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在《車麻吉》Frontend Developer (ReactJS) 工程師的職位上，你將協助團隊在目前的主要服務上進行設計、單元測試、開發與維護，能夠與後端成員一起完成產品開發，並且提供團隊關於前端的各種專業建議。 這個職位我們期望招募 Reactjs 開發前端，熟悉與設計師及產品經理協作完成目標。不排斥學習後端相關的開發技能。 熟悉 Reactjs 框架我們使用 react hooks, context api,react-query及tailwindcss。 熟悉 RESTful 風格 API 設計。 熟悉版本控管工具，我們使用 Git。專案存放與 Issue Tracking 也都使用 GitHub。 熟悉撰寫單元測試。 熟悉 HTTP 相關網路知識。

嗨，我們是超級電商，致力於打破現有框架，做出世界級解決方案的 Saas 平台服務公司。 在這裡，是產品、設計主導程式的世界，你可以透過設計解決零售業的各式問題，更可以玩出更多商業模式。 你會在這裡徹底展現業務開發的能力，更重要的是，不只是和超級電商一起成長，這裡就是你最好發揮的超級舞台。 - 【需要的能力】 1. 電商品牌開發、講座分享、1:1 協助電商品牌諮詢等方式提供超級電商的解決方案 2. 根據市場及電商品牌需求，提供顧客合適的解決方案 3. 銷售超級電商獨有的分店串流商業模式 4. 負責產品報價、電商品牌使用狀況追蹤等相關事宜 5. 預估業績及目標達成 - 【職務需求】 1. 熟悉電商市場 2. 具備專案、任務管理等相關技能（Asana） 3. 良好部門溝通及團隊合作能力 4. 製作簡報以及良好的簡報技巧 5. Mac OX 系統 - 【加分條件】 1. 主導電商品牌成長（成功）、業務開發的經驗 2. 成長駭客（Growth Hacker）思維者 3. 曾入職過電商開店平台，或科技巨頭公司（Uber、Google） 4. 野心，不只是要當一個商務拓展顧問，而是想要力爭上游，往更卓越的位置邁進 5. 自學能力，無論是閱讀，還是實戰觀察，對新創、科技、商業模式、SAAS 服務有持續涉略者 - 【福利待遇】 - 優於勞基法的休假天數 - 沒有硬性的加班文化（責任制） - 年度調薪 - 不定期的員工旅遊 - 不定期的員工聚餐

一起推動商險數位化與專業升級，打造策略、創新與高效的未來！商企部致力於商險體系的全面優化，從數位工具開發、流程改善，到人才培育與策略洞察，我們以專案企劃為核心，串聯跨部門資源，推動組織持續進化。工作內容：1.策略洞察與數據分析 追蹤市場與通路脈動，結合數據洞察，提出創新策略，支持精準決策。2.數位化專案與工具開發 參與數位化專案，規劃並打造高效智慧工具，優化系統功能與使用體驗。3.流程優化與制度設計 分析現行作業流程，制定標準化規範，推動流程改善，確保運作高效。4.人才培育與認證管理 規劃教育訓練計畫，設計學習資源，管理內部認證考試，提升專業能力。5.跨部門協作與專案推進 與業務、IT及相關單位密切合作，整合資源，推動專案落地，確保策略與執行一致

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嗨，我們是超級電商，致力於打破現有框架，做出世界級解決方案的 Saas 平台服務公司。 在這裡，是產品主導程式的世界，你可以透過設計解決零售業的各式問題，更可以玩出更多商業模式。 你會在這裡徹底展現前端的能力，更重要的是，不只是和超級電商一起成長，這裡就是你最好發揮的超級舞台。-主要工作包含： 參與產品前端架構規劃與模組化設計，維護高可重用性元件。基於 Vue.js（Vue 2 / Vue 3） 技術棧，負責功能開發與持續優化。熟悉 Vite / Webpack 等構建工具，能進行專案打包設定與效能優化。使用 Tailwind CSS 與 TypeScript 提升開發效率與程式碼可維護性。與設計師、後端工程師緊密合作，實現流暢的使用者體驗。開發 響應式網站（RWD），確保跨平台與裝置一致性。參與版本控管、Code Review 與技術文件撰寫。 【必要條件】 熟悉 Vue.js 技術棧（Vue 2 / Vue 3）。熟悉 Vite 與 Webpack，能進行設定與效能優化。熟悉 Tailwind CSS、TypeScript，具良好的程式架構思維。具備 RWD 開發經驗與視覺還原能力。理解 前端工程化概念（模組化、打包、效能優化、跨瀏覽器相容性）。具良好的團隊合作與溝通能力，能主動解決問題並提出改善方案。 【加分條件】 熟悉 CI/CD 或 自動化測試流程（GitHub Actions、Vitest 等）。熟悉 Storybook，能建立元件文件與設計系統協作流程。有參與大型專案架構設計、重構或性能優化的實戰經驗。對 UI / UX 有基本敏感度，能思考使用者互動細節。【福利待遇】 優於勞基法的休假天數沒有硬性的加班文化（責任制）年度調薪不定期的員工旅遊不定期的員工聚餐

Autopass 正在打造未來 20 年的出行生態圈，將金融支付、點數回饋、加油、停車等場景整合，讓開車的人享受更無縫的體驗。 我們正在尋找具備企劃與執行能力的【專案企劃 Project Planner / Strategis】一起推動品牌、點數與支付專案的串連！

我們是台灣唯一獲得小紅書官方一級代理的團隊，同時具備 MCN 機構資質，專注於品牌策略整合、KOL 合作、小紅書營運與內容行銷，致力於打造品牌與創作者之間最強的連結不論您正處於職涯的哪個階段—求職、轉職、尋找實習機會，或單純對我們感興趣，都歡迎加入樂倍思特專屬人才庫。未來如有適合的職缺、合作或實習機會，我們將優先與您聯繫，期待在不久的將來，與您一起創造更多可能！歡迎投遞履歷以及填寫線上表單，加入人才庫計劃！集團人才庫表單：https://forms.gle/nq1zygqeVy8WNRET8

【森林療癒平台營運／專案管理專員（全職）】 工作內容(由主管協調專案分工與權責) 平台營運與行政（35%）：學員與課務客服、報名審核與金流對帳、開課/活動行政流程與文件管理。 專案管理（20%）：依計畫期程協調內外部資源，彙整進度與成果報告、經費與憑證管理。 活動規劃與現場執行（20%）：含假日/外縣市出差；風險控管、物資清單、講師與場地對接，相關規範須符合勞動部TTQS及iCAP職能課程執行規範。 文件與內容製作（10%）：簡報/報告撰寫、對外公告與文案、成果彙編。 會務支援（5%）：支援學會會務，協助辦理會員大會、理監事會。 學會其他專案支援與臨時交辦事項（5%）：協力學會相關專案 工作地點與型態 工作地點：國立臺灣大學（校總區內辦公室）。 型態：以實體辦公為主，活動期間需外勤；視專案進度提供彈性協作。 薪資與福利 薪資待遇：月薪$38948-$45628(依資歷與能力議薪)及勞健保、勞退提撥試用期：3個月（通過考覈後，享學習資源）。 工時與加班：比照勞基法，上班時間：周一~周五09:00-18:00 ，周休二日；加班採補休或計薪。 培訓：通過試用可免費修習林業及自然保育署森林療癒師認證核心課程（依年度名額與內部規範）。 年節禮品/下午茶及員工聚餐/員工進修補助/不定期團隊學習日。 平等就業與個資保護 本職缺不因年齡、性別、身心狀況、婚育、宗教、族群等而差別對待。應徵資料僅供招募使用，依個資法保護並於招募完成後妥善處置。

About BID Operations BID Operations, founded in Sydney, Australia, and expanded globally, is a fast-growing financial technology company. Our mission is to connect global financial resources with real-world demands through cutting-edge technology, and to build a fair, transparent, and trustworthy fintech platform tailored for financial professionals and institutions. BID Operations 總部成立於澳洲雪梨，透過先進科技整合全球金融資源與其需求，打造一個公平、透明且值得信賴的金融科技平台，並為跨國客戶提供即時與高效支援。 Why join BID Operations 我們是一個年輕且重視意見回饋的團隊，扁平化管理為優化流程與制度帶來能量。加入 BID Operations，您將能在這個變動快速且持續迭代的產業不斷更新專業知識，並增強溝通能力。 您將負責 以文字方式回覆線上對談或郵件，解決跨國客戶相關問題。協助處理客戶緊急案例，維護客戶使用滿意度。主管交辦事項及客服例行性工作協調管理。協助客戶完成帳戶開立與設定流程主動回報並記錄系統異常，配合技術團隊持續優化平台此職務僅為客戶服務，不需推銷、無業績壓力。 上班時間 早班：8:00～17:00 ，休息時間1.5小時需能接受週末與例假日輪班制度 您將獲得 通過培訓期後，享有額外定期考核獎金外商工作氛圍輕鬆與好相處同事能與國外同仁交流、增加視野的工作環境優於勞基法的特休 (一年15天、三年20天）與工時（7.5小時）外商管理風格每年額外彈性福利金(FSA) 20,000元與個人培訓補助6,000元 每人配置升降辦公桌