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Xindian District, New Taipei, Taiwan
Entry level
❤️ 亮點 全通路操盤舞台:主導大品牌整合、數位廣告投放及品牌異業合作,讓你一手掌握具市場影響力的預算與數據。 大集團體制穩定成長:年薪上看 14.5 個月加 Bonus,體制完善且分工明確,適合追求穩定長期的行銷人才。 【角色定位】 主要負責品牌整合行銷專案的規劃與執行,工作內容涵蓋數位媒體廣告的預算編列、採購執行及成效數據追蹤。需管理 GA4、Meta 等廣告帳戶與追蹤碼維護,並產出分析報表以優化行銷成效。另外統籌季度的品牌異業合作與銀行支付工具行銷宣傳 【工作內容】 1.品牌整合行銷相關2.數位媒體廣告預算規劃及採購執行3.廣告成效數據整理及報表分析4.季度品牌異業合作與宣傳執行 5.季度銀行/支付行銷合作與宣傳執行6.帳號管理及報表維護 (GA4/廣告帳戶/UTM管理/廣告串接維護/Meta企業管理平台)7.預算編列與款項整理 【任職需求】1.需要熟悉數位行銷、品牌整合行銷2.有廣告、媒體代理商協作,媒體廣告投放經驗者尤佳3.有3C家電、零售、FMCG相關的背景者 【薪資結構】 月薪:45,000元-50,000(平均約在13.5-14.5個月)
行銷企劃與執行
行銷
廣告行銷
45K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
【關於我們與這份職務】 我們是一家在業界具備高度指標性的通訊大型上市企業。在這裡,你將擁有豐沛的集團資源與穩定的發展舞台,我們正在尋找一位具備敏銳市場洞察力的「整合行銷企劃(Sr. / Jr.)」加入我們約 20 人的菁英行銷團隊。 如果你擅長數位媒體佈局、喜愛策劃品牌異業合作,且嚮往在制度完善、講求團隊合作與和諧的穩健環境中發揮長才,這將是為你量身打造的舞台! 【你將負責的工作內容】 品牌整合與異業合作:主導品牌整合行銷專案,規劃並執行季度品牌異業聯名宣傳,以及銀行 / 支付工具的行銷合作數位媒體與廣告採購:制定數位媒體廣告預算,執行廣告採購與投放策略數據分析與成效追蹤:負責廣告成效數據的整理與報表分析,從數據中萃取洞察以優化後續行銷漏斗數位資產與預算管理:管理與維護 GA4、廣告帳戶、UTM、Meta 企業管理平台等數位資產、行銷預算編列 【福利與制度】 穩定的幸福保障:除了法定勞健保與休假,提供完善的員工團保、意外險,以及結婚、生育津貼、急難補助等豐富的獎勵機制:三節獎金 / 禮品、生日禮金、年終獎金及營運分潤獎金身心平衡的職場:國內旅遊補助、優質員工健檢、哺乳室與明亮舒適的休憩空間;並享有集團與特約商店的專屬購物優惠工作時間:08:00 - 17:00 或 08:30 - 17:30(具備彈性上下班 30 分鐘制度)優渥獎金:保障年薪 13.5 - 14.5 個月,另視個人績效發放優渥 Bonus
數位媒體採購
整合行銷
廣告投放
45K ~ 60K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
職務說明1. 負責運動筆記、健行筆記各類活動的規劃、安排與執行(如:年度活動、公關活動、節慶活動、通路活動、產品推廣活動、公司形象活動及企業品牌活動)。2. 負責活動企劃案的發想與撰寫。3. 負責活動現場的統籌、監督管理與執行。4. 負責公司刊物及行銷刊物的企劃。5. 負責公司行銷商品企劃。6. 設計活動相關文宣。7. 負責公關、接待及新聞稿撰寫發稿。8. 負責現場活動主持。9. 撰寫結案報告。10. 執行定期行銷活動資訊的更新與維護。
36K ~ 40K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
1.負責歐洲螢幕產品相關事務2.新產品導入規劃3.歐區各國各機種銷售進度追蹤分析4.市場狀況及競品觀察分析與價格趨勢回報5.上下游廠商聯繫交流6. 其他主管交辦事項
Sales PM
English
Communication
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
外商軟體龍頭【外商軟體龍頭【Data Engineer】】,歡迎想挑戰在多元化,與全球同事合作的團隊中,追求快速成長環境的你應徵。 Reponsibilities: Dashboard/System Design and Development: 1. Design and build intuitive, user-friendly dashboards and analytical systems utilizing Looker Studio, BigQuery, and SQL. 2. Translate business requirements into effective data models that support strategic decision-making. 3. Apply Python programming skills to streamline data process, automate tasks, and enhance analysis. Data Expertise: 1. Demonstrate strong proficiency in SQL querying to extract, manipulate, and transform complex datasets. 2. Ensure data integrity and accuracy throughout the analysis process. 福利 ★ 外商工作環境及休閒設備,備有餐點/零食 ★ 第一年即享優於勞健保年假 ★ 加保團體保險 ★ 佳節小禮
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility
兼差新選擇!讓你多賺一筆零用金!本職缺為緊急性質,無固定上班時段,4天培訓完成即可投入工作。工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。工作內容:1.商品上架陳列2.商品排面整理3.賣場環境管理及清潔4.顧客服務、具有服務熱忱5.店長、副店長臨時交辦事項。上班時間由全家通知,班別時段可配合即可上工!早班:07:00~15:00晚班:15:00~23:00大夜班:23:00~07:00
196 ~ 220 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再就近分配上班店舖**對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。工作內容:1.商品上架陳列2.商品排面整理3.賣場環境管理及清潔4.顧客服務、具有服務熱忱5.店長、副店長臨時交辦事項。早班:07:00~15:00晚班:15:00~23:00大夜班:23:00~07:00
196+ TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。額外津貼:可配合輪班另有1200元輪班津貼可配合調店另有1200元調店津貼
31K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再就近分配上班店舖**對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。工作內容:1.商品上架陳列2.商品排面整理3.賣場環境管理及清潔4.顧客服務、具有服務熱忱5.店長、副店長臨時交辦事項。早班:07:00~15:00晚班:15:00~23:00大夜班:23:00~07:00
29.5K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練,儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容:*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧,以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富,維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務,以達成店舖績效*店舖形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境*應徵職務為支援儲備店長者,須於各加盟店與直營店間支援
33K ~ 44K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff

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