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【職位使命】您將負責整合集團旗下消費性品牌與企業商用設備的公關資源，透過精準的媒體策略、議題操作與危機防範，提升企業整體形象，並協助各事業群達成品牌曝光與推廣目標。【核心職責】1.集團公關策略與品牌聲譽管理依據品牌宣傳推廣計劃設定公關活動與記者採訪，涵蓋消費者正向溝通、企業形象、企業社會責任與ESG 永續議題之策劃與執行，提升企業與品牌整體形象。2.深化媒體關係與意見領袖維繫擔任企業對外媒體窗口，建立並深耕傳統媒體（產經、消費生活、3C家電線記者…）、數位媒體與意見領袖（KOL/KOC）的良好合作關係。3.品牌活動與議題曝光操作負責議題操作與各類活動，包含記者會、快閃店活動規劃、產業展覽及經銷商大會；主導新聞稿撰寫與發布，並創造具話題性與正面注目度的企業形象報導。4.危機預防與應變處理建立完善的品牌危機通報與處理機制，監測網路輿情與社群風向，第一時間啟動危機處理小組，撰寫對外聲明稿並進行損害控制。5.跨界異業合作尋找適合集團品牌的異業夥伴，延伸品牌多元性，放大合作效益，掌握時程、執行細項與追蹤成效。6.跨部門協作與團隊管理與各功能單位、產品PM及各事業群業務團隊緊密協作，確保公關訊息與整體行銷、銷售目標一致；帶領並培育公關成員，建立高效、敏捷的公關執行團隊。7.主管其他交辦事項。

🚀 職缺亮點 加入全球知名數位健身品牌，參與國際級數位產品開發負責公司核心 Digital Product 的品質與測試自動化架構與 Product、Software Engineer、Automation Team 跨國協作推動 Shift-left Testing 與 Quality Engineering Culture有機會接觸 Mobile / Web / CI/CD / Automation Framework 等完整技術生態 📌 職務內容 作為 SDET，你將成為產品品質的重要推動者，與工程團隊及產品團隊密切合作，建立高品質、高穩定性的數位產品體驗。 你將負責： 建立與維護測試工具、測試框架與自動化流程與工程團隊合作，找出測試覆蓋缺口並提升 automation coverage將測試流程整合進 SDLC（Software Development Lifecycle）協調跨團隊測試計畫，確保高品質功能交付推廣 testing best practices 與 maintainable testing architectureMentoring Junior QA / Automation members支援 offshore automation team 協作推動 Shift-left testing culture ✅ 必備條件 4 年以上 Mobile（Android/iOS）或 Web Testing 經驗熟悉 Object-Oriented Programming 概念（任一 OO 語言）熟悉 Git version control有 Test Automation Framework 建置與維護經驗曾於 CI 環境工作（如 Jenkins / GitHub Actions）有 Scrum / Agile 團隊合作經驗能獨立處理複雜測試與工程問題重視 clean code、readability 與 automation maintainability ⭐ 加分條件 熟悉 REST API 或 GraphQL testing使用過 Cypress 或 Playwright有 CI/CD pipeline automation setup 經驗熟悉 Visual Testing Tools（如 Percy / Applitools） 🎯 理想人格特質 對產品品質有高度 ownership能跨部門協作與溝通具備 user-first mindset喜歡優化流程與提升工程效率樂於 mentoring 與 knowledge sharing

1.規劃、制定及執行安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務。 3.負責安全衛生督導及稽核(巡視、定期/不定期檢查、重點檢查等)，及後續評估分析與建議。 4.規劃、執行勞工安全衛生相關教育訓練。 5.每月職災統計與申報。 6.其他專案協助及主管交辦事項。 【具備以下證照尤佳】 乙級職業安全衛生管理技術士、 乙級職業安全衛生管理員 模擬試題免費檢測 模擬試題免費檢測

• 規劃與管理 AWS、GCP、阿里雲等多雲架構、治理與資安策略• 建立雲端資安機制• 推動 DevSecOps，將資安導入 CI/CD 與自動化流程• 管理 Kubernetes／Docker 平台與雲端監控• 領導雲端／DevOps 團隊，跨部門協作確保系統穩定、安全與可擴展• 多雲平台實務經驗，具備架構設計或維運決策能力• 熟悉雲端資安、容器安全與 DevOps／DevSecOps 流程• 具備技術決策、問題分析與團隊管理經驗

1.測試並評估最新AI進展。2.規劃並推進線上AI應用。

【關於這個角色】你將擔任公司 AI 轉型的核心推手，負責將 AI 工具與流程真正「落地」到遊戲產業的日常運作中——從中央技術團隊的工具治理，到前線部門的實際應用推廣。【你會做的事】1. 跨部門 AI 需求訪談與規格收斂，將業務痛點轉譯為可執行的技術方案2. 擔任內部 AI 工具教育訓練講師，手把手引導非技術同仁上手 AI 工具3. 專案進度追蹤與風險控管（PMO），積極推動各項 AI 應用進程4. 識別各部門繁瑣人工作業，設計與導入 AI 自動化場景

知名上市美商！We arelooking for an experienced,curious and well-roundedSoftware Development Engineer In Test (SDET) to work on our award-winning Peloton digitalproducts. In this role, you will take responsibility for the quality of the products and work closelywith Software developers and Product Management to help evangelize and cultivate a qualitymindset. You will quickly implement Industry best practice quality methods as well as being theultimate user advocate to our loyal and growing user base.

1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧，以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富，維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務，以達成店舖績效*店舖形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境*應徵職務為支援儲備店長者，須於各加盟店與直營店間支援

***職缺在面試通過後會再依居住縣市地區分發***◎職務名稱：專職大夜、支援大夜◎工作內容：專職大夜：主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下：1.收銀結帳2.顧客服務3.商品整理4.店舖及機台清潔5.商品進貨整理6.店舖主管交辦之事項支援大夜：主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下：1.收銀結帳2.顧客服務3.商品整理4.店舖及機台清潔5.商品進貨整理6.店舖主管交辦之事項◎工作分發地區：面試通過後會再依照居住地行政區分發◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調)◎薪資福利制度：1.採契約制，專職大夜月薪37,000元起、支援大夜月薪40,000元起。2.每半年久任獎金6,000元。3.每半年工作表現獎金0~6000元。4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

1. 熟悉採購流程、國貿條件(Incoterms)、付款與外匯作業。2. 具備議價與商業談判能力，能獨立處理進口事務。3. 具備英文溝通能力，能即時與國外溝通。4. 來料品質異常處理及供應商開發與管理。5. 採購作業 (開立訂單／跟催交期／報關聯繫／應付帳款整理核對)。6. 需跨部門溝通協調等行政事務。7. 鼎新ERP系統操作。8. 其他主管交辦事務。9. 抗壓性強、具團隊精神、積極主動之特質。