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▋▍About Us|關於我們(醫療 X 科技) 用數據與科技,重新定義慢性病照護。慧康生技(Health2Sync)旗下產品「智抗糖 App」是亞洲最大的慢性病管理平台。我們不只提供數位工具,更致力於建構一個連結病患、醫療單位與藥廠的「數位醫療生態圈」。不同於傳統藥品或醫材銷售,我們的業務團隊是醫療數位轉型的推手。我們鼓勵創新、重視自主管理,並提供極大的空間讓你發揮創意,開發多元的合作模式。如果你對「科技如何改變醫療」充滿熱情,歡迎加入我們,一起開拓台灣數位醫療的新版圖。 ▋▍Why Join Us|為什麼加入我們 定義未來醫療模式:你銷售的不是實體產
software
SaaS and Platform business models
Digital Medical Device
1.定期客戶拜訪維護、議價2.客戶情報蒐集3.案件追蹤與維護管理4.業績報表撰寫5.客訴抱怨及異常處理
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
請至街口支付職缺網站進行投遞,我們會以此平台收到的履歷為主喔!街口支付已在市場建立良好的基礎,實名制用戶數率先突破650萬大關;合作店家數高達30萬間以上;代收付交易金額更是長期居業界之冠,且各項重要指標皆持續成長中。此職位隸屬於商務發展部門,致力於提供給客戶優質的服務,以及持續將電子支付及相關應用推廣給更多的人認識,我們誠摯邀請認同與喜愛這個產業的夥伴加入團隊,一同打造更完善的支付生態圈! 【工作內容】 1. 找尋並開發適合應用街口APP的潛在客戶,達成每個月的業績目標。 2. 配合公司的平台活動或當下之業務方針,開發特定的場域或店家類型。 3. 熟
30K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
工作目標/核心價值:透過提供獨特的全通路銷售體驗,並運用迪卡儂的經營基本原則,滿足顧客需求,讓人們享受運動的樂趣。 職責內容 (Key Responsibilities):本職位包含三大核心職責,確保顧客獲得最佳的購物體驗: 1. 產品銷售與顧客服務 (Satisfy my customers by selling our products and services) - 展現服務熱忱,歡迎每一位顧客。 - 在線上與實體通路銷售我們的產品與服務。 - 向顧客推廣會員忠誠計畫。 - 處理顧客付款事宜(門市結帳)。 - 為顧客處理 Buyback 商品。
33K ~ 43K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1.半導體設備之技術支援、Trouble-shooting、PM、裝機2.機台問題資料記錄蒐集、整理分析3.Field 6S 整理與維持4.根據客戶需求進行After service後期銷售,以技術觀點提出企劃提案,配合Sales營業進行裝置及Service的販售5.致力於提高客戶滿意度及公司營業額最大化,成為客戶與開發設計部門之間的橋樑
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
工作目標/核心價值 透過提供工作室服務與產品,培養顧客忠誠度,並提供獨特的全通路銷售體驗,讓人們享受運動的樂趣。 專屬你的福利與優勢 (Your Exclusive Benefits) 在迪卡儂,我們支持你的生活與運動熱情! - 充電再出發:滿半年享 3 天年假,滿一年即享 10 天年假。 - 運動無負擔:享有員工專屬購物折扣,以及享有運動裝備與運動活動津貼。 - 獎勵與保障:提供達標分紅獎金、免費員工團體保險,以及每年免費員工健檢。 - 友善環境:永續通勤獎勵。 - 社團生活:多元社團與活動,讓你找到運動夥伴。 職責內容 (Responsibility) 1. 提供可靠、精確的診斷與服務 (Provide a reliable and accurate diagnosis) - 遵循工作室操作指南,並依照診斷流程執行作業。 - 提供合適的永續服務選項 (如維修、保養、翻新)。 - 確保內部與外部維修之間的適當平衡。 - 提出符合顧客需求的預定日期。 2. 依照迪卡儂的標準運作工作室 (Deliver Workshop operations) - 維護安全、牢靠的工作環境。 - 執行運動產品的維修、保養與翻新作業。 - 執行產品客製化流程。 - 確保庫存的準確性與可用性。 3. 應用商業基礎原則 (Apply the business fundamentals) - 應用顧客關係的基本原則。 - 在各部門推廣工作室服務。 - 在線上與實體通路銷售我們的產品與服務。 - 確保收貨至陳列的流程高效運作 (Truck to Peg process)。 - 處理顧客付款事宜 (收銀/結帳)。 必備與加分技能 (Skills Required) * 硬技能 (Hard Skills) 工作室診斷、操作、服務相關知識與經驗。 工作室安全知識。 工作室商業基礎與表現解讀能力。 產品知識 (Product Knowledge)。 * 軟技能 (Soft Skills) 人際溝通、聆聽和發問。 批判性思考、制定決策。 情商、適應能力。 傳承、持續學習、效率。 Core Value / Job Purpose To cultivate customer loyalty through workshop services products and offer a unique omnichannel sales experience, enabling people to move through the wonders of sport. Your Exclusive Benefits At Decathlon, we support your passion for life and sport! - Recharge Go: Enjoy 3 days of annual leave after 6 months of service, and 10 days after 1 year. - Sport without Limits: Benefit from exclusive employee discounts, along with allowances for sports equipment and sports activities. - Rewards Security: Receive performance-based profit sharing bonus, free employee group insurance, and free annual employee health checks. - Eco-Friendly: Sustainable commuting rewards. - Club Life: Diverse clubs and activities to help you find your sports partners. Key Responsibilities (職責內容) 1. Provide a reliable and accurate diagnosis and service - Apply workshop handling guidelines, and follow diagnostic operating procedures. - Offer the right choice of circular services (e.g., repair, maintenance refurbishment). - Ensure the right balance between internal and external repairs. - Propose a date that meets the customer's needs. 2. Deliver Workshop operations according to Decathlon standard - Act for a safe and secure environment. - Implement sports operations of repair, maintenance refurbishment. - Carry out personalization procedures. - Guarantee stock accuracy and availability. 3. Apply the business fundamentals - Apply the fundamentals of customer relationship. - Promote my services within each department. - Sell physically and digitally our products and services. - Ensure an efficient truck to peg process. - Cash my customers (handle payment). Skills Required (必備與加分技能) Hard Skills (硬技能): - Workshop diagnosis, handling, and services knowledge and experience. - Workshop safety knowledge. - Workshop business basics and performance reading. - Product Knowledge. Soft Skills (軟技能): - Interpersonal communication. - Listening and questioning. - Critical thinking, Decision making. - Emotional Intelligence, Adaptability. - Transmission, Continuous learning, Efficiency.
35K ~ 43K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

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