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Zhongli District, Taoyuan City, Taiwan
Marketing / Communications
Entry level
台灣雅瑪多國際物流公司為日本最知名物流改革者"雅瑪多運輸"的台灣子公司。 敝司中壢物流中心提供日本水準之創新物流服務,持續為台灣社會奉獻是我們的使命。 敝司招募與我們一起挑戰的物流精銳!!  中壢物流中心注重於提供員工安全的工作環境,並且倉儲為空調環境。
33K ~ 40K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
◎想要有不一樣的行銷體驗嗎?讓您成為更專業、更亮眼的展售達人若您是具有個性活潑、喜歡接觸人群的特質,歡迎加入我們的展售團隊!◎工作內容美式賣場商品行銷與會員服務食品展售:行銷商品、提供試吃品及使用方式教學非食品展售:行銷商品、提供商品體驗及使用方式教學◎工作時段日班 10:00~17:00晚班 14:00~21:00頭尾班 10:00-14:00+17:00-21:00(實際工作時間會依賣場作息有所調整)◎休假日周休二日(排休)◎薪資福利:1. 此為正職職缺,依時薪計薪,時薪$220(到職起薪$220)2. 正職就業身分,享有法規福利、年資累積3. 每年
220 TWD / day
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
台灣商用車銷售累積成長且即將進入換購潮,商用運輸車輛融資在地化經營,提供企業安全穩定資金來源,與客戶彼此信賴共同成長。搭配油品事業的擴展,將是國內首屈一指的業務工作。若您希望…歡迎投遞本職缺!-追求薪資獎金快速成長/升遷管道透明暢通-獲得業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的能力-接受國際認證的員工培訓及輔導員一對一的指導-擁有派外發展的舞台 -成為企業主信賴的財務顧問在這份工作中,您需要從事:1. 企業客戶名單蒐集2. 電話推廣有潛力客戶3. 拜訪客戶,確認其需求4. 提出客製化解決方案5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標6. 客戶透過中租的協助
32K ~ 36K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1.負責重型車輛案件授信風險相關審查作業,並撰寫風險評估報告。 2.覆審案件,並出具覆審評估報告。3.其它交辦事項。
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【職務內容】※投遞此職缺請務必附上履歷與自我介紹簡報 - 使用Google文書處理軟體、MS Office(Word, Excel, Powerpoint...) - 具有簡報提案的能力: 能透過簡報製作,完整表達自我見解 - 參與項目的「規劃」- 主動學習:對於新的事務能夠時刻保持好學、積極良好的態度 認同雷麒的企業核心文化與價值,具創新、有熱情 - 參與項目的「執行」-主動積極有好的執行力 1. 當收到任務有自律的工作態度,自主管理並完成每日工作目標 2. 思緒清晰,具備良好的溝通能力和細心的執行力 3. 應變能力、協調能力佳,能在團隊
420K ~ 760K TWD / year
No requirement for relevant working experience
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喜歡和人互動、解決問題、讓現場運作井然有序嗎?如果你活潑外向、喜歡多變的角色,這份與「人」與「現場」密不可分的工作,就是為你量身打造!【工作內容】- 協助租戶廠商進撤場作業,確保流程順暢- 支援基地台、ATM等設備進場事宜,並確認公共區域清潔狀況- 執行餐飲櫃位與美食街之衛生稽核,守護顧客的飲食安全- 稽查廠商是否使用購物中心規範之制式備品- 成為租戶與賣場/購物中心之間的溝通橋樑- 現場巡查租戶員工狀況,維持良好服務品質- 負責租戶應收帳款之收取與現金投庫作業- 管理與巡檢收銀設備,確保運作正常加入我們,成為美食街、商店街的關鍵推手,讓顧客吃得開心、租
35K ~ 38K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
我們在尋找消費生活的創新夥伴! 發揮你/妳專業能力,在全家各崗位間實務歷練,並經由店鋪、營業後勤、總部後勤等職務,成為跨領域的人才! 店鋪培訓期間: *負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 *店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 *兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 營業後勤培訓期間: *根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 *負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導,並推展營業相關業務。 *分配直營店人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 後勤正式分發部門: *分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 *分發部門相關業務企劃。 *執行與追蹤各
35K ~ 66K TWD / month
No requirement for relevant working experience
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1.負責店舖建設工程規劃(繪圖)2.工程/設備品質管控、改善、設備測試評估3.工程測量、設計、估價、監工、品管、驗收4.裝潢設計規劃、營繕相關數據分析、問題解決等。薪資會依實際工作經歷核薪
38K ~ 47K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1.培育未來營業擔當:營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店舖透過總部資源達到營業目標。2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段:經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練,儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容:*從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護。*推動店舖營業績效達成,輔導店舖商品訂購與銷售技巧協助。*店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。*透過店舖商品銷售、貨架分析
35K ~ 59K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
一、協助部門業務處理二、事務性相關業務處理三、其它經指派合於該職務之交辦事項四、辦公室清潔打掃
29.5K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

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