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一起推動商險數位化與專業升級，打造策略、創新與高效的未來！商企部致力於商險體系的全面優化，從數位工具開發、流程改善，到人才培育與策略洞察，我們以專案企劃為核心，串聯跨部門資源，推動組織持續進化。工作內容：1.策略洞察與數據分析 追蹤市場與通路脈動，結合數據洞察，提出創新策略，支持精準決策。2.數位化專案與工具開發 參與數位化專案，規劃並打造高效智慧工具，優化系統功能與使用體驗。3.流程優化與制度設計 分析現行作業流程，制定標準化規範，推動流程改善，確保運作高效。4.人才培育與認證管理 規劃教育訓練計畫，設計學習資源，管理內部認證考試，提升專業能力。5.跨部門協作與專案推進 與業務、IT及相關單位密切合作，整合資源，推動專案落地，確保策略與執行一致

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工作任務：1. 找到課程合適的切入點與行銷訴求方向，根據數據表現修正行銷配置與課程內容。2. 自由發想適合不同課程的行銷方式，並付諸執行。包括但不限於自媒體、Facebook 廣告等媒體，達成課程銷售，操作、追蹤與分析社群媒體上流量數據，並持續優化。對新媒體形式保持敏銳並協助拓展新行銷管道，例如 LINE、instagram...。3. 能獨立完成一檔主題性的線上行銷活動及多元形式的異業合作。===新商業學校是巨思媒體集團旗下的學習事業，匯聚數位時代、經理人、Shopping Design 三大媒體能量，專注於提供企業與工作者與時俱進、隨學即用的觀念與實務。這個職缺夥伴會和我們一起將課程透過靈活的行銷推薦給職場工作者。快速掌握課程重點與目標對象，精準轉化成素材與文案，透過社群操作、數位廣告操作、內容行銷、合作洽談等靈活行銷管道，進行課程推廣。誠摯邀請對學習內容有興趣，熱愛分享知識給更多人的你，加入我們，成為新商業學校夥伴！歡迎到新商業學校逛逛：https://biz-school.bnextmedia.com.tw/===想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475

1. 彙整需求並進行分析後提出功能規劃設計方向2. 功能規劃與規格制定，從概念性驗證、原型設計、到各階段版本的規格定義3. 規劃專案功能繪製 wireframe、撰寫需求書4. 撰寫專案規格文件，分析技術文件5. 專案開發的追蹤與協調研發、品管、設計等團隊合作6. 與開發團隊合作進行時程規劃，各階段版本釋出的時程管控7. 專案功能諮詢與新功能需求分析及評估8. 其他主管交辦事項

我們在尋找...一位能夠專注於 企業客戶 (B2B) 專案的企劃高手。如果你擅長深入理解企業需求，並將創意與高標準的執行力完美結合，透過實體活動與數位內容為客戶創造商業價值，我們誠摯邀請你加入這個溝通開放、但對專業度有高要求的團隊。你的核心任務 (Key Responsibilities)這個職位將是專案的總協調者與主要推動與執行者，工作內容橫跨實體活動與數位內容兩大領域： 一、 高品質實體活動規劃與執行 (The Event Maestro)1. 專案理解與提案： 深入了解企業客戶的品牌、行銷目標與痛點，獨立發想並撰寫具備市場競爭力的實體活動企劃案（如：研討會、論壇、講座、產品發表會等）。2. 細節控管： 嚴謹管理活動預算、時程、場地、供應商及所有行政流程，確保活動順利且高品質落地。3. 內容設計： 規劃議程與活動整體內容、講者邀請與資料準備，確保活動主題的專業性與吸引力。4. 活動推廣： 協調並執行活動的線上/線下宣傳策略，有效達成報名與曝光目標。二、 數位內容製作與策略操作 (The Digital Accelerator)1. 多媒體內容產出： 負責文章、圖文、影音、Podcast、活動網頁等多種形式的數位內容企劃、製作與發佈，確保內容符合品牌調性與專案需求。2. 社群高效運營： 執行專案社群內容發佈、用戶互動與數據分析，提升專案於社群的擴散與互動率。3. 廣告與網頁協作： 具備數位廣告投放（如 Meta/Google Ads）概念，能協助執行廣告設定與監測；有網頁製作經驗，能與設計及前端工程師有效溝通需求，並確保設計美感與網頁製作品質（Landing Page）。三、 專案管理與協調 (Project Coordination)1. 數據分析與優化： 追蹤活動與數位內容成效，產出專業結案報告，並提出後續的優化建議。2. 跨部門溝通： 與業務、設計、編輯、技術等團隊保持高效率、開放的溝通，確保專案進度零延遲。如果你是一位能主動出擊、樂於溝通，並追求卓越成效的行銷人，歡迎加入我們，一同創造具影響力的專案！想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475

巨思文化（數位時代、經理人、Shopping Design 等）強力招募喜愛活動企劃、專案企劃人才！協助客戶包括企業及公部門，透過旗下多元媒體資源進行科技、商管專案規劃、執行，以及籌辦巨思旗下展會活動如未來商務展等。我們在尋找聰明、積極、熱愛出版媒體業的夥伴加入巨思家族！任務包含：1.整合行銷專案規畫執行、議題企劃、提案簡報、廣宣操作及動員規劃，客戶產業包括企業及公部門。2.確認客戶需求、確實掌握專案進度，並與內外部合作單位溝通協調，達成專案目標。3.專案管理：針對每一項企劃專案的發想、規劃、溝通、執行及結案作業等時程及工作品質管理。4.社內展會活動、品牌活動及客製活動的執行協力。5.該職務除月薪外，企劃執行獎金另依部門相關制度發放。想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475

巨思文化致力於以「內容 × 行銷 × 體驗」打造跨平台的媒體價值，而我們正在尋找一位能對「AI」、「未來」與「新商業」與保持感知、也能將想法、知識、與新技術落地轉化為活動或體驗的策展企劃。如果你熱愛觀察商業趨勢、會被好點子激發熱情，並享受把概念變成能被看見、觸碰、共感的展覽與活動——我們想認識你。 《數位時代》自2015年打造產業創新社群，首創推出「Future Commerce 未來商務展」與「FCA 商務創新獎」，將將具有商業潛力與獲利模式的創新科技應用具象化，透過展覽、論壇、與得獎案例，將「創新」帶入企業創新決策者與快速行動者的視野，更貼近社會大眾，近一步落實B2B2C的新商業實踐。 隨著AI科技浪潮風起雲湧，2023年，未來商務展進一步瞄準最新趨勢，轉型為「AI Taiwan 未來商務展」，從 AI 趨勢展示進一步轉型為 B2B 產業鏈共創平台，聚焦 AI 技術的實際落地應用，推動企業從技術探索走向應用導入，透過 AI 提升營運效能、創新商業模式，開創未來競爭優勢，讓 AI 成為推動企業升級轉型的核心動能！ 【 工作內容 】 熟稔並善用AI工具，提高創意品質與內容/企劃的專業度與知識含量，簡化與加速例行性工作流程，進而提高生產力與效率。延續巨思文化長期耕耘創業社群的使命與願景，並根據當前產業趨勢與創新技術發展，衍生展會核心精神，進一步設定策展企劃、質量化目標、組織策展團隊與各組分工。深入大會策展工作，與團隊盤點工作事項與關鍵時程。完整掌握策展專案的全方位任務，需具備跨職能的工作能力：包括專案管理、內容企劃、展會架構/軟硬體/與視覺規劃、展會行銷、媒體公關、貴賓關係維護、行政事務、現場執行等。與創業社群團隊協作，挖掘展會適用的新創服務，嘗試提升大會體驗與智慧化應用。策展專案規劃與執行：包含展覽企劃發想、展場動線與空間規劃、內容整合、參展單位與供應商溝通協調。社群與活動企劃：能獨立執行線上／線下社群活動、異業合作、行銷宣傳規劃，帶動社群互動與凝聚力。 工作採取混合辦公模式，可遠距工作，無需天天進辦公室，依照工作習慣於約定時間進辦即可！直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發***◎職務名稱：專職大夜、支援大夜◎工作內容：專職大夜：主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下：1.收銀結帳2.顧客服務3.商品整理4.店舖及機台清潔5.商品進貨整理6.店舖主管交辦之事項支援大夜：主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下：1.收銀結帳2.顧客服務3.商品整理4.店舖及機台清潔5.商品進貨整理6.店舖主管交辦之事項◎工作分發地區：各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調)◎薪資福利制度：1.採契約制，專職大夜月薪34,500元起、支援大夜月薪37,000元起。2.契約期滿有約滿獎金6,000元。3.約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金6000元。4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧，以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富，維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務，以達成店舖績效*店舖形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境*應徵職務為支援儲備店長者，須於各加盟店與直營店間支援