Cake Job Search

歡迎你在應徵前，可以更了解烘焙找材料的企業文化：（老闆撰寫）老闆寫給未來同事的一封信：https://heybaker.tw/4izaNxg（同事撰寫）在烘焙找材料工作的第三年：https://heybaker.tw/4dNKwcm（同事撰寫）你的北極星是什麼？：https://heybaker.tw/47d58aR（同事撰寫）相同共識，相同方向下，我們一起努力：https://heybaker.tw/3OHKjxd（實習生撰寫）實習心得分享：https://heybaker.tw/4iP5IRL 應徵前可先了解：1.有工作經驗者、新鮮人歡迎投遞2.熱不熱愛烘焙非必要條件，但喜歡烘焙當然有加分，因為你會更理解消費者，但若不非烘焙愛好者也是可以投遞，且不影響錄取與否，只要靠後天方法補足即可，這點我們會協助你達成 工作內容：工作主要負責Landingpage製作、自有商品品牌化與線上課程拍攝。自有商品/線上課程影片剪輯為前述幾項任務完成且當月還有剩餘時間時才會依照主管需求安排。應徵前務必確認的官網風格是不是你有能力製作的，且是可以依循既有官網風格獨立製作圖片。另外工作內容會以商業設計為主，期待應徵者本身是認同做圖時能以商品銷售為導向來做設計。我們期待你是一個喜歡行銷也懂設計的新創人，因為我們認為了解行銷的設計師才能站在消費者角度做出最貼近消費者的成品圖。（行銷可不必懂，但要有興趣）1.製作官網商品頁面與商品圖片拍攝2.自有商品品牌化/包裝設計3.活動頁面設計視覺4.烘焙線上課程的影片拍攝5.自有商品/線上課程影片剪輯（若上述四項完成且當月還有剩餘時間時）加入後的半年會發生什麼事：1-3個月：了解團隊風格與將團隊想達到的畫面盡力呈現6個月：實際拍攝與後期在影音製作上有更成熟且獨立的產出＊以上工作為大致工作內容，但會因公司方向不同而有調整＊

歡迎你在應徵前，可以更了解烘焙找材料的企業文化：（老闆撰寫）老闆寫給未來同事的一封信：https://heybaker.tw/4izaNxg（老闆撰寫）你尋找的不只是工作，而是職涯加速器：https://heybaker.tw/4i3JH1V（同事撰寫）在烘焙找材料工作的第三年：https://heybaker.tw/4dNKwcm（同事撰寫）你的北極星是什麼？：https://heybaker.tw/47d58aR（同事撰寫）相同共識，相同方向下，我們一起努力：https://heybaker.tw/3OHKjxd（實習生撰寫）實習心得分享：https://heybaker.tw/4iP5IRL 應徵前可先了解：1.有工作經驗者、新鮮人都歡迎投遞2.熱不熱愛烘焙非必要條件，但喜歡烘焙當然有加分，因為你會更理解消費者，但若不非烘焙愛好者也是可以投遞，且不影響錄取與否，只要靠後天方法補足即可，這點我們會協助你達成 工作內容： 1.線上課程製作| 製作出以用戶為中心的線上烘焙/料理課程，並與合作老師、內部團隊共同產出線上課程（80%）市場調研，找尋潛力烘焙課程品項訂定課程大綱與獨特課程切入觀點洽談合適的烘焙老師課程腳本撰寫、課程品質監控、課程專案時間控管處理課程上架、數據更新、內外部溝通等事宜透過電訪、問券等方式瞭解學員學習狀況，並進行優化課程相關客服問題回覆2行銷推廣| 為線上烘焙課程（宣傳）（20％）課程貼文撰寫找尋線上課程協同推廣的KOL課程貼文廣告投遞加入後的半年會發生什麼事：1-3個月：理解烘焙課程市場，了解公司製作與企劃脈絡，期待三個月時已經可以獨立作業6個月：可獨立策劃出符合市場需求與結合社群insight的課程，在規劃時間上也更能有效利用時間＊以上工作為大致工作內容，但會因公司方向不同而有調整＊

【你也是這樣的人才嗎？】 給渴望高速成長、熱愛創業世界的你 你是否對洞察市場機會、商業模式充滿興趣，並想學習從投資人角度，輔導企業與個人成長？你是否喜愛學習，享受與各樣不同背景與產業人才互動、交流？你是否擅於自主管理，嚮往自由、彈性的工作模式？你是否擅於跨領域探索，並實際落地執行專案？你是否對營運事項或進一步精進專案管理有興趣？ 若以上內容在描述你的話，你正是我們在找尋的人才！ 這不是一份單一職能的工作，而是一個全面歷練、快速成長的機會。在這個角色中，你將與炙星的執行長、企業顧問、投資經理密切交流與協作，從企業主、企業顧問、新創投資人等3種不同面向，深度經歷公司經營管理、企業輔導與新創投資等第一線任務，全面性認識商業世界，期望你與我們一同成為為世界帶來正向改變的未來領袖！ 【關於炙星】 炙星致力於成為「為企業賦能的投資集團」，透過整合產官學研各方資源，培育、孵化下一個為世界帶來正向影響力的優質新創與人才，使新世代的人才無論在當代創業或就業環境中，皆能為社會創造價值，帶來正向的社會影響力。 投資方面，我們專注於投資在AI / 智慧科技以及ESG/ 永續 / 綠能兩大賽道， 階段介於種子輪至 Pre-A 輪 的新創，目前已投資如 USPACE, BBTRUCK, JGB 等 20＋不同產業之新創企業。此外，為了幫助更多新創企業，我們亦提供潛在投資/已投資之新創企業賦能服務，透過數據驅動的儀表板分析，協助企業釐清營運流程、核心價值定位與營收增長的關鍵指標，並在產業風口來臨時，精準投資最具潛力的新創企業。 我們不僅是新創投資人與顧問，更是與新創企業共同制定成長策略、獲取關鍵數據、調整商業模式，一同加速成長的事業夥伴。 【你將負責的工作內容】 執行長特助任務（70%） 協助執行長安排行程與會議，並陪同參與與投資人、創業者、企業主、經理人等重要會議 整理會議紀錄、追蹤行動項目，協助重要計畫執行與推進 維護與投資人、創業者、政府學界等重要人物之合作關係 熟悉集團營運邏輯與各部門任務，協助策略討論與落地推進 協助導入 AI 工具，幫助執行長與公司之營運效率提升 顧問支援任務（20%） 參與企業的顧問專案，協助顧問團隊整理企業之商業模式、分析財務與營運數據、建立營運儀表板、打造僱主品牌 協助製作建議簡報、彙整產業資料與調研 熟悉 Asana、Notion、ChatGPT 等數位專案工具，支援專案流程推進 協助舉辦跨界沙龍、商業顧問工作坊等新創社群/課程活動 創投分析員支援任務（10%） 支援潛在投資案的初步研究與市場趨勢分析 協助撰寫新創團隊之投資報告 加入我們，你會擁有： 企業主視野：學會從企業主角度思考問題，練習商業決策與資源配置 多元產業經驗：接觸科技新創、上市櫃公司、醫療產業、創業投資等多元新創場景 商業實戰經驗：從市場調研、營運優化到簡報提案，一線任務中學習顧問與投資實務 炙星生態系資源：你將近距離接觸產官學研等各方具豐富經驗與專業的業界前輩，快速拓展自我人脈並發展專業能力 客製化職涯發展機會：若表現優異並通過公司考核，炙星將視你的生涯規劃為你客製化設計職涯發展路徑，你將有機會晉升為公司之顧問、投資經理、營運經理，抑或引薦至炙星生態系相關企業擔任經理人，甚至我們也樂於支持你發展自己的創業項目 環境與福利： Co-working Space / 景觀舒適的工作體驗鄰近榮星花園，綠色景觀美，交通方便、美食多；擁有團隊專屬的辦公室，亦有開放式座位區、質感沙發區等，辦公環境舒適。Flexible/ 擁有彈性的工作型態每週兩日實體工作日，其餘工作可遠端進行晉升至資深顧問夥伴可依需求與狀況遠端工作。Learning/ 學習成長型企業商業與多元主題進修課程（包含創業與創投領域培訓課程、職涯跨界探索、業務開發培訓課程）。每月跨領域國際創業者/投資人分享以及邀請制創業家活動聚集，掌握國際新創脈動與時代趨勢。定期主管一對一，客製化討論個人職涯發展目標

應徵條件 ✅ 必須具備口碑行銷執行經驗兩年以上✅ 具備獨立行銷提案與結案能力 📢 歡迎先查看公司簡介，對我們的文化與工作環境有興趣，再來深入了解職務內容！ 口碑行銷在行銷中以「策略」為主，「創意」為輔，在兩者交織之下，為客戶創造出驚人的行銷成效。 執案過程中，「細心」 是最關鍵的人格特質。 本職位將考驗大量的專案管理與交叉整合技巧，因為在操盤客戶品牌名聲與輿論時，任何細節都不容失誤。 我們致力於維護客戶的品牌形象，因此我們強調負責任的態度，並期望您能對客戶需求負責，同時在團隊中展現團結合作的精神。 我們團隊氛圍融洽，並採取扁平化管理，鼓勵每位夥伴參與決策。 在阿米巴績效考核的機制下，強者絕對能被看見，績效高者將得到應有的回報，這裡將是您發揮實力的最佳舞台！ ✦ "你的創意可以飛到外太空，但希望你人可以待在行天宮。" —— CEO Frank 工作內容 📌 文案力：口碑行銷文案撰寫、切點規劃（Dcard、PTT等論壇）📌 專案管理：甘特圖實作、時程控管與人設管理📌 專業軟體操作：使用輿情系統分析熱門議題，找出操作機會📌 提案力：行銷提案製作，挖掘客戶需求並協助解決問題📌 策略力：從整合行銷角度沙盤推演各種策略執行📌 領導力：帶領組別達成績效目標，並分配工作與任務📌 簡報力：提案簡報與結案報告製作，向客戶展現成果📌 其他主管交辦事項 Bespo 上策的特色 ✨ 1. 客戶重質不重量我們只接少量客戶，確保每位員工能夠全力以赴，提供最優質的服務。 ✨ 2. 較少加班文化除特殊檔期外，我們的高效執行力確保大家能準時上下班，維持良好工作與生活平衡。 ✨ 3. 阿米巴績效制度我們推行全員創利精神，高效者將被清楚看見，並獲得對應獎勵。💰 ✨ 4. 季度分紅機制獲利組別每一季都能參與分紅，讓你的努力轉化為實際回報。 ✨ 5.每季皆有加薪機會:只要績效達標，每季都會再加薪 1000~3000績效優良者每年已有多次加薪10000以上之案例。本公司加薪速度遠勝其他同業詳情請看公司簡介✨6.導入AI Workflow:上策系統已導入大量AI輔助工具 例如Gemini , Perplexity Comet, Claude Code, NotebookLM等等 能提供快速學習並接軌AI時代的工作環境與訓練機會。✨ 7. 最狂商務艙員工旅遊2025日本員旅 AM以上享星宇商務艙+星級飯店+和牛大餐100%全額補貼+送特休 📌 詳情請參考公司簡介，期待你的加入，一起創造頂級的口碑行銷影響力！ 🚀

Autopass 正在打造一個以「出行」為核心的會員生態系。我們相信，會員制度不只是提供優惠或舉辦酬賓活動，而是一個能串聯支付、點數、場景與品牌合作的商業平台。因此，我們正在尋找一位 具備商業開發能力的會員商務企劃。在這個角色中，你將站在 Autopass 會員銷售的最前線，透過 B2B 合作、異業合作與會員權益設計，持續擴大會員制度的價值與市場規模。如果你希望從「行銷」走向 商業開發（BD）與平台生態建立，這會是一個非常適合你的舞台。【工作描述】本職位主要負責 Autopass 會員制度的商業成長，透過企業合作與品牌合作，持續拓展會員的使用場景與商業價值。 1. 會員會籍 B2B 商業開發 開發 Autopass 會員會籍之 企業團購、企業福利與通路合作從 市場開發 → 商務提案 → 合作洽談 → 合約成交協助企業將 Autopass 會籍導入為員工福利或客戶回饋商品維護企業合作關係並持續拓展合作機會此為本職位最重要的工作內容。 2.會員權益設計與品牌合作 尋找可納入 Autopass 會員制度的品牌合作資源規劃並洽談會員專屬權益（如 Access、Assist 等）與品牌合作夥伴共同設計會員專屬商品或體驗將合作資源轉化為可銷售的會員亮點 3.點數合作與生態串接 與銀行、點數平台或品牌洽談 點數發放與兌換合作擔任跨公司合作專案窗口與內部產品與行銷團隊協作，推動合作落地 4.會員行銷與商業活動 規劃會員促銷活動與合作專案協助設計提升會員轉換與活躍度的行銷機制 ᯓ這份工作的價值ᯓ 在 Autopass，你不只是執行行銷活動。 你會參與的是： 會員制度的 商業設計平台合作的 建立與拓展出行場景的 生態發展 你談成的每一個合作，都可能成為 Autopass 產品的一部分。 ᯓAbout Autopassᯓ Autopass Inc 為亞洲領先的智慧行車體驗整合商，成立於 2018 年，透過技術創新整合支付、地圖資訊與掃碼應用，為車主提供更順暢的出行體驗。其全資子公司麻吉行得通股份有限公司，目前已串聯全臺超過 3,500 個出行場景，涵蓋加油站、停車場、路邊停車與充電站，每 5 位車主就有 1 位為 Autopass Network 用戶。 我們的自有產品「車麻吉」App 是車主錢包的終端產品．提供車主在停車、加油、充電上擁有更方便的付款體驗。只要在車麻吉 App 上綁定車牌和支付方式，即可輕鬆支付出行費用。全臺灣超過 80 萬人註冊使用，每月有超過 2% 的車主產生至少 1 筆交易。 我們希望透過科技與合作生態，讓車主的出行更便利。 如果你希望參與一個正在成長的產品，並在其中建立 自己的商業版圖，歡迎加入 Autopass。

規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、出具相關報告及追蹤改善。依法令規定向主管機關申報稽核相關資訊。檢視並評估公司內部控制制度之設計與執行有效性。查核各項作業是否符合公司內規、相關法令及主管機關規定。定期出具稽核報告並向董事會報告稽核結果與風險警示。提供各單位諮詢服務，協助優化作業流程與防範舞弊。主導內外部稽核工作的執行以及稽核報告之呈核與改善之追蹤。定期舉辦公司內部稽核教育訓練。

【關於這個角色】 我們是一家知名且正在快速擴張的日系連鎖餐飲集團。隨著在台業務與市佔率不斷提升，我們正積極擴編中！ 身為採購專員，直接向台灣籍主管匯報。你不僅是供應商與公司間的關鍵橋樑，更將參與新商品的開發與試吃。如果你對餐飲業充滿熱忱、具備清晰的數字邏輯，且嚮往在充滿活力與開放彈性的日商環境中發揮所長，歡迎加入我們的團隊！ 【你將負責的工作內容】 供應商開發與管理： 負責食材供應商、代工廠的開發、稽核評鑑、合約談判與關係維護採購與成本控管： 執行各項食材價格與規格確認，進行成本分析與市場趨勢評估，確保進貨品質與供貨穩定跨部門協作與訪廠：協同品管（QA）團隊進行供應商與廠區的實地稽核，確保食品安全與標準達標異常與危機處理： 靈活應對進貨異常、缺貨等突發狀況，迅速溝通協調並尋找替代方案新品開發與品評： 參與新商品開發提案，並與團隊共同進行產品試吃與意見回饋（因產業特性，需能接受並喜愛生食/海鮮料理） 【為什麼你該加入我們？（福利與文化）】 我們打破了傳統日商的刻板印象！在新任日籍總經理的帶領下，公司充滿活潑且鼓勵提案的開放風氣。我們重視每一位員工的付出，並提供優質的福利與保障： 優渥薪酬與分紅： 月薪 50,000 - 65,000 元重視你的健康： 每年提供高規格的完整員工健康檢查豐富團隊活動： 包含年度盛大聯歡會（春酒性質）、每年兩次的部門聚餐補助，以及各類不定期社內活動完善休假與津貼： 比照勞基法見紅就休；並提供通勤津貼、語言津貼等多項優渥補助

歡迎你在應徵前，可以更了解烘焙找材料的企業文化：（老闆撰寫）老闆寫給未來同事的一封信：http://bit.ly/2Ow1Vjb（老闆撰寫）你尋找的不只是工作，而是職涯加速器：https://heybaker.tw/4i3JH1V（同事撰寫）在烘焙找材料工作的第三年：https://heybaker.tw/4dNKwcm（同事撰寫）你的北極星是什麼？：https://heybaker.tw/47d58aR（同事撰寫）相同共識，相同方向下，我們一起努力：https://heybaker.tw/3OHKjxd（實習生撰寫）實習心得分享：http://bit.ly/30vyVtz應徵前可先了解：1.有工作經驗者、新鮮人歡迎投遞2.熱不熱愛烘焙非必要條件，但喜歡烘焙當然有加分，因為你會更理解消費者，但若不非烘焙愛好者也是可以投遞，且不影響錄取與否，只要靠後天方法補足即可，這點我們會協助你達成工作內容：1.產品開發：製作出以用戶為中心的自有品牌產品（70%）市場調研：分析市場與競品，開拆出有潛力熱賣的產品產品開發：從市場調研到上架的過程。過程中會參與的項目如：研發廠商討論適合的品項、試作、產品包裝討論、定價策略、毛利率計算、商業頁面撰寫、產品推廣與行銷素材與文案撰寫排程推進：推動產品上架的過程，確保品質、生產進度符合團隊期待。2.行銷推廣： 為烘焙找材料自有品牌做推廣（宣傳）（30％）與設計師共同合作拍攝自有品行銷素材找尋自有品牌可協同推廣的KOL、KOC聯名商品洽談洽談團購廠商＊以上工作為大致工作內容，但會因公司方向不同而有調整＊

我們正在尋找這樣的你！ 如果你具備以下特質，Super 8 Studio 誠摯邀請你加入： • 對 AI 充滿熱情，渴望成長：想要在 AI 產業發展，並樂於學習最新技術。 • 擁有全球視野，敢於接受挑戰：勇於挑戰新市場，與世界級企業合作。 • 喜愛創新與團隊合作：擅長與不同部門合作，打造創新產品與服務。 • 數據驅動，結果導向：擅長分析數據，提供策略性解決方案。 現在就投遞履歷，成為台灣AI 產業的開創者！ “如果你想打造一艘太空船、不是號召人們去蒐集素材、忙著分派工作和發號施令。 相反地，你要激起他們”對探索遼闊的宇宙產生渴望“ “Super 8 Studio 執行長 Brian Chen” 如果你希望在 AI 技術、商業模式創新與進軍國際市場 中發揮你的影響力，Super 8 Studio 是你的最佳舞台。【工作內容】1. 幫助客戶了解產品特點及教導操作，以達成客戶行銷目標與期望 2. 透過數據協助客戶增長，定期提供建議提升成效 3. 熟悉客戶組織、使用場景與年度目標，為客戶創造產品需求並發掘更多合作機會，全力達成每季業績目標 4. 提升顧客續約率、增購率以達成要求業績目標 5. 收集客戶產品問題或需求回報產品技術部門，需持續追蹤並回報進度給客戶

歡迎你在應徵前，可以更了解烘焙找材料的企業文化：（老闆撰寫）老闆寫給未來同事的一封信：https://heybaker.tw/4izaNxg（同事撰寫）在烘焙找材料工作的第三年：https://heybaker.tw/4dNKwcm（同事撰寫）你的北極星是什麼？：https://heybaker.tw/47d58aR（同事撰寫）相同共識，相同方向下，我們一起努力：https://heybaker.tw/3OHKjxd（實習生撰寫）實習心得分享：https://heybaker.tw/4iP5IRL 應徵前可先了解：1.有工作經驗者、新鮮人歡迎投遞2.熱不熱愛烘焙非必要條件，但喜歡烘焙當然有加分，因為你會更理解消費者，但若不非烘焙愛好者也是可以投遞，且不影響錄取與否，只要靠後天方法補足即可，這點我們會協助你達成 工作內容：工作會負責線上課程與自有品牌商品的拍攝與剪輯。應徵前務必確認的官網風格是不是你有能力製作的，且是可以依循既有官網風格獨立製作影片與圖片。另外工作內容會以商業設計為主，期待應徵者本身是認同剪輯與做圖時能以商品銷售為導向來做設計。我們期待你是一個喜歡行銷也懂設計的新創人，因為我們認為了解行銷的設計師才能站在消費者角度做出最貼近消費者的作品。（行銷可不必懂，但要有興趣）1.線上課程的影片拍攝與剪輯2.品牌產品拍攝與剪輯3.線上課程與品牌產品行銷片與素材拍攝與剪輯有時間可能會參與的項目1.製作官網商品頁面與商品圖片拍攝2.自有商品視覺/包裝設計（上述兩項完成時）3.品牌化活動頁面設計（上述兩項完成時）加入後的半年會發生什麼事：1-3個月：了解團隊風格與將團隊想達到的畫面盡力呈現6個月：實際拍攝與後期在影音製作上有更成熟且獨立的產出＊以上工作為大致工作內容，但會因公司方向不同而有調整＊