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德億發企業有限公司專注於建築與景觀工程，我們在近十年來擴展了景觀項目，致力於推動台灣公共景觀工程的發展。作為設計助理/設計師，您將成為這一重要領域的一環，運用您的創新思維及美術/建築/設計專業背景，與我們共同打造卓越的公共空間。

線上英文｜文字客服專員｜陪伴孩子快樂學英文 🌟 📍 工作內容 透過 LINE@官方帳號、LINE文字或預約電話，協助學生與家長解決上課相關問題 為新加入的學生 安排合適的老師試聽課程，協助完成首次上課流程 即時處理學生上課時的各種狀況： 無法進入教室 網路不穩定或連線問題 老師未準時上線 課本調整與更換 上課時間異動與重新安排 與教學團隊保持良好溝通，確保學生學習體驗順暢 💡 我們希望你 有耐心、細心，樂於與家長及學生溝通 喜歡幫助孩子解決問題，讓他們在學習英文的過程中更安心 熟悉LINE等通

犀牛盾與超過 250 位全球獨立藝術家、各領域創作者合作，讓創作者的作品深入更多人的生活。我們需要一位企劃專員，將多元的聯名作品及主題整合並以創意手法推薦給消費者，提升創作者品牌知名度、增加聯名系列營收，並強化創作者與消費者之間的連結。[工作職責]1.活動策略擬定：針對全球或在地市場（如台灣、法國），策劃與創作者聯名相關的線上行銷主題活動，延伸線下實體展演（如門市串連、快閃店、市集、創作者見面會...等） 2.專案管理與跨部門協作：邀請數量龐大的創作者共同參與活動，需具備高度細節掌控力。與行銷、設計及門市等團隊協作，定期維運系統將豐富多元的創作推廣給犀牛

1. Coordinate end-to-end people process of talents from vacancy defining, sourcing, and onboarding.2. Provide advice and suggestions to line managers regarding HR practices, policies, and programs.3. Identify people and organizational issues and provide solutions to line managers

[Job summary]RHINOSHIELD is dedicated to collaborating with global independent artists and creators across various fields who share our brand spirit and philosophy. Through these partnerships, we aim to integrate RHINOSHIELD products deeply into the daily lives of a broader audie

🌟 KOL洽談行銷專員｜與人氣部落客共創爆款影片 🌟 📍 工作內容 主動洽談、聯繫有意願合作的部落客 / 網紅 / KOL，建立良好合作關係 規劃合作專案內容，洽談影片合作形式（Reels、短影片、開箱、教學等） 與行銷團隊共同企劃，讓合作影片最大化曝光，提升品牌流量與話題性 協助將既有合作影片二次運用，串接不同社群平台以延伸觸及與流量 📈 我們期待的你 擅長溝通、談判，對人際互動有興趣、有熱情 對社群平台（IG / YouTube / TikTok）趨勢敏感，了解短影片操作邏輯 喜歡挑戰目標，能用創意與KOL共同

工作內容1.帶學生出國遊學2.學校內的照顧3.週末陪同一起外出行程◆福利制度 1. 認識半年禮（留任獎金）新加入之正職夥伴於工作滿 6 個月後，可領取 NT$10,000 留任獎金。此為公司感謝夥伴努力付出、共同成長的重要心意。2. 特休旅遊補助金當您使用特休時，公司將提供 每休假一日 NT$2,000 元 之旅遊補助金，鼓勵所有夥伴適時充電、維持身心健康。 3.遊學補助金：工作滿6個月 $10,000元~$50,000元 4.上課學習補助： 每年$5,000元~$15,000元 5.線上英文：每月10～20堂（每堂25分鐘）真人外師一對一上課. 6.出

『工作內容』1. 分享海外遊留學經驗並協助學生規劃適合的遊學旅行.2. 追蹤遊學申請流程，不定期舉辦遊學講座說明會..3. 不定期拜訪語言學校，了解當地語言學校狀況分享給學生.4. 協助學生出國事務、簽証申辦、行前說明、住宿接機安排.5. 學生到了國外需要協助即時回覆學生/家長的疑問6. 顧問交辦事項7. 歡迎新鮮人加入◆福利制度1.三節禮品2.員工旅遊3.尾牙聚餐4.年終表揚績優員工5.每個月10堂（每堂25分鐘）真人外師一對一上課.6.出國機會7.員工出國遊學75折8.員工線上學英文75折◆獎金制度1.保障底薪2.績效獎金3.提供端午/中秋節禮品、年

1.商圈經營.2.店鋪開發,房東租賃條件洽談.3.既有店房東關係維護(續租洽談,降租及一般庶務等交涉)

1.培育未來營業擔當：營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店舖透過總部資源達到營業目標。2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護。*推動店舖營業績效達成，輔導店舖商品訂購與銷售技巧協助。*店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。*透過店舖商品銷售、貨架分析