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我們正在尋找一位細心且具備國際視野的夥伴，加入海外部門，成為主管與團隊的重要後盾。此職務將同時接觸國際業務、進出口流程及海外行銷合作（KOL/KOC），從日常營運到專案執行皆有機會參與，適合喜歡多元學習、樂於溝通協調的你。【發揮所長】-工作目標1. 協助海外部門日常營運與專案執行，包含跨部門溝通與進度追蹤。2. 支援主管行政與業務相關事務（行程安排、會議協調、資料整理與簡報製作）。3. 協助進出口相關作業，包含訂單處理、出貨文件（Invoice / Packing List 等）製作與物流追蹤。4. 與國外客戶/供應商以英文溝通（Email / 線上會議

-BSP 驅動開發： 負責 Android 與 Linux (Yocto) 系統下的 USB (Host/Device/OTG)、Type-C、Power Delivery (PD) 及 DisplayPort (DP) 驅動程式開發與移植。-軟硬體問題分析： 作為技術窗口協助客戶釐清問題。需具備閱讀硬體電路圖 (Schematics) 能力，能區分問題根源來自軟體設定或硬體設計，並提出解決方案。-產品維護與升級： 協助客戶進行新平台 Bring-up、OS 版本升級，以及舊產品的長期維護。-客製化功能實作： 針對客戶特定產品需求開發功能（例如：平板 5

負責 Android/Linux BSP 平台驅動開發與系統整合【工作內容】1.進行 Bootloader、Kernel、Android Framework 開機流程分析與除錯2.Charger / Battery 充電功能開發、電池管理與異常問題分析

【工作內容】 職務性質：全職 需求人數：1~2人 職類：門市／專櫃人員 夥伴招募需求： 負責介紹及銷售門市商品提供顧客接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作維持店櫃週遭之整潔具服務業及餐飲業經驗服務顧客 - 產品知識與專業建議、店務作業顧客體驗管理 - 銷售與達標、團隊合作與成長 到職滿1個月，發放$1,500獎金到職滿3個月，發放$2,000獎金到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金''此為一次性獎

負責領導AI醫療影像平台開發專案的整個生命週期，包括規劃、執行、監控和交付。與跨功能團隊合作，包括軟體開發人員、醫療專家，確保專案目標的實現。確保專案按時、按預算交付，並達到高品質的使用者體驗。監督測試和驗證階段，確保應用程式的正常運作和安全性。識別和解決可能影響專案進度和品質的問題，制定風險應對計劃。與醫療專家和相關利益相關者溝通，確保應用程式符合相關的醫療標準和法規。

負責醫療器材製程設計，支援產品開發至量產導入，強化製程穩定性、良率與法規合規性，提升整體生產效率與品質。

樓面管理:- 租戶廠商進撤場工作協調- 基地台、ATM進場協助確認公共區域清潔- 負責餐飲櫃位之衛生稽核- 稽核美食街廠商使用之制式備品- 做為租戶及店端與購物中心之間的聯絡管道- 租戶員工現場管理- 租戶之應收帳款收取及現金投庫- 收銀設備管理

- 依照價格政策執行查價工作。- 即時反應市場價格。- 確保市調資料的正確性。- 市調資料彙整。- 會操作電腦Excel.Access。

我們在尋找消費生活的創新夥伴! 發揮你/妳專業能力，在全家各崗位間實務歷練，並經由店鋪、營業後勤、總部後勤等職務，成為跨領域的人才! 店鋪培訓期間: *負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 *店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 *兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 營業後勤培訓期間: *根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 *負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導，並推展營業相關業務。 *分配直營店人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 後勤正式分發部門: *分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 *分發部門相關業務企劃。 *執行與追蹤各

1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧，以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富，維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務，以達成店舖績效*店舖形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質