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關於數字廣告數字廣告成立於 2015 年，專注於房地產、汽車與居家設計等產業的數位行銷服務。我們以數據為核心，結合媒體策略與創新內容，提供客製化且可衡量成效的數位廣告解決方案，協助品牌持續放大行銷成果。工作內容（Responsibilities）1.品牌社群經營與內容行銷2.經營公司自有社群平台（Facebook/Instagram/Threads），規劃內容與排程，提升互動與品牌辨識度3.定期整理社群數據，提出內容優化與策略建議，追蹤趨勢與競品表現4.進行基礎短影音剪輯與內容轉化，運用 AI 工具產出圖片或影音輔助素材5.主管交辦事項年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞(以上視營運狀況發放)

如果你希望能夠更清楚地看見自己製作的內容如何為實際業務帶來貢獻——在這個職位中，這將成為現實：「我做的內容，真的為公司帶來了詢問與商機。」 這個職位不是單純的寫文章或是規劃頁面，而是一個把網站當成獲客引擎來經營的「內容行銷企劃」角色。 我們是一家提供 B2B 雲端與 AI 解決方案的公司，長期以 Web 行銷作為主要獲客方式，並透過數據來檢視每一項行銷投入是否真的產生價值。 對我們而言，網站不是門面，而是 24 小時運作的業務員。因此，我們正在尋找的不是「把頁面做好看」的人，而是一位理解使用者為什麼會採取行動，並能將這些理解落實在網站上的企劃夥伴。 一、此次招募的背景 目前公司已有行銷相關工作在運作中，但所有行銷業務皆由其他部門成員完全兼任，尚未設立專職的行銷負責體系。公司內部具備成熟的數位行銷知識與經驗，然而在兩年前 Google 代理商利潤結構大幅下調後，這兩年間行銷活動僅維持在最低限度的運作。 即便如此，目前網站仍穩定維持每月約 100～150 筆依靠自然搜尋的新客戶聯絡，且全部新客戶聯絡中約有 80～90% 來自網站。網站的月活躍用戶數約為 3～4 萬人。這些數據說明在 B2B 領域中，網站獲客依然是有效且重要的管道。 目前公司正處於 Google AI 服務快速擴充以及自有 AI 服務進入成長期的關鍵階段。在此背景下，我們需要將目前的兼任狀態轉為有明確主責與決策權的專職組織運作，並在「質」與「量」兩個層面上全面提升行銷成果。這個職位將負責建立完整的行銷責任體系，透過數據驅動的方式持續優化網站表現，支撐公司在這個成長階段的業務需求。 二、這個角色真正負責的是什麼？ 我們期待你不只是「寫內容」，而是能說清楚：這個頁面要解決誰的問題、要引導什麼行動、哪些資訊會影響 B2B 客戶的判斷。 你會從使用者的角度思考整個 Customer Journey，理解： 顧客現在遇到什麼問題（What）他們會如何搜尋資訊、如何做決定（How）哪些資訊會影響他們的判斷與行動（Why） 並將這些理解實際落實在網站上： 規劃邏輯清楚、能引導行動的內容結構設計讓人「看完會想下一步」的頁面與轉換流程搭配 SEO 思維，讓真正有需求的使用者找得到這些內容 我們在意的不是曝光數，而是有效的流量與實際轉換。 三、我們如何定義這個角色的「成果」 在這裡，工作的評價標準不是忙碌或努力，而是是否對業務產生實質幫助。 你的核心成果是：讓網站穩定產出可被業務使用的聯絡名單只有流量、沒有轉換，對我們而言不算有效成果排名、點擊、行為數據都是過程指標，最終仍回到轉換結果 我們使用 GA4 與 SEO 工具檢視成效，所有討論都以數據與事實為基礎。 四、你實際會做的事情 網站內容與頁面規劃從使用者行為與轉換邏輯出發，規劃能產生行動的內容與頁面結構SEO 導向的內容設計進行關鍵字研究、內容架構設計，讓內容被真正有需求的使用者找到流量與轉換成效分析透過 GA4 等工具分析使用者行為，持續優化轉換表現網站基本維護與問題排除確保頁面、表單與轉換流程能穩定運作 這是一個對結果負責的角色，不是只完成任務，而是能說清楚「為什麼這樣做，結果有什麼改變」。 五、到職後前 6 個月的成長路徑 第 1～2 個月：理解現況與問題 熟悉既有網站與轉換流程，透過數據找出「有流量但沒有產生行動」的關鍵問題。 第 3～4 個月：實際優化並驗證假設 根據觀察與數據，調整內容、結構與轉換設計，並開始看到轉換表現的實際變化。 第 5～6 個月：建立可持續的獲客模式 建立可重複優化的流程，並能清楚說明哪些調整真正對成果產生影響。 六、你能從這個角色中獲得什麼 在這個角色中，你會真正理解 B2B Web 獲客如何運作——從內容、SEO、使用者行為到轉換設計之間的關係。 你不只是「做過哪些網站」，而是能清楚說明：你如何讓網站為公司帶來實際商機。 這些成果，會成為你在市場上可被驗證的專業價值。 七、你需要具備的條件 必要條件： 2 年以上網站行銷／內容行銷相關經驗，有可提供的作品或成效案例。能用 GA4／Search Console 等工具讀懂使用者行為與轉換數據，提出優化假設並落地。具備文字邏輯與內容轉譯能力，能把抽象/技術性的服務內容，寫成客戶聽得懂、看完願意採取行動的內容與頁面。具備獲客/轉換思維：能規劃並優化 Landing Page，讓內容最終導向詢問或商機。 加分條件： 具備 SEO 基礎概念，能做基本關鍵字研究、理解搜尋意圖、規劃內容架構，寫出對搜尋與轉換都友善的內容。有 B2B／雲端／SaaS 產業經驗或對該領域有強烈興趣。基本 HTML/CSS 概念，或有與工程/設計協作經驗（能有效溝通需求）。 八、我們希望與這樣的夥伴一起工作 我們希望找到具備以下特質的夥伴： 能從數據中發現問題、建立假設、執行驗證，並享受這個循環過程對理解使用者行為心理、並將其轉化為設計感到興趣重視自己的工作能為實際業務帶來成果，並從中獲得成就感願意持續學習、不斷優化自己的判斷與專業能力 我們期待能與願意對結果負責、持續精進專業的夥伴一起成長。 九、評價與報酬制度 我們不採年功序列制度，評價與回饋的核心基準是你實際創造的成果與專業價值。 績效評估：每 3 個月一次升遷評估：每 6 個月一次 到職時的職級為Grade 3，包含基本薪資與 1 個月年終獎金的年薪範圍為 NT$ 585,000 ～ NT$ 845,000。若公司獎金（Corporate Bonus）全額達成，最高年薪可達 NT$ 720,000 ～ NT$ 1,040,000。詳細內容請參閱公司的人事評價制度頁面。★應徵方式說明------------------------------------------------------------------------------本職缺僅接受透過 田中系統人才招募網站 填寫應徵表單者，才會進入審核與後續聯繫流程。請務必點選下方連結，前往我們的招募網站並完成該職缺的表單填答：→【人才招募網站】→【本職缺應徵】僅於人力平台投遞履歷者，將不另行通知或聯繫，敬請見諒。

【讓專業知識，成為真正被學會、被使用的產品】在 CMoney，我們相信好的知識，不該只停留在內容本身，而是應該被轉化為能真正幫助使用者做出更好決策的產品。合作夥伴事業群與超過 50 位專業投資創作者合作，將投資專業轉化為 App 與影音課程，讓知識不只被看見，而是被理解、被使用、被長期信任。在這裡，你將與投資作者並肩合作，深入理解他們的專業與方法，把「很厲害但很難學」的知識，轉化為結構清楚、對學習者真正有幫助的課程內容。在這個角色裡，你不只是把課做出來，而是參與設計「知識如何被學會」的整個過程。【你將一起實現的事】1. 與投資作者／講師深度合作，釐清其專業內容的核心價值與適合的學習對象，將經驗與方法論整理為具結構性的課程或內容架構。2. 從學習者角度思考課程設計，判斷內容取捨、順序與呈現方式，確保課程能被理解、吸收，並實際應用。3. 參與課程包裝與對外溝通討論，與行銷、產品團隊合作，確保對外傳遞的訊息與課程價值一致。4. 根據使用者回饋與市場反應，持續優化課程內容與結構，讓知識產品能隨著使用情境不斷變得更好。【你會獲得的成長】1. 第一線的制課實戰經驗：與投資作者直接合作，學習如何將專業知識轉化為可被學會的內容。2. 完整的一條龍視角：從課程企劃、內容設計到行銷溝通，理解知識產品如何真正被市場理解與使用。3. 判斷與產品思維的養成：不只是執行，而是學會如何做出內容取捨，為課程品質與長期價值負責。【我們希望你是】1. 我們尋找的不是只負責執行內容的人，而是願意為「課程是否真的做對」負責的夥伴。2. 曾參與線上課程、教學內容或知識型產品的企劃／設計經驗。3. 能將專業內容整理為結構清楚、對初學者友善的課程或教材。4. 對投資或財經主題有興趣，願意深入理解內容本身（不要求一開始就很專業）。5. 能接受討論與反饋，願意調整想法，持續優化內容品質。【關於我們】CMoney 的使命是打造更好的工具，幫助每個人做好人生投資。我們的產品橫跨個人理財、投資學習與法人服務，包括：台灣最大股票社群【股市爆料同學會】多數投資人使用的分析工具【籌碼K線】、【艾蜜莉定存股】與超過 50 位投資創作者合作的 App 與影音課程產品更多資訊：https://cmy.tw/00BWhP【我們的文化】▲ 強調身心靈一致：鼓勵說出真正重要的想法，並付諸實踐。▲ 鼓勵自我超越：透過反覆嘗試與修正，找到更好的做法。▲ 相信貢獻價值：每個人都能為團隊與使用者創造長期影響。【邀請你加入】如果你在意的不是「課有沒有上線」，而是「知識有沒有被真正學會」；如果你希望在職涯中，把專業轉化為能影響他人的產品——歡迎加入 CMoney，一起打造下一代值得被信任的投資學習產品。＃課程企劃 ＃線上課程＃知識型產品 ＃內容企劃＃學習設計 ＃投資教育＃作者合作 ＃產品思維Learning Content DesignerCourse DesignerInstructional DesignContent Strategy

【工作內容】Description✧ 執行網站 SEO 文章撰寫，提升品牌關鍵字排名與自然流量✧ 負責品牌社群平台（如 IG、FB、Threads）日常經營與互動維護✧ 規劃並執行專案活動企劃，包含線上促銷、異業合作及線下活動✧ 品牌定位維護與視覺風格企劃，確保品牌形象一致性✧ 社群廣告成效追蹤與數據報表分析，優化內容產出品質✧ 其他主管交辦事項【工作描述】Details✧ 交通方便 ► 台北捷運松江南京站附近，步行3分鐘交通便利✧ 上班時間 ► 09:00-18:00，中午午休1小時✧ 週休二日 ► 國定假日見紅就休✧ 遠端工作 ► 可部分遠端工作【相關福利】Benefits✧ 定期培訓 ► 各式培訓課程，公司出錢讓你去上課✧ 各式保險 ► 享勞保、健保、團保✧ 新創氛圍 ► 溝通透明、扁平化管理，你的創意能直接被看見✧ 團隊獎金 ▶ 專案表現優異、KPI 達標提供額外績效獎金✧ 聚餐活動 ► 不定期聚餐，火鍋、團建、唱歌等

ShiFu 是「師父」的拼音。我們集合了華人世界中，頂尖的藝術家、領導人與專業人士，打造具獨特觀點，且融合生活哲學的課程，一窺大師心法，讓大師成為你的師父。 在製作課程時，除了教導專業知識外，我們更融入老師的經歷、故事與生活哲學。以「人」的獨特性為主軸，創作出很個人、很深刻的內容。而「課程內容企劃」，就是這個作品的共同創作者。你將與老師們密切合作，萃取大師的專業知識與理念，轉化成市場需要的課程內容，解決消費者的學習痛點。【你的工作內容】1. 研究課程領域中的專業知識，掌握該領域的底層邏輯。2. 課前市場調查、使用者訪談。3. 與大師共同設計課程主題、架構、內容。4. 與行銷團隊協作，擬定行銷策略。5. 課程上線後，觀察市場反應，快速進行調整。

About This Role 我們正在尋找一位 品牌與內容行銷經理（Brand and Content Marketer），負責打造並提升 Speak 在台灣的社群形象。此角色將專注於透過社群平台提升品牌知名度、建立用戶信任，以及透過 自有社群管道（Instagram、Threads 及新興平台）擴大影響力。 你將結合策略規劃與實際執行，推動有影響力的社群活動並制定有效的社群衡量指標。 What you’ll be doing 制定並執行社群操作策略，設立明確的目標、時程、KPI，以及基於數據的操作策略。 主導社群活動規劃與執行，包含口碑推廣計畫，確保與 2026 品牌目標一致。 嘗試多元社群內容，透過各種測試來優化訊息、形式與互動方式。 追蹤與分析表現，具備數據解讀能力，透過反覆測試和持續迭代，提升品牌在社群上的聲量。 塑造並傳遞品牌故事，有品牌認知及說故事的能力，能成功在社群管道引起共鳴。 --------- About This Role We’re looking for a Brand and Content Marketer to own and elevate Speak’s external voice in Taiwan. This role will be responsible for increasing brand awareness, building customer trust, and growing our community through Owned Social channels (Instagram, Threads, and emerging platforms). You’ll combine strategic planning with hands-on execution, driving impactful brand campaigns, localized storytelling, and measurable growth on social media. What you’ll be doing Develop and execute Owned Social strategies, with clear goals, timelines, KPIs, and investment rationale backed by data. Lead campaign planning and execution, including word-of-mouth initiatives, ensuring alignment with 2026 brand goals. Experiment with social content, launching various tests to refine messaging, formats, and engagement tactics. Track and analyze performance, extracting insights to inform iteration and improve ROI on brand investments. Shape and deliver brand narratives, ensuring consistency across channels and resonance with local audiences.--------- Speak's compensation ranges may be subject to each candidate's years of experience, interview performance, and further negotiation. Please consider the range only as a general reference.

Lên kế hoạch, chiến lược nội dung kèm mục tiêu cụ thể. Đóng góp ý tưởng, cùng team triển khai các chiến dịch content marketing. Đưa ra và thực hiện các sáng kiến tiếp thị nội dung nhằm đạt được mục tiêu của công ty. Xây dựng và quản lý nội dung trên website, blog, fanpage của công ty, kịch bản video, v.v.Phát triển nội dung trên các kênh chưa khai thácPhối hợp với designer và các thành viên trong team sản xuất nội dung chất lượng về chữ viết và hình ảnh. Chỉnh sửa, hiệu chỉnh, và tối ưu nội dung chuẩn SEO. Đảm bảo xuất bản nội dung chất lượng, chính xác và đều đặn hàng tuần/tháng.Cập nhật xu hướng để đưa ra ý tưởng mới làm tăng tương tác và nhận diện thương hiệu. Theo dõi, phân tích, và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả của content marketing, và nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả. Báo cáo kết quả định kỳ lên cấp trênCác công việc liên quan khác theo sự phân công của quản lý

Drive growth of ITKZ subscribers via LinkedIn, webinars, content, and digital campaignsOwn subscriber lifecycle and improve engagement metricsDesign and manage compliant opt-in and consent frameworksLead content, design, and localisation teamsOwn LinkedIn and social growth strategyOwn reporting dashboards and optimisation cyclesBuild SOPs and playbooksBonus:one month salaryfull remonte聯繫方式：TEL:0968-286-502LINE ID:ppoo5819

- Phân tích website, đối thủ, nghiên cứu từ khóa từ đó lên định hướng, kế hoạch nội dung cho các website/dự án của công ty. - Thực hiện viết bài chuẩn SEO(bao gồm: bài viết, hình ảnh/clip minh họa), xuất bản và tối ưu bài viết. - Nghiên cứu, phân tích từ khóa, tối ưu các tiêu chí Onpage của bài viết nhằm tăng thứ hàng bài viết, thứ hạng website. - Viết bài PR, blog, bài quảng cáo, thông cáo báo chí, post facebook,... theo yêu cầu. - Theo dõi kết quả công việc, báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

1) Mô tả công việc Sáng tạo nội dung: Lên ý tưởng và thực hiện nội dung cho các kênh quảng cáo số như Facebook Ads, Landing Page, Video Ads, v.v...Phát triển kỹ năng quảng cáo: Có mong muốn và sẵn sàng học hỏi thêm về kỹ năng chạy quảng cáo, được hỗ trợ và đào tạo từ công ty.Đo lường và tối ưu hóa: Tham gia vào quá trình đo lường hiệu quả của nội dung và đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.Lập kế hoạch triển khai quảng cáo trên các kênh digital marketing nhằm đảm bảo KPI cá nhânĐề xuất nội dung và ý tưởng thiết kế cho landing page nhằm tăng tỷ lệ chuyển đổiTriển khai chiến dịch quảng cáo trên các nền tảngTheo dõi, phân tích số liệu, hiệu chỉnh và tối ưu các chiến dịch quảng cáo nhằm đảm bảo kết quả theo đúng lộ trình và mục tiêu đề raNghiên cứu, cập nhật công nghệ, thuật toán và thủ thuật mới của kênh quảng cáoKhai phá & phát triển các kênh quảng cáo mớiTham gia xây dựng và trực tiếp triển khai các chương trình, chiến dịch truyền thôngBiên tập, đăng tải nội dung về sản phẩm, dịch vụ, doanh nghiệp trên các kênh truyền thông. Địa điểm làm việc: AROMA Đống Đa Số 10 ngách 49 ngõ 64 Nguyễn Lương Bằng, Q. Đống Đa, Hà Nội Thời gian làm việc: - Sáng 8h30’-12h00’, Chiều 13h00’-17h30’. Từ thứ 2 đến thứ 6, và thứ 7 cách tuần.