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在《車麻吉》Frontend Developer (ReactJS) 工程師的職位上，你將協助團隊在目前的主要服務上進行設計、單元測試、開發與維護，能夠與後端成員一起完成產品開發，並且提供團隊關於前端的各種專業建議。 這個職位我們期望招募 Reactjs 開發前端，熟悉與設計師及產品經理協作完成目標。不排斥學習後端相關的開發技能。 熟悉 Reactjs 框架我們使用 react hooks, context api,react-query及tailwindcss。 熟悉 RESTful 風格 API 設計。 熟悉版本控管工具，我們使用 Git。專案存放與 Issue Tracking 也都使用 GitHub。 熟悉撰寫單元測試。 熟悉 HTTP 相關網路知識。

嗨，我們是超級電商，致力於打破現有框架，做出世界級解決方案的 Saas 平台服務公司。 在這裡，是產品、設計主導程式的世界，你可以透過設計解決零售業的各式問題，更可以玩出更多商業模式。 你會在這裡徹底展現業務開發的能力，更重要的是，不只是和超級電商一起成長，這裡就是你最好發揮的超級舞台。 - 【需要的能力】 1. 電商品牌開發、講座分享、1:1 協助電商品牌諮詢等方式提供超級電商的解決方案 2. 根據市場及電商品牌需求，提供顧客合適的解決方案 3. 銷售超級電商獨有的分店串流商業模式 4. 負責產品報價、電商品牌使用狀況追蹤等相關事宜 5. 預估業績及目標達成 - 【職務需求】 1. 熟悉電商市場 2. 具備專案、任務管理等相關技能（Asana） 3. 良好部門溝通及團隊合作能力 4. 製作簡報以及良好的簡報技巧 5. Mac OX 系統 - 【加分條件】 1. 主導電商品牌成長（成功）、業務開發的經驗 2. 成長駭客（Growth Hacker）思維者 3. 曾入職過電商開店平台，或科技巨頭公司（Uber、Google） 4. 野心，不只是要當一個商務拓展顧問，而是想要力爭上游，往更卓越的位置邁進 5. 自學能力，無論是閱讀，還是實戰觀察，對新創、科技、商業模式、SAAS 服務有持續涉略者 - 【福利待遇】 - 優於勞基法的休假天數 - 沒有硬性的加班文化（責任制） - 年度調薪 - 不定期的員工旅遊 - 不定期的員工聚餐

【公司簡介】PARKING ONLINE 是你的日常車位與月租車位管家，以VIP的姿態快速進出停車場，享受周遭羨慕眼光。#迅速找到附近停車位地圖 + 條件，搜尋附近停車場。PARKING ONLINE 特約停車場中，超過 50% 提供租車位服務，共與近 1000 家的可租車位停車場合作。#臨停自動付款，直接離場不再排隊，告別繳費機！綁定車牌與付款方式，即可在所有 PARKING ONLINE 地圖上顯示的特約停車場中，無感進出停車場。#訂閱制月租車位省去人工審核時間，迅速查詢月租車位站點與空位。24 小時內線上申請與審核，快速啟用月租車位。綁定支付後，可定期自動繳費。【工作內容】1. 負責全台停車場合作開發，拓展新據點，洽談合作模式。2. 主動開發潛在停車場，建立合作管道。3. 與現有合作之停車場商保持良好關係，依合作商導引，跟進洽談場地合作。4. 分析停車市場趨勢與競爭對手動態，提出拓點策略建議。5. 擬定合作合約條件，協調雙方需求並完成簽約。6. 與內部營運、技術、行銷團隊合作，確保新停車場點順利上線。7. 定期檢視合作成果，達成業務拓展目標。

嗨，我們是超級電商，致力於打破現有框架，做出世界級解決方案的 Saas 平台服務公司。 在這裡，是產品主導程式的世界，你可以透過設計解決零售業的各式問題，更可以玩出更多商業模式。 你會在這裡徹底展現前端的能力，更重要的是，不只是和超級電商一起成長，這裡就是你最好發揮的超級舞台。-主要工作包含： 參與產品前端架構規劃與模組化設計，維護高可重用性元件。基於 Vue.js（Vue 2 / Vue 3） 技術棧，負責功能開發與持續優化。熟悉 Vite / Webpack 等構建工具，能進行專案打包設定與效能優化。使用 Tailwind CSS 與 TypeScript 提升開發效率與程式碼可維護性。與設計師、後端工程師緊密合作，實現流暢的使用者體驗。開發 響應式網站（RWD），確保跨平台與裝置一致性。參與版本控管、Code Review 與技術文件撰寫。 【必要條件】 熟悉 Vue.js 技術棧（Vue 2 / Vue 3）。熟悉 Vite 與 Webpack，能進行設定與效能優化。熟悉 Tailwind CSS、TypeScript，具良好的程式架構思維。具備 RWD 開發經驗與視覺還原能力。理解 前端工程化概念（模組化、打包、效能優化、跨瀏覽器相容性）。具良好的團隊合作與溝通能力，能主動解決問題並提出改善方案。 【加分條件】 熟悉 CI/CD 或 自動化測試流程（GitHub Actions、Vitest 等）。熟悉 Storybook，能建立元件文件與設計系統協作流程。有參與大型專案架構設計、重構或性能優化的實戰經驗。對 UI / UX 有基本敏感度，能思考使用者互動細節。【福利待遇】 優於勞基法的休假天數沒有硬性的加班文化（責任制）年度調薪不定期的員工旅遊不定期的員工聚餐

Autopass 正在打造未來 20 年的出行生態圈，將金融支付、點數回饋、加油、停車等場景整合，讓開車的人享受更無縫的體驗。 我們正在尋找具備企劃與執行能力的【專案企劃 Project Planner / Strategis】一起推動品牌、點數與支付專案的串連！

我們是台灣唯一獲得小紅書官方一級代理的團隊，同時具備 MCN 機構資質，專注於品牌策略整合、KOL 合作、小紅書營運與內容行銷，致力於打造品牌與創作者之間最強的連結不論您正處於職涯的哪個階段—求職、轉職、尋找實習機會，或單純對我們感興趣，都歡迎加入樂倍思特專屬人才庫。未來如有適合的職缺、合作或實習機會，我們將優先與您聯繫，期待在不久的將來，與您一起創造更多可能！歡迎投遞履歷以及填寫線上表單，加入人才庫計劃！集團人才庫表單：https://forms.gle/nq1zygqeVy8WNRET8

【森林療癒平台營運／專案管理專員（全職）】 工作內容(由主管協調專案分工與權責) 平台營運與行政（35%）：學員與課務客服、報名審核與金流對帳、開課/活動行政流程與文件管理。 專案管理（20%）：依計畫期程協調內外部資源，彙整進度與成果報告、經費與憑證管理。 活動規劃與現場執行（20%）：含假日/外縣市出差；風險控管、物資清單、講師與場地對接，相關規範須符合勞動部TTQS及iCAP職能課程執行規範。 文件與內容製作（10%）：簡報/報告撰寫、對外公告與文案、成果彙編。 會務支援（5%）：支援學會會務，協助辦理會員大會、理監事會。 學會其他專案支援與臨時交辦事項（5%）：協力學會相關專案 工作地點與型態 工作地點：國立臺灣大學（校總區內辦公室）。 型態：以實體辦公為主，活動期間需外勤；視專案進度提供彈性協作。 薪資與福利 薪資待遇：月薪$38948-$45628(依資歷與能力議薪)及勞健保、勞退提撥試用期：3個月（通過考覈後，享學習資源）。 工時與加班：比照勞基法，上班時間：周一~周五09:00-18:00 ，周休二日；加班採補休或計薪。 培訓：通過試用可免費修習林業及自然保育署森林療癒師認證核心課程（依年度名額與內部規範）。 年節禮品/下午茶及員工聚餐/員工進修補助/不定期團隊學習日。 平等就業與個資保護 本職缺不因年齡、性別、身心狀況、婚育、宗教、族群等而差別對待。應徵資料僅供招募使用，依個資法保護並於招募完成後妥善處置。

你熱愛小紅書、Threads、TikTok，總是在追蹤最新趨勢嗎？對小紅書商業模式與種草策略有興趣，渴望與品牌客戶合作嗎？歡迎熱情的你和我們一起解鎖全球品牌新商機！【工作內容】1.積極開發潛在客戶、拓展市場商機2.維護並深耕既有客戶，建立長期合作夥伴關係，提升客戶滿意度3.以新媒體工具制定品牌經營方向與定位(小紅書、Threads、Tiktok等新媒體)4.根據品牌需求，規劃並執行廣告策略，提供創新行銷方案5.撰寫提案與簡報，和團隊協作制定優化方案及執行6.其他主管交辦事項【職務需求目標、經歷、與特質】1.擅長社群媒體操作，樂於吸收新知、關注數位行銷趨勢2.具備良好溝通能力、工作節奏與彈性應變能力3.思維靈活，喜歡挑戰與跨部門合作的工作環境4.可配合公司業務需求出差及外出洽談

你熱愛小紅書、Threads、TikTok，總是在追蹤最新趨勢嗎？對小紅書商業模式與種草策略有興趣，數據分析難不倒你？歡迎熱情的你和我們一起解鎖全球品牌新商機！【工作內容】1.熟悉小紅書風向，透過數據走向提出策略洞察2.蒐集市場資料，進行數據分析與內容趨勢判讀，制定品牌經營方向3.依品牌需求，協助規劃並執行廣告策略4.撰寫提案與簡報，和團隊協作制定優化方案及執行5.其他主管交辦事項

我們正在尋找一位資深行銷企劃，負責策劃和執行課程的行銷活動。此職位需要深厚的行銷知識、創意的行銷方案及優異的執行能力，來推動課程的銷售和品牌。工作任務：一、策劃與調整行銷策略：發掘合適課程的切入點與行銷訴求，並根據數據表現進行行銷配置和課程內容的優化。二、創新行銷方式與媒體運用：1、自由發想並執行不同的行銷方式，包含但不限於自媒體、Facebook 廣告等媒體，達成課程銷售目標。2、操作、追蹤與分析社群媒體流量數據，並持續優化行銷策略。3、保持對新媒體形式的敏銳度，協助拓展新行銷管道，如LINE、Instagram等。三、線上行銷活動與異業合作：1、獨立策劃並完成主題性的線上行銷活動。2、推動並執行多元形式的異業合作，促進品牌和課程的曝光與銷售。======想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475" rel="noopener noreferrer">想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475