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Pingzhen, Taoyuan City, Taiwan
Marketing / Communications
Entry level
1.生產排程及人員管理。
2.生產線異常排除、分析、人力調度管理。
3.產線報表彙整及製作、現場5S改善。
4.具產線管理經驗者佳，無經驗可培訓。
5.基本office操作。
6.相關福利面談說明。
37K ~ 45K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
職務影響力：身為供應鏈品質管理的核心領導角色，您將全面負責 PCBA 製程與機構類零件供應商的品質穩定性與體系符合性，涵蓋新產品導入（NPI）至量產（MP）的完整品質管理鏈。透過系統性的供應商稽核、PPAP／APQP 導入輔導與異常根因改善，您將持續提升供應商的製程能力，有效降低來料不良率與製造風險，確保產品可靠度與交期穩定。這個角色需要帶領團隊跨越研發、生產、採購等部門密切協作，並代表公司與供應商協商品質標準與改善方案——您的每一個決策，對產品品質、客戶滿意度與整體營運效能都具有高度且直接的影響力。工作內容：1. 跨部門品質協調與團隊領導：擔任品質管
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【職位影響力】 作為廠區人資團隊的核心後盾，您將直接參與員工從「入職到離職」的全生命週期管理。透過您細心且有效率的人事行政與考勤維護，能確保廠區日常營運符合勞動法規，並讓一線同仁獲得即時且貼心的服務。此外，您也將第一線參與招募與員工活動，您的溝通與熱忱將成為求職者與同仁感受公司企業文化的第一道溫暖窗口，是維持廠區團隊穩定與凝聚力的關鍵角色。 【核心工作內容】 A. 人事行政與系統維護 • 新人報到管理：負責新進員工報到作業，包含報到文件準備、人事資料建檔及人資系統（HRIS）初始設定。 • 異動與離職作業：維護及更新員工人事基本資料，協助辦理人員
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
職務影響力：擔任財務團隊的堅實基石，透過精準的帳務執行與細心的單據審核，確保每一筆財務數據的真實性與即時性；以高效率的作業流程協助公司維持良好的稅務合規度，並為管理報表提供最可信賴的數據基礎。工作內容：1.日常帳務與款項管理：確實執行傳票編製與原始憑證審核，定期執行應收/應付帳款（AR/AP）之對帳與立沖帳作業，確保每日帳務準確與往來帳目清晰。2.結帳作業與報表編製：協助執行成本結轉、費用估列與預提等月結程序，按時產出試算表及月/季度財務報表，整理科目明細以提供準確的財務分析數據。3.稅務申報與法規遵循：執行營業稅（401/403）與各類所得扣繳申報，協
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【職位影響力】作為廠區人資團隊的核心後盾，您將直接參與員工從「入職到離職」的全生命週期管理。透過您細心且有效率的人事行政與考勤維護，能確保廠區日常營運符合勞動法規，並讓一線同仁獲得即時且貼心的服務。此外，您也將第一線參與招募與員工活動，您的溝通與熱忱將成為求職者與同仁感受公司企業文化的第一道溫暖窗口，是維持廠區團隊穩定與凝聚力的關鍵角色。
【核心工作內容】
人事行政與系統維護
新人報到管理：負責新進員工報到作業，包含報到文件準備、人事資料建檔及人資系統（HRIS）初始設定。 異動與離職作業：維護及更新員工人事基本資料，協助辦理人員異動、留職停薪、離職
45K ~ 60K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
你對物流作業有興趣，卻沒有相關經驗嗎？
你正在尋找一個穩定、友善的工作環境嗎？
你有物流經驗，但在找年輕的團隊嗎？
歡迎加入我們的團隊，一起打造高效率、好氣氛的倉儲現場！-----------------------------------------------------------------------職務類別: 倉儲物流人員、倉管／物料管理人員、其他專案管理師工作待遇: 月薪32,000~40,000元取得專屬你的薪水報告工作性質: 全職上班地點:桃園市平鎮區雙福路一段65號E棟5樓管理責任:不需負擔管理責任出差外派:無需出差外派上班時段:
34K ~ 40K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
1.執行部門主管訂定的部門策略。2.主導磁性元件最新產品的開發任務。3.協助和指導工程師或者資深工程師提高設計開發能力。4.主導產品從開發到量產的轉移。5.對產品設計的技術瓶頸提供可行的解決方案。6.主導技術品質事件分析。7.開發項目中重點設計參數的把關與建議。Preference：1.熟悉電磁學,磁性材料,電力電子相關基礎知識2.具有電磁模擬(Maxwell,Ansys)相關經驗尤佳3.具有磁性元件設計及開發經驗尤佳
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。額外津貼:可配合輪班另有1200元輪班津貼可配合調店另有1200元調店津貼
31K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖**對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。工作內容：1.商品上架陳列2.商品排面整理3.賣場環境管理及清潔4.顧客服務、具有服務熱忱5.店長、副店長臨時交辦事項。早班:07:00~15:00晚班:15:00~23:00大夜班:23:00~07:00
29.5K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧，以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富，維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務，以達成店舖績效*店舖形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質
33K ~ 44K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
