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👋 我們是 COMMEET：Unleash people potential 我們是台灣首家智能費用管理系統，我們不只是賣軟體，我們是協助企業解放財務人力、實現人才潛力的技術夥伴。我們用 SaaS 服務、數位企業卡與 AI，將繁瑣的報銷流程推進到 3.0 時代。如果你渴望在一個有巨大市場潛力、且具備真實技術含量的產品上，發揮你的領導與策略才能，歡迎加入我們！ 🔥 為什麼這個職位值得你加入？ 站在產業浪尖： 你將站在台灣企業財務數位轉型與金融科技（FinTech）創新的最前線，親手打造一套領先市場的潛在客戶開發體系。 策略設計師： 你將不僅僅是管理者，更是成長策略設計師。你的工作是將 COMMEET 的產品價值（無紙化、提高效率、合規管理）轉化為最具吸引力的開發話術。 高階合作機會： 直接與 C-Level 進行跨部門協作，你的成功將被視為公司整體成長的決定性力量。 🛠️ 你的關鍵任務 (你將負責) 定義高價值開發： 您將是業務團隊的「雷達」，負責定義**「誰是值得我們投資的潛在客戶」**。 設計複雜企業的開發策略，例如：如何接觸營收 50 億以上的製造業集團？如何說服高階財務總監接受 Demo？ SDR 團隊的教練與架構師： 從零開始建立 SDR 的數據化追蹤系統與領先業界的 Outbound 腳本。 塑造一個數據驅動、高執行力、且不斷學習的 SDR 團隊文化，確保團隊士氣與戰鬥力。 訓練團隊成員精準理解客戶痛點（如員工墊款、紙本報銷效率低、預算失控），並將 COMMEET 的解決方案完美對接。 確保團隊高效運用 CRM、開發序列工具及自動化工具，最大化人均產能。 從開發到策略： 與 CEO/CGO 直接溝通開發進展與市場回饋，您的聲音將直接影響 COMMEET 的產品發展與市場策略。 🔥我們提供的舞台與回饋 極具競爭力的薪酬結構： 底薪 + 高額獎金，直接與 SDR 團隊的 SQL 產出價值 (ACV) 掛鉤。 技術與產品壁壘： 您將銷售具備 「在地 ERP 深度整合」 和 「金融級數位卡支付」 雙重技術壁壘的產品，避免陷入低階價格戰。 高速成長： 參與年度融資與國際擴張的過程，快速累積 B2B 戰略經驗。

1. 客戶需求的發掘與新專案的爭取，包括技術方案做成、開發時程規劃、成本估計、ROI計算、報價以及商務協議等。 2. 研發專案管理，包括日程、成本、專案預算以及其他關鍵議題等。 3. 與工廠共同進行營運，如產料平衡、需求滿足、帳務管理、業績預估達成、費用管控以及損益責任等。 4. 協調品質及相關團隊改善品質，進行品質體系運行，包括售後服務、供應商管理等。 5. 團隊人員發展管理。

1. 新客戶業務開發與新專案的爭取，包括技術方案做成、開發時程規劃、成本估計、ROI計算、報價以及商務協議等。 2. 研發專案管理，包括日程、成本、專案預算以及其他關鍵議題等。 3. 與工廠共同進行營運，如產料平衡、需求滿足、帳務管理、業績預估達成、費用管控以及損益責任等。 4. 協調品質及相關團隊改善品質，進行品質體系運行，包括售後服務、供應商管理等。 5. 配合海外商務開發、人員管理需求出差。 6. 負責日本市場。

本職位負責領導網通電源產品事業之營運與策略發展，管理台灣及海外工程與業務團隊，整合技術研發、產品規劃、市場拓展與營收目標達成。 職掌： 1. 制訂事業策略與年度營運計畫，帶領團隊達成營收與獲利目標。 2. 管理跨區域之研發與業務團隊，確保產品開發進度與市場需求一致。 3. 主導網通電源產品線之產品規劃、成本控制與品質管理。 4. 與主要客戶及供應鏈維持良好合作關係，推動專案開發及新產品導入。 5. 建立高效團隊文化與績效管理制度，培育中高階幹部。 6. 向高階管理層定期匯報營運成果及市場動態，提供決策建議。

1.開發海外客戶 2.目標業績達成 3.市場規劃與佈局 4.部門工作規劃與績效追蹤 5.海外銷售與工廠出貨進度掌握與問題溝通 負責業務產品：高效風機(High Power Air Mover)

1. 新客戶業務開發與新專案的爭取，包括技術方案做成、開發時程規劃、成本估計、ROI計算、報價以及商務協議等。 2. 研發專案管理，包括日程、成本、專案預算以及其他關鍵議題等。 3. 與工廠共同進行營運，如產料平衡、需求滿足、帳務管理、業績預估達成、費用管控以及損益責任等。 4. 協調品質及相關團隊改善品質，進行品質體系運行，包括售後服務、供應商管理等。 5. 負責亞洲地區市場。 6. 配合海外商務開發、人員管理需求出差。

1.開發新客戶，主導商務策略與談判。 2.規劃與執行年度業務發展計畫。 3.收集市場情報，規劃產品長期發展方向。 4.提升客戶關係。 5.處理重大客訴問題。 6.執行跨地區部門事務溝通協調。

由全聯福利中心百分之百投資的關係企業「全支付」，在2021年6月獲金管會許可申請專營電子支付機構業務，延續「買進美好生活」為核心理念，打造幸福的企業。PX Pay會員們將有更多元的運用範圍，升級全支付拓展全新生態圈，提供給消費者最方便、安心的支付體驗！全支付 全面支持你付！工作內容：1. 規劃與執行電子支付商戶拓展策略，負責街邊店家、商圈、市場及夜市等持續營運。2. 洽談並管理POS廠商合作關係，推動多元支付場景接入與串接。3. 帶領業務團隊，達成商戶數成長與交易量KPI，並推動區域市場滲透率提升。4. 整合市場回饋與店家需求，跨部門協作優化服務與商戶經營支持。5. 定期追蹤競品與產業動態，提出營運建議與業務策略調整方向。6. 制定並執行業務團隊管理制度，強化開發流程、績效管理及獎勵激勵機制。7. 建立重點商圈及產業別開發計畫，推動分眾市場深耕與客製化支付解決方案。8. 協助新產品、新功能市場導入，進行商戶教育、測試與成效回饋。9. 負責業務推廣預算編列及資源控管，提升投資效益。10. 建立商戶生命周期管理機制，提升商戶活躍率與續約率。11. 培育業務團隊專業力與接班梯隊，持續強化組織戰力。

●提供一個遍布於全台灣的通路管理儲備經理人一展長才機會。 ●短期目標設定，我們將全力投注資源，提供業務管理系統性培育課程、區域職務輪調、專案任務指派、經營實務見習…等多元訓練方式，鍛鍊您未來接任「通路管理主管」時所需具備的管理能力，並兼顧多元職能發展。 ●長期目標除持續深耕業務管理，也有機會輪調回總公司培育，未來有機會擔任各管理階層職務。 ●培育期間由各區域的業務最高主管，親自擔任您的職涯專屬教練，提升您的業務策略思維，養成經營者的成功習慣。 ●只要跟隨專案的步調循序學習，讓想成功的自己，您將擁有在職場上快速發展的難得機會，挑戰人生實踐自我！ ●培訓初期之工作地點為台北市，後續將依個人意願工作地點分發工作地(大台北地區/桃園地區/台中地區/高雄地區)。

●提供一個遍布於全台灣的通路管理儲備經理人一展長才機會。 ●短期目標設定，我們將全力投注資源，提供業務管理系統性培育課程、區域職務輪調、專案任務指派、經營實務見習…等多元訓練方式，鍛鍊您未來接任「通路管理主管」時所需具備的管理能力，並兼顧多元職能發展。 ●長期目標除持續深耕業務管理，也有機會輪調回總公司培育，未來有機會擔任各管理階層職務。 ●培育期間由各區域的業務最高主管，親自擔任您的職涯專屬教練，提升您的業務策略思維，養成經營者的成功習慣。 ●只要跟隨專案的步調循序學習，讓想成功的自己，您將擁有在職場上快速發展的難得機會，挑戰人生實踐自我！