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Xindian District, New Taipei, Taiwan
Marketing / Communications
1.負責歐洲螢幕產品相關事務2.新產品導入規劃3.歐區各國各機種銷售進度追蹤分析4.市場狀況及競品觀察分析與價格趨勢回報5.上下游廠商聯繫交流6. 其他主管交辦事項
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
1.深度使用者洞察與策略轉化： 洞察使用者在複雜工作場域的需求，不僅優化介面體驗，更需具備「設計策略師」思維，重構互動流程以解決軟硬體協作中的系統痛點。
2.跨部門技術對齊與方案定義： 與專案經理協作，從產品早期介入需求討論；具備與韌體、硬體開發者對話能力，共同定義軟硬體連動邏輯與最優元件互動方案。
3.端到端的全鏈路設計執行： 負責新舊產品的 UI/UX 迭代，產出包含邊際案例 (Edge Cases) 與異常流程處理的 Wireframe、UI Flow、Mockup 及高保真 Prototype。
4.場域導向的使用者研究： 規劃與執行使用者研究，
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
此職位不只是創意的執行者，更是創意的引導者。
我們尋找的對象除了擁有頂尖的實作技術，也需具備領導跨職能團隊（Cross-functional teams）的潛力，能帶領團隊在變動快速的環境中，維持一致的視覺高度與品牌敘事。
你負責從零開始定義重大科技活動、產品發布會及網路行銷專案的視覺靈魂。
你必須具備跨媒體的創作才華，從 2D 平面、3D 空間到動態影像，將複雜的科技技術轉譯為兼具質感與吸引力視覺語言。
1.活動視覺統籌：
負責年度線上線下活動的主視覺定義（如國際秀展，活動Key Visual），建立視覺規範（Style Guide）供團隊後續延伸應
70K ~ 100K TWD / month
8 years of experience required
Managing 1-5 staff
Product Strategy Development‧Define product vision, roadmap, and go-to-market strategies.‧Analyze market trends, user needs, and competitive landscape.‧Drive product innovation and feature development, and define product requirements.‧Lead product review meetings and development
Negotiable
1 years of experience required
No management responsibility
我們正在尋找一位不僅精於設計趨勢，更具備行銷企劃思維、樂於溝通分享的 UI/UX 網站設計師。您將負責品牌官網的整體 UI/UX 設計與優化，並擔任跨部門協作的關鍵角色，將抽象概念具體呈現。您的作品將在全球官網呈現，影響全球用戶的產品體驗。
【工作內容】
1. 介面設計與使用者體驗規劃 (UI/UX 核心職能)‧ 熟悉使用者體驗流程設計，包括便利性、操作效率、RWD 及對比度。 ‧ 負責品牌官網 UI/UX 設計與優化，使介面兼具一致性、美感與品牌策略。 ‧ 製作頁面佈局、字體、元件、互動及其他 UI 細節。 ‧ 使用者研究與測試，並轉換為可行的設
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
1. 角色定位 (Role Positioning)
您是 H2U 的技術守門員。您直接對公司CTO 匯報，負責讓產品在技術細節上做對、做好、持續進化。您需要貢獻您的專長在技術選型，工程品質，產品的技術債和識別創新機會。初期您會高度 hands-on——自己 review code、自己做架構決策、自己解最難的問題。隨著團隊成熟和您建立的工程文化落地，逐步把重心移往技術管理和人才培養。
2. 團隊結構 (Team Structure)
CTO 下設兩條獨立的技術線：
本職位（Product Tech Lead） — 帶領 5+ 位工程師，專注將 eXa
80K ~ 150K TWD / month
7 years of experience required
Managing 5-10 staff
1. 角色定位 (Role Positioning)
您是 H2U 企業級專案（Enterprise Deal）從頭到尾的技術總負責人，也是 CTO 在 B2B 業務上的技術左右手。這不是一個「畫完架構圖就丟給別人做」的純規劃職位。從初期的售前方案設計、合約防守，到簽約後親自帶領小組完成部署與客戶驗收，都在您的權責範圍內。您的存在，是為了讓 CTO 能專注於公司整體技術策略與 SaaS 產品發展，而由您來確保每一個大型企業案件都能務實落地、順利交付。
2. 策略背景 (Strategic Context)
許多目標客戶（大型企業、醫療機構、政府單位）因
80K ~ 150K TWD / month
5 years of experience required
Managing 5-10 staff
1. 資料整理：幫忙工程師收集和整理重要資料，從中學習如何有效進行資料分析，成為資料管理的高手。
2. AI研究與開發：參與AI演算法的研究，有機會接觸前沿技術，實際動手處理各種AI相關任務，讓技術實力飛速提升。
3. 硬體測試與驗證：協助進行硬體測試，了解硬體設備的運作，並學習如何評估硬體性能，這是技術人才不可或缺的技能！
4. 文書處理與文件管理：撰寫報告、製作簡報、整理文件，迅速掌握職場所需的專業文書技能，這些都是升職加薪的加分項目。
200 ~ 250 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1.負責公司網站及相關網頁系統的開發、維護與優化，確保系統穩定運行。2.設計並撰寫前端與後端程式碼，實作新功能與介面，確保跨瀏覽器及跨平台相容性。3.監控網站運行狀況，進行故障排除、效能調校及安全性檢測。4.管理版本控制與部署流程，維持程式碼品質。5.持續改善網站效能、SEO、使用者體驗，並導入新技術。6.與設計、行銷及其他技術團隊協作，確保專案進度與品質及web API的使用。
Negotiable
1 years of experience required
No management responsibility
1. 設計與開發 AI Agent 系統，用於 BIOS / Firmware / DevOps 流程自動化
2. 建構 LLM-based 工作流程（如：Code Review、Log 分析、BIOS 設定生成）
3. 整合 AI 模型（OpenAI / 本地LLM）與公司內部系統（GitLab、Redmine、CI/CD）
4. 建立知識庫（RAG），整合 BIOS 文件、Spec、Debug Log
5. 與 BIOS / Software / IT 團隊合作導入 AI 解決方案
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
