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作為 AmazingTalker 的影像剪輯工讀生，你會做到...－熟悉團隊內所需之剪輯技巧，了解後製與企劃之間的協作關聯性。－提升自己的剪輯技巧，執行更進階的影像製作任務。－根據目前的影像輪廓與行銷數據回饋，思考如何產出相同或高過目前品質與成效的作品。 我們希望你是...－對影像有強烈的熱忱，願意大量觀看影片並拆解成功關鍵。－願意學習新事物，在科技快速變遷的洪流中，主動思考如何與 AI 共存。－熱愛挑戰，願意不斷地自我啟發與成長，在面對未知時發覺新知識提升自己。－無影像剪輯經驗也沒關係，入職後會提供相關培訓。 加分條件：－若有剪輯相關經驗者，請附上作品集以供參考。－具英文／韓文／日文其一語言能力達 B2 等級。

1. 機房網路設備相關 Router、Switch、Firewall 等維護管理經驗。2. 負責維護管理集團所有網路與控管。3. 熟悉TCP/IP基本原理。4. 執行主管交辦的工作事項。5. 需輪班值機待命。6. 用戶端電腦障礙排除。7. 自主性高且具執行力及問題解決能力。8. 具工作熱忱及認真負責的敬業精神。加分條件- Server LoadBalance、Bandwidth LoadBalance 管理經驗。- Site to Site VPN、SSLVPN、WAF、動/靜態路由協定建置經驗。- CCNA。

***職缺在面試通過後會再依居住縣市地區分發***◎職務名稱：專職大夜、支援大夜◎工作內容：專職大夜：主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下：1.收銀結帳2.顧客服務3.商品整理4.店舖及機台清潔5.商品進貨整理6.店舖主管交辦之事項支援大夜：主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下：1.收銀結帳2.顧客服務3.商品整理4.店舖及機台清潔5.商品進貨整理6.店舖主管交辦之事項◎工作分發地區：面試通過後會再依照居住地行政區分發◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調)◎薪資福利制度：1.採契約制，專職大夜月薪37,000元起、支援大夜月薪40,000元起。2.每半年久任獎金6,000元。3.每半年工作表現獎金0~6000元。4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

兼差新選擇！讓你多賺一筆零用金！本職缺為緊急性質，無固定上班時段，4天培訓完成即可投入工作。工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。工作內容：1.商品上架陳列2.商品排面整理3.賣場環境管理及清潔4.顧客服務、具有服務熱忱5.店長、副店長臨時交辦事項。上班時間由全家通知，班別時段可配合即可上工！早班:07:00~15:00晚班:15:00~23:00大夜班:23:00~07:00

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖**對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。工作內容：1.商品上架陳列2.商品排面整理3.賣場環境管理及清潔4.顧客服務、具有服務熱忱5.店長、副店長臨時交辦事項。早班:07:00~15:00晚班:15:00~23:00大夜班:23:00~07:00

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖**對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。工作內容：1.商品上架陳列2.商品排面整理3.賣場環境管理及清潔4.顧客服務、具有服務熱忱5.店長、副店長臨時交辦事項。早班:07:00~15:00晚班:15:00~23:00大夜班:23:00~07:00

歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。額外津貼:可配合輪班另有1200元輪班津貼可配合調店另有1200元調店津貼

1.培育未來營業擔當：營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店舖透過總部資源達到營業目標。2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護。*推動店舖營業績效達成，輔導店舖商品訂購與銷售技巧協助。*店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。*透過店舖商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店舖呈列豐富，提供賣場陳列之建議。*店舖各庶務協助支援與溝通，確保店舖人員雇用適性、能力訓練、輔導店舖人員任務分配，以達店舖績效。

1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧，以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富，維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務，以達成店舖績效*店舖形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境*應徵職務為支援儲備店長者，須於各加盟店與直營店間支援

【 給正在看此職缺的你 / 妳 】本次招募的目的需求是尋找有經驗的後端工程師，具有獨立作業的能力。我們是一間來自日本與台灣的新創科技公司，開發案專注在各種新創系統的服務需求上，針對客戶的需求，在Web及APP上提供彈性的客製化，製作符合客戶需求的雲端系統服務。 【工作內容】 1. 與開發團隊及跨部門(如業務、客服等部門）合作，討論專案需求、並追蹤專案進度2. 與客戶端進行溝通及協調，並整合制定產品規格相關文件，確保各客戶專案符合時程規劃3. 與技術主管合作，進行人力資源安排規劃及工作分配4. 針對客戶、跨部門協作常見問題，統整並規劃流程，後續作為延伸開發功能之依據5. 與第三方廠商溝通串接需求、內容與流程，負責成果交付品質檢查 【 聯絡方式 】 公司名稱：阿利恩股份有限公司 公司網站：https://alion.tw/ 聯絡窗口：Ivan 聯絡mail：[email protected]