於數字廣告數字廣告成立於 2015 年，專注於房地產、汽車與居家設計等產業的數位行銷服務。我們以數據為核心，結合媒體策略與創新內容，提供客製化且可衡量成效的數位廣告解決方案，協助品牌持續放大行銷成果。工作內容（Responsibilities）1.品牌社群經營與內容行銷2.經營公司自有社群平台（Facebook/Instagram/Threads），規劃內容與排程，提升互動與品牌辨識度3.定期整理社群數據，提出內容優化與策略建議，追蹤趨勢與競品表現4.進行基礎短影音剪輯與內容轉化，運用 AI 工具產出圖片或影音輔助素材5.主管交辦事項年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞(以上視營運狀況發放)

TechOrange (TO) 致力於定義新世代科技媒體的影響力。我們不只產出深具產業洞察的紮實內容，更擅長根據不同平台的特性重新包裝內容，將專業觀點轉化為能引發社群討論的關鍵素材。目前我們正在尋找具備『數位資產經營』與『多樣化內容轉化』思維的核心夥伴加入團隊，與我們共同極大化優質內容的價值。 你將負責品牌內容的跨平台佈局，除了制定策略，你也是核心內容轉化的發動者。你需要親自參與重點專案的產出，並為團隊建立可複製的內容轉製模式。1. 關鍵內容實作與分發： 親自操刀年度重點專題、大型活動或重要 Podcast 節目的跨通路轉製策略，並產出示範性的社群素材（如專業評論、關鍵議題包裝）。2. 多通路佈局管理： 針對旗下多元通路（即時通訊、專業社群、圖像社群與電子報）制定經營計畫，並根據數據動態調度內容權重。3. 標準化作業建立： 透過執行過程，建立內容轉化的標準作業流程（SOP），協助團隊提升從「單一報導」到「多樣素材」的轉製效率。4. 跨部門資源調度： 協調編輯、影音與數據團隊，確保品牌訊息在不同載體轉換時，保持高度的專業性與品牌一致性。5. 成效歸納與優化： 負責全平台成長數據的追蹤，從執行反饋中修正布局方向，確保流量價值極大化。

TechOrange (TO) 致力於定義新世代科技媒體的影響力。我們不只產出深具產業洞察的紮實內容，更擅長根據不同平台的特性重新包裝內容，將專業觀點轉化為能引發社群討論的關鍵素材。目前我們正在尋找具備『數位資產經營』與『多樣化內容轉化』思維的核心夥伴加入團隊，與我們共同極大化優質內容的價值。你具備極佳的語感與社群直覺，能將紮實的科技觀點，轉製成適合不同平台閱讀的精采素材，引發受眾共鳴。 多載體內容轉製： 根據各通路特性進行「內容再創作」，包含將影音節目轉化為文字金句、懶人包或社群串文。全通路社群經營： 負責各通路的日常經營與互動，維護品牌在不同平台的獨特聲線。碎片化內容實作： 協同影音團隊，提煉長形式內容的核心價值，轉化為具備高擴散力的數位素材。數據追蹤回饋： 觀察社群反應，即時優化內容呈現形式與發布頻率。

* Create engaging TikTok Instagram content (video photo)* Be the face and personality behind BYND content* Brainstorm and execute creative content ideas trends* Shoot, edit, and publish content regularly

- Menyusun dan menjalankan strategi konten untuk meningkatkan awareness, engagement, dan lead generation (B2B).- Membuat content plan editorial calendar (Instagram, TikTok, LinkedIn, website, dll).- Menulis copywriting yang menarik, persuasif, dan sesuai dengan target market bisnis.- Mengembangkan konsep konten visual (foto video) yang kuat secara storytelling dan branding.- Berkolaborasi dengan tim sales untuk menciptakan konten yang mendukung closing conversion.- Mengelola dan mengoptimalkan konten untuk menarik qualified leads.- Melakukan riset tren industri kopi, gelato, dan bisnis FB untuk ide konten.- Menganalisis performa konten (engagement, reach, leads) dan melakukan improvement.

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- Lập kế hoạch nội dung quảng cáo Facebook hàng tháng/quý - Viết bài và lên kịch bản video để chạy quảng cáo trên các nền tảng Social (Facebook và Tiktok) - Lên ý tưởng hình ảnh, video (brief design) và làm việc trực tiếp với team Media để tạo ra các ấn phẩm quảng cáo thu hút, đúng định hướng. - Liên tục cập nhật các xu hướng (trend) mới trên mạng xã hội. Nghiên cứu insight khách hàng mục tiêu và theo dõi các chiến dịch quảng cáo của đối thủ cạnh tranh. - Phỏng vấn học viên điểm cao để có tư liệu làm video chạy ads- Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của Leader. - Thời gian làm việc: 8h30-18h Thứ 2 đến thứ 7 (Thứ 7 WFH). - Địa điểm: 436A/108B/18 Đường 3/2, phường Hòa Hưng, TP.HCM.Quyền lợi:- Lương: 10 - 14.000.000/tháng (tùy năng lực). - Môi trường trẻ trung năng động, vui vẻ, thoải mái, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo. - Nhân sự chính thức được tham gia đầy đủ các chế độ theo luật lao động: Lương tháng 13, đóng bảo hiểm đầy đủ, chế độ đãi ngộ tốt. - Sản phẩm giáo dục chất lượng. - Lương, thưởng cao và minh bạch.