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只要有人社群顧問是間怎樣的公司呢？我們是一間人數不滿20人的數位廣告代理商，近三年，我們在國內外各創意獎項獲得38座金銀銅獎、以及年度傑出創意團隊金獎、年度傑出獨立代理商金獎 ... 等多項榮譽，為IKEA、TOYOTA、foodpanda ... 等大型品牌客戶服務。我們的目標是不斷交出讓市場驚豔的行銷作品，想要在行銷領域的最前緣戰鬥，這裡絕對是行銷怪物的孵化器！ 我們給實習生的工作內容與正職員工並沒有太大差異，你的產出將會紮紮實實投入真實的行銷戰場，成為公司的作品，接受客戶、市場和消費者的檢視；相對的，你也必須接受和正職員工相同等級的標準和要求。只要你夠強，你就可以在這份實習工作得到寶貴的第一線實務經驗，獲得與正職員工完全相同的學習資源與指導，並累積自己的行銷作品。 實習工作內容 每日：社群平台熱點海巡、借勢內容精準產出。每週：社群平台內容創意發想、素材規劃、文案撰寫。每週：協助同事發想並執行行銷專案，包含但不限於創意發想、創意討論、客戶、市場與消費者研究。不定期：協助撰寫成效報表、處理粉絲專頁訊息。不定期：部門或辦公室營運庶務協助。 我們在找的人Must 大三以上，目前無正職工作、學分少為佳，一週能工作至少 3 天。我們需要你動作快、反應靈活、有幽默感、好勝心強、膽子大、抗壓力高，能一起參與市場的高速運轉。我們期待你善於溝通、敢於發言，不怕對內、對外溝通，有問題就問、有想法就講、有需求就說。我們重視速度和效率，希望你對專案有強烈責任感，能善用 AI 工具獨立完成任務、不怕應付突發狀況。熟悉 Facebook／Instagram／Threads 平台運作，熱愛社群流行內容及話題，並擅長轉化品牌訴求成為跨平台社群內容。具備基本文書軟體能力（如 Powerpoint、Excel、Google 雲端協作工具）具備使用 AI 工具的經驗（如 ChatGPT、Claude、DALL·E 3、Midjourney、Stable Diffusion 等） Plus 具備 Facebook／Instagram／Threasd 等社群平台經營經驗對數字或人性敏銳擁有行銷相關實習經驗能實習一年以上優先錄取 實習待遇 薪資待遇：時薪 $183正式辦公時間：上午十點半～下午五點一週至少可工作三到四天，請隨履歷附上可排班時間。辦公室地點於善導寺捷運站走路2分鐘定期內部教育訓練 過來人（前任實習生）的話：在只要有人實習對我來說，這是一個跟過去實習非常不同、挑戰也很高的實習機會。雖然覺得辛苦，但真的很慶幸自己來到這裡，以下是為甚麼： 紮紮實實的參與，快節奏的工作步調: 這份實習會真的讓你紮紮實實協助公司完成案子。在業務部的我，剛進來就要協助規劃隔幾天要發的品牌貼文，提點子、被修改、再提點子、再修改。同時還要推動短期專案的前進，甚至能讓實習生參與到提案的現場！雖然不太能讓你慢慢學、或有人手把手帶著你，但相反的，直接從實戰中學習會讓你大幅成長，只要有勇氣從錯誤或挫折中學習，成長絕對是看得到的。另外，剛進來時，覺得這間公司真的「很快」，不僅在發想時同事可以很快地接球發球，平時的工作步調也非常快，如果你是節奏很快的人，這間公司適合你來挑戰，如果你跟我一樣有些慢條斯理，只要肯下工夫，那是非常好的機會踏出舒適圈！團隊架構扁平，接觸範圍廣 : 雖然公司有分影音、設計、業務和創意，但其實並沒有完全切得很開，公司不定時會有個組的分享會，讓各組交流想法。而只要你的事情有完成，有時間也可以參與到更廣的領域。像雖然我在業務部，但當創意例會召開時，只要你願意，公司也歡迎我們去聽、去提點子！有一次老闆甚至放手讓剛來不到三個月的我嘗試撰寫創意文案，最後居然獲得客戶通過。每個禮拜，負責你的總監還會和你 1 on 1 約談，如果你知道自己要甚麼，這間公司都會讓你自由爭取。好笑、又好強的同事們 : 同事們每天都會在我周圍講一些很好笑的話，是一群奇怪的人，不時會發現自己的照片被發在群組，腳底被P上貓咪肉球的照片，公司甚至有一個「貓耳娘群組」，是我進來後感到最震驚的事。同事很有趣，但也很強。你除了笑，還會感受到自己得繼續精進，會持續看到自己不足的地方，的確會有壓力，的確會有痛苦，但值得。其他：你該有甚麼期待？實習與課業？如果你期待能一步一步帶你、慢慢學習的那種實習計畫，這裡可能不太適合；但如果你願意在實戰中學習，想跨出舒適圈，想挑戰、磨磨看自己能成長到甚麼程度，那這份實習不會讓你失望。對了，建議如果你還在讀書，課業與實習的比重要好好考慮。這不是一份輕鬆的實習，大學生 3-4 堂課就可能緊繃，研究生最好是 2 堂課或以下。以上建議。

只要有人社群顧問是間怎樣的公司呢？我們是一間人數不滿20人的數位廣告代理商，我們在國內外各創意獎項獲得超過70座金銀銅獎、以及年度傑出創意團隊金獎、年度傑出獨立代理商金獎 ... 等多項榮譽，為IKEA、TOYOTA、foodpanda ... 等大型品牌客戶服務。我們的目標是不斷交出讓市場驚豔的行銷作品，想要在行銷領域的最前緣戰鬥，這裡絕對是優秀行銷人的孵化器！ 我們給實習生的工作內容與正職員工並沒有太大差異，你的產出將會紮紮實實投入真實的行銷戰場，成為公司的作品，接受客戶、市場和消費者的檢視；相對的，你也必須接受和正職員工相同等級的標準和要求。只要你夠強，就可以在這份實習工作得到寶貴的第一線實務經驗，獲得與正職員工相同的發揮空間與學習資源，並累積自己的行銷作品。實習工作內容 社群內容創意發想、文案撰寫社群平台成效分析協助正職員工執行行銷專案辦公室營運庶務協助及不定時處理主管交辦之機動秘密任務 我們在找的人 大二以上，目前無正職工作、學分少為佳，一週能工作至少 3 天。我們需要聰明、反應快、抗壓力強、善於溝通、敢於發言的工作夥伴。這份工作需要大量的內部和外部溝通，有問題就問、有想法就講非常重要。我們重視速度和效率，需要你擁有對專案的強烈責任感，能獨立完成任務、應付突發狀況並主動領導團隊行動。熟悉 Facebook/Instagram/Threads 平台運作、對社群流行內容及話題有一定程度了解具備基本文書軟體能力（powerpoint、excel）加分項目：具備 Facebook/Instagram/Threads 社群平台經營經驗、對數字敏銳、擁有行銷相關實習經驗以上條件僅為參考，如果真的覺得自己很適合，還是很歡迎您投遞履歷。 實習待遇 薪資待遇：時薪 $190正式辦公時間：上午十點半～下午五點一週至少可工作三天，請隨履歷附上可排班時間。辦公室地點於善導寺捷運站走路3分鐘定期內部教育訓練 過來人（前任實習生）的話：在只要有人實習對我來說，這是一個跟過去實習非常不同、挑戰也很高的實習機會。雖然覺得辛苦，但真的很慶幸自己來到這裡，以下是為甚麼： 紮紮實實的參與，快節奏的工作步調: 這份實習會真的讓你紮紮實實協助公司完成案子。在業務部的我，剛進來就要協助規劃隔幾天要發的品牌貼文，提點子、被修改、再提點子、再修改。同時還要推動短期專案的前進，甚至能讓實習生參與到提案的現場！雖然不太能讓你慢慢學、或有人手把手帶著你，但相反的，直接從實戰中學習會讓你大幅成長，只要有勇氣從錯誤或挫折中學習，成長絕對是看得到的。另外，剛進來時，覺得這間公司真的「很快」，不僅在發想時同事可以很快地接球發球，平時的工作步調也非常快，如果你是節奏很快的人，這間公司適合你來挑戰，如果你跟我一樣有些慢條斯理，只要肯下工夫，那是非常好的機會踏出舒適圈！團隊架構扁平，接觸範圍廣 : 雖然公司有分影音、設計、業務和創意，但其實並沒有完全切得很開，公司不定時會有個組的分享會，讓各組交流想法。而只要你的事情有完成，有時間也可以參與到更廣的領域。像雖然我在業務部，但當創意例會召開時，只要你願意，公司也歡迎我們去聽、去提點子！有一次老闆甚至放手讓剛來不到三個月的我嘗試撰寫創意文案，最後居然獲得客戶通過。每個禮拜，負責你的總監還會和你 1 on 1 約談，如果你知道自己要甚麼，這間公司都會讓你自由爭取。好笑、又好強的同事們 : 同事們每天都會在我周圍講一些很好笑的話，是一群奇怪的人，不時會發現自己的照片被發在群組，腳底被P上貓咪肉球的照片，公司甚至有一個「貓耳娘群組」，是我進來後感到最震驚的事。同事很有趣，但也很強。你除了笑，還會感受到自己得繼續精進，會持續看到自己不足的地方，的確會有壓力，的確會有痛苦，但值得。其他：你該有甚麼期待？實習與課業？如果你期待能一步一步帶你、慢慢學習的那種實習計畫，這裡可能不太適合；但如果你願意在實戰中學習，想跨出舒適圈，想挑戰、磨磨看自己能成長到甚麼程度，那這份實習不會讓你失望。對了，建議如果你還在讀書，課業與實習的比重要好好考慮。這不是一份輕鬆的實習，大學生 3-4 堂課就可能緊繃，研究生最好是 2 堂課或以下。以上建議。

Company Overview:Inline Apps is a dynamic software startup focussing on maximizing restaurant efficiency and managing tables and reservations. Our extensive network includes thousands of restaurants, ranging from leading chain brands to Michelin-starred establishments, bustling brick-and-mortar venues, and popular shopping malls. We collaborate with food-tech platforms, social apps, and various media services to enhance exposure and drive business growth for our restaurant partners. As a forward-thinking team, we’re actively exploring global opportunities in key cities such as Taiwan, Singapore, Hong Kong, Taiwan, Kuala Lumpur, Tokyo, Vancouver, Melbourne, and Sydney, If you’re passionate about professional growth, thrive in a fast-paced environment, and want to contribute to our exciting journey, we invite you to join us in shaping the next chapter of Inline Apps.We are looking for a motivated, passionate, detail-oriented, and customer-focused individual to join our team as an Onboarding Specialist.公司概況：Inline Apps 是一家充滿活力的軟體創新公司，致力於提升餐廳運營效率，專業管理桌位和預訂。我們的客戶遍及數千家餐廳，從知名連鎖品牌到米其林星級餐廳、繁忙的實體店鋪以及熱門購物中心。我們與餐飲科技平台、社群軟體和多種媒體服務密切合作，以提升曝光率並推動我們餐廳合作夥伴的業務增長。作為一支具前瞻性思維的團隊，我們正積極開拓台灣、新加坡、香港、吉隆坡、東京、溫哥華、墨爾本和雪梨等主要城市的全球市場。我們誠心邀請您加入我們，共同開創 Inline Apps 的嶄新篇章。我們正在尋找一位積極進取、充滿熱情、注重細節且以客戶為中心的人才，加入我們團隊擔任系統導入專員。

負責集團相關的數據應用銷售：1. 數據轉至ETL CDC 相關相關方案銷售2. 數據倉儲、數據中台方案銷售3. 數據治理產品方案銷售4. 數據視覺化分析方案銷售業務相關工作：1. 銷售工作著重在金融製造產業的客戶2. 維繫客戶關係擴大銷售範圍3. 持續以AI 創新與協同顧問技術的銷售解決方案，創造新團隊的業績目標

「F22R-數位金融整合服務處」為大型專業金融交易系統整合與開發技術團隊，擁有協助金融客戶數位轉型的豐富經驗，具備完整金融交易系統領域知識，以及專業的跨平台技術整合與軟體開發能力，對新進同仁有完整的教育訓練及指導員制度，歡迎對金融領域有興趣，且對技術有熱情的朋友加入。術有熱情的朋友加入。 工作內容與技術需求 1.金融交易系統前後端程式設計 2.系統平台開發/維護 3.系統問題諮詢與處理 4. 熟 Angular、Java 以及資料庫系統者佳 5. 具備金融交易系統開發經驗者佳

SRE駐點工程師 3大公有雲日常維運等 熟Linux、Kubernetes尤佳

1. 負責雲端（Azure、AWS、GCP）與地端相關之解決方案架構規劃、建置/遷移及維運管理2. 配合專案所需的建置、設定並建立系統管理相關的SOP文件3. 監測和排除雲端/地端基礎設施的問題，並提供技術支持4. 配合客戶專案需求之工作調整5. 製作相關文件以協助客戶加速產品導入，如規劃建議書、評選簡報等文件等。6. 同PM確認客製化規格、釐清客戶需求，並進行系統分析規劃撰寫作業(SA/SD/ERD)7. 與客戶端的IT人員溝通，釐清雙方系統整合上的開發細節

Job Summary:We are seeking a Global Supply Chain Manager to oversee and coordinate the Ingredient Team’s supply chain operations. This role is responsible for ensuring seamless execution by monitoring supplier performance, optimizing inventory, and supporting procurement and operational activities. You will manage end-to-end supply chain processes, including production planning, vendor management, procurement, and logistics, ensuring timely and cost-effective delivery while maintaining compliance with company standards and international regulations. The role also involves collaborating with cross-functional teams and supporting supply chain staff to drive operational efficiency and continuous improvement. Responsibilities:Create and clearly communicate supply schedules, priorities, and status to multiple internal supply teams.Coordinate operational readiness of suppliers, including purchase order preparation, long-term forecasting, capacity planning, and production readiness.Conduct or review cost analysis by assessing material, labor, and overhead costs incurred in production and finished goods.Support budget planning and cost optimization initiatives.Communicate and negotiate with suppliers and vendors to secure favorable deals and contracts (OEM, NDA).Develop and maintain strong supplier relationships while ensuring compliance with company standards.Drive cross-functional teams to identify efficiency issues, develop solutions, and implement operational changes.Collaborate with internal teams such as QA, Engineering, and Logistics to align supply chain activities with business objectives.Analyze daily product and supply levels to anticipate inventory problems, shortages, and operational risks.Implement proactive measures to mitigate supply chain disruptions.Willingness to travel domestically and internationally as needed (approximately 20% of the year)

This position is exclusively for candidates who are able to communicate in English, and only English resumes will be accepted for consideration.We strongly recommend that you submit your application through our BambooHR to increase visibility. Position Summary The Recruitment Coordinator is an essential, junior to mid level role responsible for ensuring the operational efficiency and positive candidate experience of our talent acquisition process. This position is a core part of the recruiting process for several teams, managing all logistical and administrative elements to ensure a seamless, professional, and timely experience for candidates and hiring managers alike. The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and possesses exceptional communication skills. Key Responsibilities The core function of this role is to manage the coordination and administrative flow of the recruitment lifecycle. This includes: Interview Logistics Management: Own the end-to-end scheduling of all interviews, including complex panel interviews across multiple time zones and calendars for candidates and hiring managers. This requires meticulous attention to detail and proactive problem-solving to resolve scheduling conflicts efficiently. Candidate Communication: Serve as the primary point of contact for candidates throughout the interview process, providing timely updates, clear instructions, and a consistently professional and engaging experience. Inline brand ambassador: In each interaction with candidates, of inline brand values, mission, the type of workplace that we aspire to be. Hiring Manager Support: Proactively communicate with hiring managers and interviewers to confirm availability, distribute interview materials, and ensure timely submission of feedback to maintain process momentum. Applicant Tracking System (ATS) Integrity: Maintain the accuracy and completeness of all candidate data, interview schedules, and feedback records within the ATS, ensuring compliance and providing a reliable source of truth for recruitment metrics. Onboarding Handoff: Coordinate with the People Operations team to ensure a smooth transition for successful candidates from the offer acceptance stage to the initial steps of the onboarding process. Process Improvement: Identify and suggest improvements to the scheduling and coordination workflows to enhance efficiency and scalability as the company grows. Propose and take initiative to improve other areas as your skill and organizational trust naturally grows.

【職位簡介】 Worky 正在尋找一位具備高度主動性與新聞敏銳度的公關夥伴。我們不需要你只是等待指令，而是希望你能主動挖掘 Worky 的品牌價值，將我們的服務透過媒體、社群與活動推廣給大眾。如果你擅長用文字說故事、喜歡與人連結，且具備獨立作戰的能力，歡迎加入我們！ 【關鍵職責】 1. 媒體關係經營與議題開發 主動出擊： 不只是發通稿，需具備獨立挖掘新聞切角的能力，主動向媒體提案，為 Worky 爭取專訪或報導機會。媒體維繫： 建立並維護科技、新創、人資、生活消費線之媒體記者關係。危機管理： 協助監測輿情，並在需要時進行基礎危機處理與應對。 2. 品牌內容採訪與撰稿 用戶採訪： 負責規劃並執行「商家（B2B）」與「打工者（B2C）」的深度訪談。內容產出： 具備極佳的文字力，能將訪談內容轉化為吸引人的官網文章、社群貼文或新聞稿，強化品牌信任度。 3. 外部連結與活動企劃 機會開發： 主動洽談外部曝光機會，包含 Podcast 節目訪談、協會/商會演講、論壇分享會…等，提升 Worky 在業界的影響力。活動執行： 負責講座與實體活動的議程規劃、講稿/簡報內容撰寫。跨部門協作：與行銷部或外部主辦單位緊密合作，確保活動順利執行並達成行銷目標。 4. 公關行政與主管支援 禮品管理： 負責三節公關禮品的規劃、採購、名單整理與寄送，維護良好的利害關係人互動。主管協力： 協助部門主管執行相關專案進度追蹤及臨時交辦事項。