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Xinzhuang District, New Taipei, Taiwan
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作為 AmazingTalker 的影像剪輯工讀生,你會做到...-熟悉團隊內所需之剪輯技巧,了解後製與企劃之間的協作關聯性。-提升自己的剪輯技巧,執行更進階的影像製作任務。-根據目前的影像輪廓與行銷數據回饋,思考如何產出相同或高過目前品質與成效的作品。 我們希望你是...-對影像有強烈的熱忱,願意大量觀看影片並拆解成功關鍵。-願意學習新事物,在科技快速變遷的洪流中,主動思考如何與 AI 共存。-熱愛挑戰,願意不斷地自我啟發與成長,在面對未知時發覺新知識提升自己。-無影像剪輯經驗也沒關係,入職後會提供相關培訓。 加分條件:-若有剪輯相關經驗者,請附上作品集以供參考。-具英文/韓文/日文其一語言能力達 B2 等級。
200 ~ 220 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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*此職位為 AmazingTalker 集團下子公司:HiLink Co.,福利制度皆以 HiLink 制度為主。公司簡介: HiLink 是一間專注於遠距虛擬教學平台的新創公司,總部設於美國,客戶涵蓋全球教育、培訓公司。公司目前進行第二階段重建與擴張,重新建立位於台灣的營運團隊,目標是打造一支具備國際溝通力、產品理解力與客戶導向的核心團隊。 工作內容: 一、產品協作與開發時程管理 協助 CEO 與產品團隊規劃與追蹤功能開發進度撰寫與整理產品需求文件(PRD)、回饋與優先級排序使用 Notion 或 Jira 等工具追蹤產品進展並產出報告 二、跨部門溝通與專案管理 作為客服、支援與工程團隊之間的橋樑主持每週內部會議,落實責任分工與追蹤進度協助排除專案進展中各部門的溝通障礙 三、流程設計與營運優化 協助設計並優化客服支援、功能上線、用戶導入等流程建立文件與內部 SOP,並協助導入工作流程工具支援前線團隊,並建立結構化的反饋與迴圈回報機制 資格條件: 中英文書寫與口語溝通能力佳(B2 以上),能協調跨國團隊作業至少 2 年以上產品運營、專案管理或跨部門協作經驗熟悉 SaaS 產品與流程,具備 startup 或敏捷團隊經驗尤佳熟悉 Notion、Slack、Google Workspace,具 Jira 經驗者佳高度組織力與責任感,能獨立完成任務並驅動團隊進度 薪資與福利: 月薪 NT$55,000 – NT$75,000(依經驗與能力)彈性上下班時間與遠端工作制度年度績效獎金與長期成長機會與全球產品與教育科技團隊直接協作English vesion:https://bit.ly/3Grg8se
55K ~ 75K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
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About UsAmazingTalker 成立於 2016 年,以持續讓優質線上教師提高收入為使命,成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景,持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程,吸引超過 10,000 名專業教師在線授課,並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫;2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元,投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等;2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項,並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業;2024 年獲 500Young 創業類得主,更在同年併購 HiLink Inc.,打造專屬於平台用戶的視訊體驗,希望透過我們的努力,讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team AmazingTalker 的產品行銷團隊以設計思考(Design Thinking)為核心,始終從使用者的角度出發,藉由數據洞察去理解真正的需求與痛點。我們相信,每一次的優化都應該幫助使用者獲得更流暢的學習體驗,也讓教師能更專注於教學本身,最終提升整體的教學成效。 在工作方法上,我們堅持「好還要更好」,採用 MVP(最小可行產品)的精神快速推出解法,並透過不斷的迭代來驗證與優化。我們不僅專注於解決當下的問題,更透過 OKR 的目標導向方式,推動團隊思考長遠的藍圖,探索產品的更多可能性。我們在乎的不只是交付功能,而是如何在全球教育市場中,打造出能真正創造價值與影響力的產品。 在這樣的環境中,你將會與了解到不同國家、不同文化背景的市場可能性,跟來自不同背景的夥伴彼此交流觀點、挑戰想法,並共同承擔責任與成果。我們相信最好的產品不是來自單一靈感,而是團隊持續磨合、快速實驗與勇於突破的結果。如果你期待的是一個能發揮創意、挑戰自我並參與教育革新的舞台,這裡會是最合適的地方。 About the Role 身為 AmazingTalker 的「Jr. Product Designer」,你將成為推動產品成長的重要推手,透過設計思考準則持續迭代現有的功能與策略,確保產品能真正回應使用者需求,並推動任務與 OKR 指標的達成。同時,你也需要發展開發新功能與新策略的能力,從設定目標、提出解決方案,到檢驗數據成果,全程掌握並確保能夠落實。 除了不斷優化與創新,你還會有機會獨立將成功的功能或策略拓展至新的市場或使用者群體,並針對在地特性做調整,確保產品在不同情境下依然能發揮價值。你將與 Product Manager、前後端工程師及 App 工程師緊密合作,參與產品專案的決策過程,並能主動提出見解,確保每一次的改進都能轉化為實際成效。 公司福利 假期福利 病假事假政策皆優於勞基法週休二日、國定假日連休不補班15 天特休假,每年增加 1 天女性同仁每月生理假 1 天彈性上下班時間(上班 9:00 - 12:00 ;下班 18:00 - 21:00) 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍每星期舉辦拳擊課、瑜珈課豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動整復治療放鬆身體定期社團與活動(羽球、聖誕派對等)不定期員工旅遊 舒適環境 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕 待遇 月薪 NT$ 68,000 至 NT$ 100,000年薪 NT$ 952,000 - 1,400,000(含薪資與獎金)提供公司電腦 (Mac 系列)
952K ~ 1.4M TWD / year
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of AmazingTalker.
About Us AmazingTalker 成立於 2016 年,以持續讓優質線上教師提高收入為使命,成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景,持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程,吸引超過 10,000 名專業教師在線授課,並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫;2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元,投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等;2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項,並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業;2024 年獲 500Young 創業類得主,更在同年併購 HiLink Inc.,打造專屬於平台用戶的視訊體驗,希望透過我們的努力,讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team AmazingTalker 的產品行銷團隊以設計思考(Design Thinking)為核心,始終從使用者的角度出發,藉由數據洞察去理解真正的需求與痛點。我們相信,每一次的優化都應該幫助使用者獲得更流暢的學習體驗,也讓教師能更專注於教學本身,最終提升整體的教學成效。 在工作方法上,我們堅持「好還要更好」,採用 MVP(最小可行產品)的精神快速推出解法,並透過不斷的迭代來驗證與優化。我們不僅專注於解決當下的問題,更透過 OKR 的目標導向方式,推動團隊思考長遠的藍圖,探索產品的更多可能性。我們在乎的不只是交付功能,而是如何在全球教育市場中,打造出能真正創造價值與影響力的產品。 在這樣的環境中,你將會與了解到不同國家、不同文化背景的市場可能性,跟來自不同背景的夥伴彼此交流觀點、挑戰想法,並共同承擔責任與成果。我們相信最好的產品不是來自單一靈感,而是團隊持續磨合、快速實驗與勇於突破的結果。如果你期待的是一個能發揮創意、挑戰自我並參與教育革新的舞台,這裡會是最合適的地方。 About the Role 身為 AmazingTalker 的「產品設計師|Product Designer」,在這個角色中,你將參與小組將成功的策略模式拓展至其他市場,並針對每個市場的在地化細節進行優化,直到達到或超越成熟市場的數據表現。你將負責夠將這些成功經驗整理成標準作業流程,以便團隊在未來能高效率地複製成功模式。 你也需要整合現有資源,包括功能、策略與人力,運用設計思考的方法來達成目標數據結果,並提供對未來功能與產品架構的建議,以支持產品迭代與長期策略發展。在日常工作中,你將同時管理多個獨立功能,制定短期、中期及長期規劃,靈活運用現有或新增資源組織團隊達成目標,並在必要時有效調整目標或爭取更多資源以確保目標順利完成。 公司福利 假期福利 病假事假政策皆優於勞基法週休二日、國定假日連休不補班15 天特休假,每年增加 1 天女性同仁每月生理假 1 天彈性上下班時間(上班 9:00 - 12:00 ;下班 18:00 - 21:00) 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍每星期舉辦拳擊課、瑜珈課豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動整復治療放鬆身體定期社團與活動(羽球、聖誕派對等)不定期員工旅遊 舒適環境 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕 待遇 月薪 NT$ 98,000 至 NT$ 150,000年薪 NT$ 1,372,000 - 2,100,000(含薪資與獎金)提供公司電腦 (Mac 系列)
1.37M ~ 2.1M TWD / year
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of AmazingTalker.
About UsAmazingTalker 成立於 2016 年,以持續讓優質線上教師提高收入為使命,成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景,持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程,吸引超過 10,000 名專業教師在線授課,並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫;2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元,投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等;2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項,並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業;2024 年獲 500Young 創業類得主,更在同年併購 HiLink Inc.,打造專屬於平台用戶的視訊體驗,希望透過我們的努力,讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team AmazingTalker 的產品行銷團隊以設計思考(Design Thinking)為核心,始終從使用者的角度出發,藉由數據洞察去理解真正的需求與痛點。我們相信,每一次的優化都應該幫助使用者獲得更流暢的學習體驗,也讓教師能更專注於教學本身,最終提升整體的教學成效。 在工作方法上,我們堅持「好還要更好」,採用 MVP(最小可行產品)的精神快速推出解法,並透過不斷的迭代來驗證與優化。我們不僅專注於解決當下的問題,更透過 OKR 的目標導向方式,推動團隊思考長遠的藍圖,探索產品的更多可能性。我們在乎的不只是交付功能,而是如何在全球教育市場中,打造出能真正創造價值與影響力的產品。 在這樣的環境中,你將會與了解到不同國家、不同文化背景的市場可能性,跟來自不同背景的夥伴彼此交流觀點、挑戰想法,並共同承擔責任與成果。我們相信最好的產品不是來自單一靈感,而是團隊持續磨合、快速實驗與勇於突破的結果。如果你期待的是一個能發揮創意、挑戰自我並參與教育革新的舞台,這裡會是最合適的地方。 About the Role 身為 AmazingTalker 的「資深產品設計師|Sr. Product Designer」,你將負責一個獨立且較大規模的產品目標,涵蓋設計、策略、技術與商業面向。你將組織並帶領小組成員,與公司內部溝通建構短期、中期與長期計畫,循序推動數據成果的達成。同時善用現有資源並靈活擴充資源,協助其他團隊成員一同成長,確保團隊整體能力不斷提升。 此外,你也有機會負責從零開始建置小型產品專案,確保新產品能從 0-1 階段確立商業價值,並具備進一步推向 1-10 的能力,實現單一市場的規模化。這個角色不僅要求你專注於產品的落地,更需要你從策略、資源運用到團隊管理,全面掌握產品成長的各個面向。 公司福利 假期福利 病假事假政策皆優於勞基法週休二日、國定假日連休不補班15 天特休假,每年增加 1 天女性同仁每月生理假 1 天彈性上下班時間(上班 9:00 - 12:00 ;下班 18:00 - 21:00) 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍每星期舉辦拳擊課、瑜珈課豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動整復治療放鬆身體定期社團與活動(羽球、聖誕派對等)不定期員工旅遊 舒適環境 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕 待遇 月薪 NT$ 148,000 以上年薪 NT$ 2,072,000 以上(含薪資與獎金)提供公司電腦 (Mac 系列)
2.07M ~ 2.8M TWD / year
No requirement for relevant working experience
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Logo of Q Burger(直營總公司)_饗樂餐飲實業股份有限公司.
【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】✔一頭班:生活有品質,早上班早下班✔雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP!✔過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡**發薪日請依公司公告為準****平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)**【半年升店經理 × 公司挺你創業】★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底!【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)Q Burger 2026年預計再開100間店升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
35K ~ 37K TWD / month
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【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】✔一頭班:生活有品質,早上班早下班✔雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP!✔過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡**發薪日請依公司公告為準****平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)**【半年升店經理 × 公司挺你創業】★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底!【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)Q Burger 2026年預計再開100間店升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
35K ~ 37K TWD / month
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【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】✔一頭班:生活有品質,早上班早下班✔雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP!✔過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡**發薪日請依公司公告為準****平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)**【半年升店經理 × 公司挺你創業】★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底!【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)Q Burger 2026年預計再開100間店升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
35K ~ 37K TWD / month
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【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】✔一頭班:生活有品質,早上班早下班✔雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP!✔過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡**發薪日請依公司公告為準****平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)**【半年升店經理 × 公司挺你創業】★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底!【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)Q Burger 2026年預計再開100間店升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
35K ~ 37K TWD / month
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【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】✔一頭班:生活有品質,早上班早下班✔雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP!✔過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡**發薪日請依公司公告為準****平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)**【半年升店經理 × 公司挺你創業】★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底!【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)Q Burger 2026年預計再開100間店升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
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