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工作內容： 短影音行銷素材，腳本發想及內容撰寫短影音主題企劃，熟悉 IG Reels短影音創作，有豐富經驗有網感，常常看各種影片，創作力佳 掌握流量， 能抓住觀眾喜好擅長短影音變現規劃蒐集市場資料，研究影音趨勢對影音趨勢、時事迷因、影音笑點節奏有極高敏感度。具備分鏡概念，後製和剪輯能力。聯繫方式：LINE ID;ppoo5819TEL:0968-286-502

About UsAmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About Media Team AmazingTalker 於 2020 年成立 Youtube 頻道，希望藉由影像取得大眾共鳴，並以曝光流量帶動訂單成長，在達到商業目標的同時，也不忘向全世界傳遞 AmazingTalker 的正能量，以及為社會所創造的正面影響。 在近年短影音的趨勢下，我們也開始透過研究不同渠道的反饋數據（小紅書, Facebook, Instagram Reels、YT Shorts等平台），以讓影片達到最大化曝光和觀看為核心，進行大量研究、剖析不同目標受眾的習慣及喜好。不斷思考和嘗試新的可能性，將企劃內容不斷創新，邀請更多的來賓、打造更全面的節目。 如果你也想要了解如何透過數據回饋達到行銷目的，如何與數字對話，並產出更優質的企劃不斷超越，那麼你就是我們想要的人！ About the Role 作為 AmazingTalker 的「短影音行銷製作企劃」，您將參與各大影像平台（例如：小紅書、TikTok、IG Reels、YouTube Shorts 等）的短影音專案，負責從影片企劃、拍攝、剪輯到數據分析的完整流程。您將在實務操作中橫向拓展並快速累積影像製作與行銷能力，並透過快速迭代驗證創意效果，優化影片品質與品牌影響力。 Your Journey at AmazingTalker 1 個月內，我們將會培訓您： 了解 AmazingTalker 產品願景和 Media Team 的短中長程目標。 熟悉過去影音專案脈絡、現有產出與迭代流程。 強化對品牌精神與公司文化的理解、嘗試解決問題。 熟悉團隊內所需之基礎剪輯技巧，並了解團隊如何運作。 初步學習數據分析方法，運用於影片優化。 3 個月內，您將會： 獨立負責一個類型影片的製作流程（企劃-拍攝-剪輯-數據分析） 發掘現有短影音行銷的突破口，練習建立假設與驗證流程，確定影片成功指標並進行迭代 熟悉跨團隊溝通與協作流程 運用 AI 工具輔助內容創作與製作 在 6 到 12 個月內，您將： 實踐產出相同或高過目前品質與成效的短影音企劃 運用問題解決技巧建立測試路線圖，並在各個渠道中進行測試 透過數據和市場觀察，思考戰略迭代出新影像架構 優化 AmazingTalker 全球影像品牌行銷策略，達到行銷目標並傳達品牌精神

About Us AmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About Media Team AmazingTalker 於 2020 年成立 Youtube 頻道，希望藉由影像取得大眾共鳴，並以曝光流量帶動訂單成長，在達到商業目標的同時，也不忘向全世界傳遞 AmazingTalker 的正能量，以及為社會所創造的正面影響。 在近年短影音的趨勢下，我們也開始透過研究不同渠道的反饋數據（小紅書, Facebook, Instagram Reels、YT Shorts等平台），以讓影片達到最大化曝光和觀看為核心，進行大量研究、剖析不同目標受眾的習慣及喜好。不斷思考和嘗試新的可能性，將企劃內容不斷創新，邀請更多的來賓、打造更全面的節目。 如果你也想要了解如何透過數據回饋達到行銷目的，如何與數字對話，並產出更優質的企劃不斷超越，那麼你就是我們想要的人！About the Role 目前 Media Team 共分為三個領域：分別是「驚奇玩起來」、「驚奇說」以及「各渠道社群行銷」。作為 AmazingTalker 的「影音企劃」，您可以直接參與節目與社群的企劃與剪輯過程，藉由參與影像平台的專案，橫向拓展影片企劃/製作、商業開發、數據分析、社群行銷的能力，透過實際工作任務中的實踐，累積專業能力和經驗，在實作中找到優化的可能，以產出精準最有效率並能感動他人的品牌精神為目標。 Your Journey at AmazingTalker 1 個月內，我們將會培訓您： 了解 AmazingTalker 產品願景和 Media Team 的短中長程目標。探索過去的製作脈絡以及目前的影像架構、產出輪廓和迭代過程。熟悉團隊內所需之剪輯技巧，並了解團隊如何運作。培養如何解析後台數據，並運用在優化目標上。 3 個月內，您將會： 嘗試獨力剪輯 A、B Copy 製作，了解後製與企劃之間的協作關聯性。在現有架構上發掘現有影像行銷的突破口，並加以驗證可行性。練習從假設和驗證過程中確定成功指標，並進行分析和優化。 在 6 到 12 個月內，您將： 根據目前的影音研究，實踐產出相同或高過目前品質與成效的影像企劃。透過數據和特定市場的觀察，思考戰略迭代出新影像架構。跳脫影像領域，嘗試與行銷策略做結合實現商業價值。

薪資待遇： 面議 工作地點： 廣州市天河區中山大道 282 號東圃商業大廈 A 座 812 Ogood 廣州分部 【關於我們：Ogood】 Ogood 致力於協助中國品牌出海，提供支付本地化與海外行銷的一站式整合服 務 。我們專注於遊戲行業，服務國內客戶包含 米哈遊、騰訊、網易、庫洛遊 戲等頭部遊戲大廠。我們的業務涵蓋全球支付聚合（OgoodPay）以及全案廣告 營銷（KOL、媒體投放、社群運營） 。 在這個職位，你將直接參與到遊戲項目中的韓國落地推廣 。 【崗位職責：你將負責什麼】 我們不找翻譯，我們找的是懂韓國玩家心理的操盤手。 1. 韓文文案策劃與潤色 (Creative Localization)： o 負責遊戲廣告素材（Banner, Video Script）、社群貼文的韓文撰寫與創意發想。 o 確保所有輸出的韓文具備當地流行語感（Nuance），避免「中式韓文」，需達到能引發韓國玩家共鳴的水準 。 2. 韓國媒體與 KOL 關係維護 (Influencer Media Buying)： o 對接韓國主流遊戲垂直媒體（Hungry App, InVen, Ruliweb, DCinside），執行媒體購買與公關稿發佈。 o 開發並管理韓國 YouTube/Twitch/Instagram 遊戲類 KOL 及 MCN 機構，把控合作內容品質 。 3. 社群運營與輿情分析 (Community Operation)： o 管理韓國社群軟體官方社群，與玩家互動並提升活躍度 。 o 監測韓國市場競品動態，針對當地熱門話題（Meme/Trend）快速反應，產出藉勢行銷方案。 4. 行銷活動執行 (Campaign Execution)： o 協助規劃遊戲上線前的預熱（Pre-registration）、上線爆發期（Launch）及後續長線運營的行銷活動 。 聯絡與投遞方式: Apply Now | 投遞方式 Email: [email protected] Mobile: 181-9895-0002 Follow Us ogood.co | LinkedIn: Ogood Pte Ltd With Ogood, it's gonna be all good.

本地化 SEO 策略調研關鍵詞調研，以及生成出對應的文案議題協助 WordPress 博客站多語言優化協助區域 SEO 工作推進，看經驗決定是否直接擔任區域 SEO 負責人完成其余主管交辦事項，例如策略文檔建立

關於數字廣告數字廣告成立於 2015 年，專注於房地產、汽車與居家設計等產業的數位行銷服務。我們以數據為核心，結合媒體策略與創新內容，提供客製化且可衡量成效的數位廣告解決方案，協助品牌持續放大行銷成果。工作內容（Responsibilities）1.品牌社群經營與內容行銷2.經營公司自有社群平台（Facebook/Instagram/Threads），規劃內容與排程，提升互動與品牌辨識度3.定期整理社群數據，提出內容優化與策略建議，追蹤趨勢與競品表現4.進行基礎短影音剪輯與內容轉化，運用 AI 工具產出圖片或影音輔助素材5.主管交辦事項年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞(以上視營運狀況發放)

ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ THÔNG TIN TUYỂN DỤNG, VUI LÒNG CLICK "ỨNG TUYỂN"/"APPLY NOW- Tham gia đề xuất định hướng content theo tháng theo hướng dẫn của Leader - Nghiên cứu insight khách hàng, phân tích đối thủ, khảo sát thị trường để đưa ra định hướng, chủ đề, góc tiếp cận content chuyển đổi - Thực hành phân bổ timeline content theo chiến dịch - Cùng tham gia xây dựng ý tưởng cho các campaign mùa vụ và các campaign ra mắt sản phẩm (support team truyền thông) - Tìm kiếm và lựa chọn KOC/KOL hợp tác để sản xuất content - Lên brief nội dung, feedback kịch bản và demo cho KOL và KOC TikTok đảm bảo đúng mục tiêu truyền tải - Thực hành viết kịch bản video sáng tạo độc lạ cho Media team sản xuất quay dựng - Được hướng dẫn lập bảng báo cáo hiệu quả content bằng logic dữ liệu - Đề xuất đầu tư ngân sách content giúp tạo ra hiệu quả thực tế - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Leader nhằm đảm bảo mục tiêu hiệu quả công việc Quyền lợi - Chế độ lương thưởng minh bạch - Lương cứng 4 - 6 triệu - Thưởng năm, thưởng lễ, thưởng theo thành tích vượt trội. - Quy trình trả lương chuyên nghiệp, chưa từng một lần chậm lương. Phúc lợi đầy đủ - Hưởng BHXH mức cao so với thị trường. - Phụ cấp và quyền lợi cho vị trí tương đương. - Nghỉ phép và các chế độ khác theo Luật lao động hiện hành. - Du lịch/teambuilding 2-3 lần/năm. - Chế độ phép năm 12 ngày/năm - Thưởng lễ, sinh nhật, quà tặng hỗ trợ phúc lợi - Chính sách mua hàng nội bộ: chiết khấu 30% cho toàn bộ nhân sự Lộ trình thăng tiến rõ ràng - Review lên chính thức sau 2 - 3 tháng - Review định kỳ 6 tháng/lần với hệ thống đánh giá minh bạch. - Được cá nhân hóa lộ trình phát triển kỹ năng, chuyên môn và mindset theo năng lực từng cá nhân, quy trình đào tạo content bài bản. Môi trường làm việc - Làm việc trực tiếp cùng leader quyết liệt, nhiều trải nghiệm thực chiến. - Văn hóa trao đổi thẳng thắn, minh bạch, khuyến khích chia sẻ đóng góp ý kiến. - Liên kết chặt chẽ với các phòng ban để cùng phát triển toàn diện.

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 廣告營運實習生 加入我們，你會協助口碑類型產品（開箱大使、體驗箱等）的專案執行，幫助品牌客戶更好地與 Dcard 用戶產生互動，幫助 Dcard 用戶進行產品體驗與心得分享創作，建立用戶與品牌在 Dcard 的雙向連接！ 為什麼你該加入 Dcard？ Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 關於 Dcard 的廣告團隊 廣告團隊致力於打造用戶與產品間的良好媒合生態系，是 Dcard 面向品牌方提供廣告、行銷企劃等服務的團隊。在此職位，你將和廣告營運專員與 Campaign Planner 們共同合作，在時效內確保專案能夠成有效執行，同時服務更多 Dcard 用戶及體驗開箱大使，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，更好的協助品牌方進行品牌曝光與產品推廣。 你將在團隊參與⋯ 協助各類品牌廣告的專案執行（體驗箱、官方創作者、禮物盒、D卡實測員等） 負責包裝理貨，將品牌產品交到用戶手中 協助整理 Dcard 用戶報名資料與心得及報表製作

《TechOrange科技報橘》持續提供有價值的内容，協助科技社群提升自我競爭力，同時也協助台灣、國際一線科技業企業策展行銷，創造提升品牌價值。工作內容：能使用 AI 工具協助撰寫目標受眾有共鳴的行銷文案，包括論壇、Webinar、文章報導、研究報告、影音等各類專案宣傳文案能使用 AI 工具規劃論壇活動的主題與議程能使用 AI 工具與內容團隊、業務團隊、開發團隊等跨部門協作，達成專案行銷宣傳目標