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（夢來海外留遊學 ＆ 25Hoon 兒童線上英文）工作內容1️⃣ 網站與社群設計（美編類）使用 Canva / Photoshop / Illustrator 設計行銷素材製作品牌海報、Banner、活動頁形象圖FB / IG 活動文宣與限時動態視覺設計配合節慶與專案製作行銷圖文2️⃣ SEO 內容行銷（文字類）撰寫並優化與品牌相關主題之 SEO 文章：✈️ 海外遊學／留學當地美食文化兒童美語教育、課程學習使用 WordPress 發佈文章、設定關鍵字與 Meta Description分析流量與關鍵字成效，持續優化內容曝光3️⃣ 品牌內容維護協助規劃每月內容行銷主題與行銷團隊、顧問團隊協作，提升整體網站曝光度我們希望你…具備美感與文字邏輯兼具的行銷思維熟悉 Canva / Photoshop / Illustrator 任一設計工具具備 WordPress 網站編輯與 SEO 基礎操作能力會撰寫關鍵字導向文章，有教育或旅遊領域經驗佳熱愛創作、有自我風格，願意學習新的行銷趨勢薪資待遇月薪 NT$35,000–NT$45,000（依能力核薪）SEO 文章流量獎金 + 每季KPI獎金 + 年終獎金◆福利制度 1. 認識半年禮（留任獎金）新加入之正職夥伴於工作滿 6 個月後，可領取 NT$10,000 留任獎金。此為公司感謝夥伴努力付出、共同成長的重要心意。2. 特休旅遊補助金當您使用特休時，公司將提供 每休假一日 NT$2,000 元 之旅遊補助金，鼓勵所有夥伴適時充電、維持身心健康。 3.遊學補助金：工作滿6個月 $10,000元~$50,000元 4.上課學習補助： 每年$5,000元~$15,000元 5.線上英文：每月10～20堂（每堂25分鐘）真人外師一對一上課. 6.出團：免費機票/簽證/住宿/三餐/週末活動 7.海外學校參訪：免費機票/簽證/住宿 8.海外語言學校：台灣經理工作機會 9.三節禮品 10.員工旅遊

工作內容1.帶學生出國遊學2.學校內的照顧3.週末陪同一起外出行程◆福利制度 1. 認識半年禮（留任獎金）新加入之正職夥伴於工作滿 6 個月後，可領取 NT$10,000 留任獎金。此為公司感謝夥伴努力付出、共同成長的重要心意。2. 特休旅遊補助金當您使用特休時，公司將提供 每休假一日 NT$2,000 元 之旅遊補助金，鼓勵所有夥伴適時充電、維持身心健康。 3.遊學補助金：工作滿6個月 $10,000元~$50,000元 4.上課學習補助： 每年$5,000元~$15,000元 5.線上英文：每月10～20堂（每堂25分鐘）真人外師一對一上課. 6.出團：免費機票/簽證/住宿/三餐/週末活動 7.海外學校參訪：免費機票/簽證/住宿 8.海外語言學校：台灣經理工作機會 9.三節禮品 10.員工旅遊

『工作內容』1. 分享海外遊留學經驗並協助學生規劃適合的遊學旅行.2. 追蹤遊學申請流程，不定期舉辦遊學講座說明會..3. 不定期拜訪語言學校，了解當地語言學校狀況分享給學生.4. 協助學生出國事務、簽証申辦、行前說明、住宿接機安排.5. 學生到了國外需要協助即時回覆學生/家長的疑問6. 顧問交辦事項7. 歡迎新鮮人加入◆福利制度1.三節禮品2.員工旅遊3.尾牙聚餐4.年終表揚績優員工5.每個月10堂（每堂25分鐘）真人外師一對一上課.6.出國機會7.員工出國遊學75折8.員工線上學英文75折◆獎金制度1.保障底薪2.績效獎金3.提供端午/中秋節禮品、年終獎金

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職責： 1. 高效完成影片字幕製作，需在 一小時內處理60至90分鐘的字幕，確保準確性與專業性。 2. 使用 Adobe Premiere Pro 進行基礎影片剪輯，協助確保影片質量。 3. 協助多媒體製作團隊，按時完成分配任務。 核心技能： 1. 精通 Premiere Pro，具備高效完成影片剪輯的能力。 2. 高度專注力與精準度出眾，能在壓力下穩定輸出。 3. 卓越的時間管理能力，能按時完成工作。 工作績效標準： • 完成 至少 20 部影片的字幕校正，確保質量符合標準。 • 確保每個任務在預定時間內完成，提升整體工作效率。 履歷要求： • 提交至少 三部與該職位相關的影片作品，展示剪輯技能。 福利總覽： • 底薪：45,000-55,000 元 • 年終獎金：滿一年後，1 個月 • 三節獎金：端午、中秋、春節 • 休假與保障：月休 6 天、年假 7-10 天，提供完整勞健保 • 試用期：一個月，若未通過，統一發放勞工部最低薪資。 • 合夥人機會：該職位不參與合夥人競爭。

1.協助剪輯、資料處理2.包裹寄送、打包整理3.官方帳號營運、社群活動規劃執行

1.培育未來營業擔當：營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店舖透過總部資源達到營業目標。2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護。*推動店舖營業績效達成，輔導店舖商品訂購與銷售技巧協助。*店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。*透過店舖商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店舖呈列豐富，提供賣場陳列之建議。*店舖各庶務協助支援與溝通，確保店舖人員雇用適性、能力訓練、輔導店舖人員任務分配，以達店舖績效。