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Luzhu, Taoyuan City, Taiwan
Marketing / Communications
貨物進貨點收作業、貨物上架。貨物出貨撿貨作業、盤點庫存。
35K ~ 36K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
數位轉型高階人才招募｜加入造隆，引領未來變革
在快速演進的科技環境中，數位轉型已不再是選項，而是企業持續成長的核心關鍵。
造隆專注於智慧儀錶與無線傳輸控制系統，持續推動技術創新與產業升級。我們正尋找具備策略高度與實戰經驗的數位轉型領導者，攜手打造企業下一階段的競爭優勢。工作內容
制定並推動企業數位轉型策略，確保與整體營運目標高度對齊
主導數位專案落地（含系統導入、流程優化與技術選型）
建立並帶領跨部門數位團隊，強化組織數位能力
整合內外部資源，推動創新應用與最佳實務導入
建構數據驅動決策文化，導入AI與數據分析提升營運效率
50K ~ 100K TWD / month
10 years of experience required
Managing 1-5 staff
1.培育未來營業擔當：營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店舖透過總部資源達到營業目標。2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護。*推動店舖營業績效達成，輔導店舖商品訂購與銷售技巧協助。*店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。*透過店舖商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店舖呈列豐富，提供賣場陳列之建議。*店舖各庶務協助支援與溝通，確保店舖人員雇用適性、能力訓練、輔導店舖人員任務分配，以達店舖績效。
35K ~ 59K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
🧠 用模擬預測未來，讓產品更強、更穩、更可靠！
如果你熱愛結構分析、也想把理論真正應用在產品設計上——
👉 歡迎加入我們【CAE工程師】團隊！
🔧 你將負責的工作
在這裡，你的分析將直接影響產品設計決策：
結構強度模擬
振動模擬
衝擊／摔落模擬
結構疲勞壽命模擬
結構最佳化設計
與機構設計團隊協作，提供設計改善建議
45K ~ 60K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖**對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。工作內容：1.商品上架陳列2.商品排面整理3.賣場環境管理及清潔4.顧客服務、具有服務熱忱5.店長、副店長臨時交辦事項。早班:07:00~15:00晚班:15:00~23:00大夜班:23:00~07:00
196+ TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發***◎職務名稱：專職大夜、支援大夜◎工作內容：專職大夜：主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下：1.收銀結帳2.顧客服務3.商品整理4.店舖及機台清潔5.商品進貨整理6.店舖主管交辦之事項支援大夜：主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下：1.收銀結帳2.顧客服務3.商品整理4.店舖及機台清潔5.商品進貨整理6.店舖主管交辦之事項◎工作分發地區：各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調)◎薪資福利制度：1.採契約制，專職大夜月薪37,000元起、支援大夜月薪40,000元起。2.每半年久任獎金6,000元。3.每半年工作表現獎金0~6000元。4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。
37K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。額外津貼:可配合輪班另有1200元輪班津貼可配合調店另有1200元調店津貼
31K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧，以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富，維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務，以達成店舖績效*店舖形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境*應徵職務為支援儲備店長者，須於各加盟店與直營店間支援
33K ~ 44K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
🚗 讓你的設計，真正跑在車上！
如果你熱愛機構設計，喜歡把概念變成實體產品，
也想參與車用電子產品的完整開發流程——
👉 歡迎加入我們【機構工程師】團隊！
🔧 你將負責的工作
在這裡，你的設計不只是圖面，而是實際產品的一部分：
車用儀表、Sensor 等電子產品機構設計與開發
新產品機構架構評估與材料選用
2D / 3D 圖面繪製、BOM 建立與技術文件製作
開發問題分析、設計優化與驗證
機構樣品製作、組裝流程規劃與測試驗證
模具開發（DFM）評估、試模與修模檢討
35K ~ 60K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
兼差新選擇！讓你多賺一筆零用金！本職缺為緊急性質，無固定上班時段，4天培訓完成即可投入工作。工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。工作內容：1.商品上架陳列2.商品排面整理3.賣場環境管理及清潔4.顧客服務、具有服務熱忱5.店長、副店長臨時交辦事項。上班時間由全家通知，班別時段可配合即可上工！早班:07:00~15:00晚班:15:00~23:00大夜班:23:00~07:00
196 ~ 220 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
