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Xinzhuang District, New Taipei, Taiwan
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作為 AmazingTalker 的影像剪輯工讀生,你會做到...-熟悉團隊內所需之剪輯技巧,了解後製與企劃之間的協作關聯性。-提升自己的剪輯技巧,執行更進階的影像製作任務。-根據目前的影像輪廓與行銷數據回饋,思考如何產出相同或高過目前品質與成效的作品。 我們希望你是...-對影像有強烈的熱忱,願意大量觀看影片並拆解成功關鍵。-願意學習新事物,在科技快速變遷的洪流中,主動思考如何與 AI 共存。-熱愛挑戰,願意不斷地自我啟發與成長,在面對未知時發覺新知識提升自己。-無影像剪輯經驗也沒關係,入職後會提供相關培訓。 加分條件:-若有剪輯相關經驗者,請附上作品集以供參考。-具英文/韓文/日文其一語言能力達 B2 等級。
200 ~ 220 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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*此職位為 AmazingTalker 集團下子公司:HiLink Co.,福利制度皆以 HiLink 制度為主。公司簡介: HiLink 是一間專注於遠距虛擬教學平台的新創公司,總部設於美國,客戶涵蓋全球教育、培訓公司。公司目前進行第二階段重建與擴張,重新建立位於台灣的營運團隊,目標是打造一支具備國際溝通力、產品理解力與客戶導向的核心團隊。 工作內容: 一、產品協作與開發時程管理 協助 CEO 與產品團隊規劃與追蹤功能開發進度撰寫與整理產品需求文件(PRD)、回饋與優先級排序使用 Notion 或 Jira 等工具追蹤產品進展並產出報告 二、跨部門溝通與專案管理 作為客服、支援與工程團隊之間的橋樑主持每週內部會議,落實責任分工與追蹤進度協助排除專案進展中各部門的溝通障礙 三、流程設計與營運優化 協助設計並優化客服支援、功能上線、用戶導入等流程建立文件與內部 SOP,並協助導入工作流程工具支援前線團隊,並建立結構化的反饋與迴圈回報機制 資格條件: 中英文書寫與口語溝通能力佳(B2 以上),能協調跨國團隊作業至少 2 年以上產品運營、專案管理或跨部門協作經驗熟悉 SaaS 產品與流程,具備 startup 或敏捷團隊經驗尤佳熟悉 Notion、Slack、Google Workspace,具 Jira 經驗者佳高度組織力與責任感,能獨立完成任務並驅動團隊進度 薪資與福利: 月薪 NT$55,000 – NT$75,000(依經驗與能力)彈性上下班時間與遠端工作制度年度績效獎金與長期成長機會與全球產品與教育科技團隊直接協作English vesion:https://bit.ly/3Grg8se
55K ~ 75K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
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1、具備 SAP 系統架構、系統權限、參數設置,及業務流程觀念。2、2 年以上 SAP 模組維護與導入,ABAP開發、表單設計工作經驗。熟悉FI或CO模組更佳。3、熟悉 SAP HANA 及 SQL Server 資料庫的資料處理及 SQL 語法
"SAP"
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility
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【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】✔一頭班:生活有品質,早上班早下班✔雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP!✔過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡**發薪日請依公司公告為準****平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)**【半年升店經理 × 公司挺你創業】★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底!【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)Q Burger 2026年預計再開100間店升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
35K ~ 37K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】 v入職三週就送3天假:不用等,直接放 →限定適用:2025/1/1~2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴 v白天一頭班:生活有品質,早上班早下班 v雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP! v過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底! 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
35K ~ 37K TWD / month
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【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】✔一頭班:生活有品質,早上班早下班✔雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP!✔過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡**發薪日請依公司公告為準****平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)**【半年升店經理 × 公司挺你創業】★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底!【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)Q Burger 2026年預計再開100間店升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
35K ~ 37K TWD / month
No requirement for relevant working experience
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【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班:生活有品質,早上班早下班 ✔雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP! ✔過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底! 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
35K ~ 41K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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江湖傳聞,凡加入Q Burger者,兩週領銀兩,三週享特休。你,準備好了嗎?加入 Q Burger,免輪班+雙週發薪+三週三天特休制度正式啟動!我們是全台成長最快的早午餐品牌,提供透明清晰的升遷制度,從門市夥伴一路晉升營運主管,最短一年就能晉升管理職!【你會喜歡 Q Burger 的理由】✔免輪班×穩定一頭班:我們提供穩定的一頭班排班制度,讓你有規律作息、顧好生活品質!✔雙週發薪制度:每兩週發薪一次,讓你的努力更快獲得收穫✔特休加碼福利:入職滿21天即享加碼3天特休,還有月休最高10天、年節最多連休5天✔快速升遷機制:最短一年升上營運主管,升遷標準公開透明✔全台門市就近分發:依居住地安排店點,通勤省時又便利✔團隊氛圍超友善:同事好聊、工作互助,讓你上班像在交朋友➤【職涯晉升路徑】正職門市夥伴 → 襄理(2-4個月)→ 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最短一年)➤【我們正在找的你】對餐飲服務有熱情,喜歡與人互動希望學習管理、挑戰晉升、不當職場魯蛇喜歡團隊合作、工作氣氛重視快樂與信任,願意努力,想為自己的人生拼一把!
41K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】v入職三週就送3天假:不用等,直接放→限定適用:2025/1/1~2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴v白天一頭班:生活有品質,早上班早下班v雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP!v過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡**發薪日請依公司公告為準****平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費)**【半年升店經理 × 公司挺你創業】★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底!【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)Q Burger 2026年預計再開100間店升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
41K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
Managing 1-5 staff
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【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】✔一頭班:生活有品質,早上班早下班✔雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP!✔過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡**發薪日請依公司公告為準****平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)**【半年升店經理 × 公司挺你創業】★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底!【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)Q Burger 2026年預計再開100間店升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
35K ~ 37K TWD / month
No requirement for relevant working experience
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