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具體工作內容 此職位歡迎「注重用戶成長之客服」或「重注客戶關懷服務的業務」前來應徵。 日常客服以及嚴重客訴案件處理(以電話進行客戶服務為主要)。定期關懷負責的客戶 account，找出能提升用戶使用量的模式，加以制訂關懷話術、手段與分享成功案例。有能力分析客戶常見問題的現象及流程，與營運及工程人員討論內外流程或技術解決方案。公司最新活動的吸收與傳遞給團隊 (如:活動內容、目的、因應話術、常見問題擬訂、確保活動推行後的服務順利)具有文字客服、電話客服經驗，響應速度快且邏輯清晰，對自我本身有一定的服務顧客品質要求。定期參加與檢視客服培訓內容的合適性、並檢視過去文字或通話品質以供未來調整。 Working with OP team！ 在這個 team，我們的步調很快，我們會很常問：「你會怎麼想？覺得怎麼做更好？」在這個團隊裡面，就算是每天有一千萬種不同的事情進來，我們都希望你能享受破解任務的成就感。我們注重團隊合作，一起解決問題並讓產品與服務流程變得更好。 還有，這絕對稱不上一份FANCY JOB！我們的責任是讓營運穩定，並且找出營運成長的蛛絲馬跡。我們希望team內的每一個人，腳踏實地地解決問題，能和我們以及合作業者協力，打造一個也屬於你的車麻吉。

具體工作內容：線上活動推廣：執行口碑操作／內容經營／社群經營／EDM 與 App 推播等操作線下活動推廣：執行停車場／加油站／路邊停車等線下佈置評估行銷活動可行性及活動企劃能力制定短中長期的行銷目標行銷活動成效及數據分析品牌形象制定與維護跨部門＆跨公司的協作能力其他主管交辦事項

應徵條件 ✅ 必須具備口碑行銷執行經驗兩年以上✅ 具備獨立行銷提案與結案能力 📢 歡迎先查看公司簡介，對我們的文化與工作環境有興趣，再來深入了解職務內容！ 口碑行銷在行銷中以「策略」為主，「創意」為輔，在兩者交織之下，為客戶創造出驚人的行銷成效。 執案過程中，「細心」 是最關鍵的人格特質。 本職位將考驗大量的專案管理與交叉整合技巧，因為在操盤客戶品牌名聲與輿論時，任何細節都不容失誤。 我們致力於維護客戶的品牌形象，因此我們強調負責任的態度，並期望您能對客戶需求負責，同時在團隊中展現團結合作的精神。 我們團隊氛圍融洽，並採取扁平化管理，鼓勵每位夥伴參與決策。 在阿米巴績效考核的機制下，強者絕對能被看見，績效高者將得到應有的回報，這裡將是您發揮實力的最佳舞台！ ✦ "你的創意可以飛到外太空，但希望你人可以待在行天宮。" —— CEO Frank 工作內容 📌 文案力：口碑行銷文案撰寫、切點規劃（Dcard、PTT等論壇）📌 專案管理：甘特圖實作、時程控管與人設管理📌 專業軟體操作：使用輿情系統分析熱門議題，找出操作機會📌 提案力：行銷提案製作，挖掘客戶需求並協助解決問題📌 策略力：從整合行銷角度沙盤推演各種策略執行📌 領導力：帶領組別達成績效目標，並分配工作與任務📌 簡報力：提案簡報與結案報告製作，向客戶展現成果📌 其他主管交辦事項 Bespo 上策的特色 ✨ 1. 客戶重質不重量我們只接少量客戶，確保每位員工能夠全力以赴，提供最優質的服務。 ✨ 2. 較少加班文化除特殊檔期外，我們的高效執行力確保大家能準時上下班，維持良好工作與生活平衡。 ✨ 3. 阿米巴績效制度我們推行全員創利精神，高效者將被清楚看見，並獲得對應獎勵。💰 ✨ 4. 季度分紅機制獲利組別每一季都能參與分紅，讓你的努力轉化為實際回報。 ✨ 5. 每季皆有加薪機會只要績效達到正常水準以上，每季都有加薪，一年內加薪幅度可能遠超業界標準！✨ 6. 最狂商務艙員工旅遊2025日本員旅 AM以上享星宇商務艙+星級飯店+和牛大餐100%全額補貼+送特休 📌 詳情請參考公司簡介，期待你的加入，一起創造頂級的口碑行銷影響力！ 🚀

政府機關/大型企業客戶外出洽公搭乘計程車時，不用先墊付車資，也不用向司機索取收據，透過55688 APP即可進行付款記帳，後續再透過月結對帳請款，省去機關同仁/企業員工後續車資申報的繁瑣作業。本服務免設定費、月租費，依照實際搭車的車資金額來做請款。【工作內容】  採專人輔導陪同方式，一對一傳授技巧、締結策略及簡報操作，讓新人可快速上手。 公部門/大型企業客戶開發、續約專案處理。 公司提供電話外撥、EDM、實體DM、產品介紹簡報、影片等輔銷工具，業務開發更省力。 超過百席24小時全年無休客服中心，共同服務客戶免擔心。 合作車輛總數超過26,000台，全台服務都可通，各種叫車管道均可支援，上櫃企業品牌有保障。 其他主管交辦事項處理。

什麼是企業員工乘車方案？企業客戶員工洽公搭乘計程車時，不用先墊付車資，也不用向司機索取收據，透過55688 APP即可進行付款記帳，後續再透過月結對帳請款，省去後續車資申報的繁瑣作業。本服務免設定費、月租費，依照實際搭車的車資金額來做請款。【工作內容】  協助規劃及執行企業客戶乘車行銷推廣方案。 透過集團內部廣宣資源，如：車內影音廣告、APP推撥/官網BANNER、EDM等廣宣版位，推廣企業員工乘車方案。 規劃及安排外部廣宣媒體，包括但不限：FB、IG、Threads、線下實體廣宣等…，擴大行銷推廣成果。 合作車輛總數超過26,000台，全台服務都可通，各種叫車管道均可支援，上櫃企業品牌有保障。 異業合作/策略輔銷方案洽談與執行。 其他主管交辦事項處理。

在這個角色上，你會是麻吉村的會計出納人員。在村裡與內部的協作，包含費用憑證的審核、協助處理日常帳務疑問，也會在你與主管的協助下執行。在村裡與外部的運作，包含每月與往來廠商的對帳作業，確保該處理的款項以及該開立的發票都確實的完成。在公司逐漸茁壯的過程中，你會需要密切和核心團隊互動，確保創辦人與執行團隊能在你的協助下，提供給村民更好的工作環境。 Report Line：財務主管

規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、出具相關報告及追蹤改善。依法令規定向主管機關申報稽核相關資訊。檢視並評估公司內部控制制度之設計與執行有效性。查核各項作業是否符合公司內規、相關法令及主管機關規定。定期出具稽核報告並向董事會報告稽核結果與風險警示。提供各單位諮詢服務，協助優化作業流程與防範舞弊。主導內外部稽核工作的執行以及稽核報告之呈核與改善之追蹤。定期舉辦公司內部稽核教育訓練。

【Company Overview】Recognized by Taiwan government as one of "Next Big" startups, GoFreight is harnessing the power of cutting-edge technologies to revolutionize the global freight-forwarding industry. We are searching for a self-motivated AI Intern who is eager to take the lead on crucial projects and drive innovative solutions.【Responsibilities】- Build AI prototypes that solve actual business problems. Think chatbots, document processing pipelines, routing systems. Most projects go from idea to working product in a few weeks.- Own your projects end-to-end: scoping, building, evaluating, shipping. The things you build will be used by real people.- Work with senior engineers and product managers to figure out what to build. Once the direction is clear, you run with it.- Evaluate and improve AI pipelines. That means measuring prompt quality, extraction accuracy, and whether the outputs are actually reliable.- Look for places where LLMs can replace tedious manual work in freight operations. Try things. If they don't work, write up what you learned and move on.- Put LLM-based tools into existing systems and workflows to automate what's slow or repetitive.- Write things down. Good documentation means the next person can pick up where you left off.- Keep up with what's happening in AI and share what you find. We like people who show up with ideas.

《工作內容》 您將是協會與會員之間的重要橋梁。核心職責是通過卓越的客戶服務和關係維護，提升會員滿意度和忠誠度，並直接負責賽事的咨詢、推廣與報名工作，確保每場賽事都能獲得熱烈的響應和順暢的體驗。 一、主要職責： 1. 會員關係維護與服務： ● 主動與新舊會員建立並維護長期、友好的關係，成為他們最信賴的協會聯繫人。 ● 通過一對一溝通、社群互動等方式，及時瞭解會員需求，收集反饋，並協調內部資源予以解決。 ● 定期對核心會員進行關懷與回訪，提升會員的歸屬感和復購率。 ● 處理會員的咨詢、投訴與建議，確保問題得到及時、妥善的解決。 2. 賽事推廣與報名管理： ● 作為賽事咨詢的主要窗口，向會員詳盡介紹賽事規則、獎勵結構、特色亮點，激發其參賽興趣。 ● 運用電話、訊息、社交媒體等多種渠道，主動向目標會員推送賽事活動資訊，進行精準行銷。 ● 跟蹤報名數據，分析會員參賽偏好，為賽事策劃提供數據支持。 3. 客戶招待與活動體驗： ● 在賽事及活動期間，負責招待重要客戶與嘉賓，確保他們獲得尊貴、舒適的體驗。 ● 活躍活動現場氣氛，促進會員之間的交流，營造積極友好的社群氛圍。 ● 協助處理活動期間的突發狀況，確保活動流程順暢。 二、工作待遇：月薪 4.2~6 萬元，另有業績獎金 三、上班時段：午班/晚班/大夜班/假日班，需輪班 四、休假制度：依公司規定 五、可上班日：兩週內 六、需求人數：4~6人

網站UIUX優化（使用者介面、體驗優化） •UI 介面設計優化：確保網站視覺設計符合 使用者習慣與轉換目標，提升 CTA（Call to Action） 效果。 •使用者體驗設計（UX）：分析用戶行為，改善網站的 導航結構、行動優化（RWD）、互動體驗。 •Landing Page 優化：確保著陸頁符合 用戶需求 並提升 轉換率（Conversion Rate）。 •網站SEO優化：提升排名，制定並執行 On-page SEO、Off-page SEO、Technical SEO 策略。 •網站架構優化：依需求撰寫並調整 標題（Title）、描述（Meta Description）、內文結構、H1-H6 標籤、外部連結 等。 •SEO 數據監測與分析：監控網站流量變化與效能並定期優化。