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職缺描述 我們是一家運用 P2P 媒合方式以 AI 聊天機器人為核心的 Fintech 新創公司。我們關注 Fintech 的趨勢脈動，借鑒國際金融制度，致力於提供更人性化、智慧化的金融科技服務。此工作主要是協助執行長營運團隊新上線的服務項目，扮演擁有多元使命的核心角色，作為CEO的儲備分身將對創業有全面的了解，故開出此職缺。你將會是CEO最重要的左右手，會協助營運團隊的建立，確保網站上線後能運作順利，也會需要管理並執行各項專案，確保時程及品質，如果能搭配你的商業與行銷專長來推動業績增長，相信能更快達成營運目標。同時你也會實際參與內部會議，進行跨部門協作，我們歡迎你提出工作上的觀察以及洞見，一起提升服務體驗、增加更多使用者。 期待具有高度適應力和創造力的你一同加入！想了解更多公司產品，可參考以下產品網站：➲ 轉帳幫 ▪ 代買幫 ▪ i 智儲 ──────────────── ❱❱❱ 工作內容協助 CEO 處理日常營運事務和策略規劃 (35%)組織與管理團隊，傳達並實踐公司文化和價值觀 (20%)運用商業與行銷專長推動業績增長 (20%)管理並執行各項專案，確保時程及品質，並達成商業目標 (20%)在需要時，協助處理其他相關事務 (5%) ❱❱❱ 技能＆特質需求 有條理的口語表達、文字溝通技能。對商業發展和市場趨勢有深入的理解和敏感度。積極主動，能換位思考，有對問題細節的敏銳度。能自我成長，願意接受並學習新的技術與工作模式。英語流利，能與國外同仁溝通協作。 ❱❱❱ 加分++ 具有創業或於新創公司的工作經驗。對加密貨幣和區塊鏈技術有基本認識，或是願意快速學習這些知識。 【實際的參與新創公司的運作】 加入我們就是團隊的一份子，我們重視每個團隊成員的意見，讓每個想法都能成真。 【為什麼選擇我們？】 我們相信人的價值是可以被培養出來的，在這裡我們提供一個舞台來證明你自己未來的潛力。

- 產品廣告文宣、海報DM、插畫、社群網頁影像、Banner、平面印刷等各種設計案執行- 負責專案網頁、網站數位視覺設計- 數位/影片企劃與製作- 企業產品形象及廣告活動的視覺設計- 對視覺設計有獨到見解，對比例、空間，色彩有美感與搭配概念- 與團隊密切配合，能針對需求提出設計方案- 能獨立作業並於期限內完成主管交辦事項

關於 Cake Cake 是 2016 年成立於台灣的國際人才社群，以「聚焦人才的價值與歸屬」為核心，提供履歷與作品集 AI 工具、求職攻略、職場交流社群資源及國際化工作機會，全方位滿足職涯發展中的所有需求。Cake 在全球已擁有超過 800 萬名使用者，並與超過 10,000 家企業合作刊登職缺，幫助每個人才在不同職涯階段都能找到最合適的歸屬！ 職缺介紹 「幫助人才成長」是 Cake 創立初衷的使命。我們從台灣挑戰國際級舞台，幫助新世代的人才連結各種機會以挖掘更多可能性！ 我們正在尋找一位財務會計夥伴加入團隊，你將有機會從台灣開始參與海內外財務工作項目和專案，ㄧ起與核心團隊幫助公司營運從台灣發展至全球。 如果你嚮往可以自由發展、挑戰自我的舞台，別錯過這個機會！ 職務內容 收入發票開立及收入報表對帳。 審核各項費用憑證並統整。 各項收入費用立帳及沖帳。 帳冊整理作業。 協助每月結帳作業,報表結算及相關報表準備。 協助各項稅務申報資料統整。 收款追蹤。 財會資料整理歸檔。 協助商務、營運團隊與客戶進行財務相關問題協商及問題解決。

H2U 為台灣最大數位健康服務平台，2019 年獲選為 IFAH全球前50 大數位健康照護公司，目標是建立創新數位健康生態圈、走向國際，成為全球華人數位健康第一品牌。 為了讓H2U 各業務能專注服務客戶引領公司成長，加入我們能大幅擴展對台灣數位健康市場與人才視野。我們正在尋找注重細節，並適應快節奏工作環境的你！ 【工作內容】 一、協助部門進行數位健康與運動科技產業動態掌握及市場需求資訊，並發掘潛在商機 二、協助目標合作產業之新(商業)市場模式開發及合作內容規劃 三、協助部門推動既有商業專案 BD 任務與公部門專案推動與執行 四、協助集團內部各事業跨單位之溝通與協作 五、其他主管交辦事項

∞ 提醒：投遞履歷要記得填寫「心理測驗」才有入園聊聊資格唷！UNME 是一個具備商業思維的跨域整合設計策略團隊。專注於透過設計輔助企業營運、提升競爭優勢，提供從品牌規劃、空間場域設計到設計策略顧問的整合服務。我們正在尋找願意投入設計現場、擁有強大主動性與學習熱情的空間設計助理。不必擔心自己經驗不足，我們喜歡白紙的你、重視個人態度與決心，並能夠接受更多設計思維上的不同。這個職位適合正在尋找實戰機會、願意付出時間反覆琢磨、與團隊共同成長的你。我們重視自律、同理心，以及做出善良選擇的能力。UNME 正處於高速成長階段，期待你成為推動公司持續前進的關鍵人才，與團隊攜手前行。

About Us AmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team AmazingTalker的行銷團隊肩負著一個使命：將教育的力量跨越國界，傳遞給全世界的教育者與學習者。行銷不僅僅是推廣，更是一場探索與啟發的旅程。我們像是故事的說書人、數據的解讀者，以及文化的翻譯者。 透過數據與使用者回饋，我們能洞察不同地區學習者的需求，甚至發現他們尚未察覺的潛在動機。這些洞察，讓我們能夠設計在地化的行銷策略，無論是打造區域專屬的策略、建立與文化連結的敘事，還是嘗試創新的成長方式，我們都以最貼近人心的方式去觸及每一位潛在教育者與學習者。 AmazingTalker 不只是幫助已經知道自己需要教育的人找到合適的管道；更希望能點燃那些「尚未發現需求的人」的學習火花，讓他們在這裡認識自己、發掘可能性，並一步步實現人生目標。 About the Role 「KOL專案行銷專員」是 AmazingTalker Marketing核心的一員。你可以清楚看到自己的分析與決策如何直接提升團隊效率和付費流量效益，並在快速變動的環境中鍛鍊跨領域協作、策略思考與解決問題的能力。如果你想在行銷與商業開發的交會點上承擔策略挑戰，這會是一個絕佳的起點。 • 跨國 KOC 合作：親自參與日/韓/英文市場的 KOC 合作流程，累積國際市場研究能力。• 成效數據拆解與優化：學習拆解數據、找出問題並提出具體改善策略。• 專案決策與策略落地：參與討論內容策略與成效目標，並將策略落實在專案中。• AI 工具導入與流程自動化：運用 AI 工具自動化控管時程，加快專案推進效率。• 內容腳本調整與審核：根據市場反應修改腳本，確保內容符合標準並達到預期效果。 公司福利 假期福利 病假事假政策皆優於勞基法 週休二日、國定假日連休不補班 15 天特休假，每年增加 1 天 女性同仁每月生理假 1 天 彈性上下班時間（上班 9：00 - 12：00 ；下班 18：00 - 21：00） 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室 內部圖書館定期採購書籍 每星期舉辦拳擊課、瑜珈課 豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動 整復治療放鬆身體 定期社團與活動（羽球、聖誕派對等） 不定期員工旅遊 舒適環境 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程 佔地 1200 坪辦公室 配備人體工學辦公椅 舒適共用站桌與升降桌 配備 24~27 吋外接特大螢幕 待遇 月薪 NT$ 38,000 至 NT$ 50,000 此職缺為約聘制。 提供公司電腦（Mac 系列）

∞ 提醒：投遞履歷要記得填寫「心理測驗」才有入園聊聊資格唷！UNME 是一個具備商業思維的跨域整合設計策略團隊。專注於透過設計輔助企業營運、提升競爭優勢，提供從品牌規劃、空間場域設計到設計策略顧問的整合服務。我們正在尋找細心、負責且具高度組織力與執行力的行政夥伴，協助維持公司日常營運穩定，並持續優化內部行政與財務流程。此職位不限產業背景，適合具多工處理能力與流程掌控力的自律型人才。我們重視自律、同理心，以及做出善良選擇的能力。UNME 正處於高速成長階段，期待你成為推動公司持續前進的關鍵人才，與團隊攜手前行。

H2U 為台灣最大數位健康服務平台，2019 年獲選為 IFAH全球前50 大數位健康照護公司，目標是建立創新數位健康生態圈、走向國際，成為全球華人數位健康第一品牌。 為了讓H2U 各業務能專注服務客戶引領公司成長，加入我們能大幅擴展對台灣數位健康市場與人才視野。我們正在尋找注重細節，並適應快節奏工作環境的你！ H2U Innovation Lab 該部門主要致力於數位健康、運動科技創新解決方案的推展與研發。 【工作內容為】 1. 負責協助主管進行創新實驗室部門經營策略分析、整合規劃、推動與執行 2. 負責部門及主管會議安排與通知、製作會議紀錄、追蹤處理決議事項和部門採購； 3. 負責部門內會計款項核銷、費用申報檢核 4. 協助追蹤部門執行公司之決議事項及部門各項專案，協助跨部門溝通協調 5. 協助部門營運績效資料整理與分析 6. 協助各專案撰寫計畫書(資料蒐集)，追蹤、監督專案工作進度 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理 8. 部門簡報設計與資料彙整 9. 協助部門Training、Team Building或聚餐活動及其他行政庶務

【關於此計畫 About the Project】 Cake 獲政府機關委託，執行一項國家級的國際人才生態系推廣計畫。這是一個指標性的專案，旨在打造對國際人才更友善的職涯環境。我們正在尋找一位細心、具備邏輯思考能力的專案經理加入我們。 職位類型 (Job Type)： 約聘 / 專案特約 (Contractor)註：因需配合政府駐點要求，以能全職 (Full-time) 配合者尤佳。合約期間 (Contract Period)： 2026 年 3 月 1 日 至 2026 年 12 月 31 日工作地點 (Location)： 客戶端辦公室 (台北市區，駐點為主) / Cake 辦公室 (混合辦公) 【職位總結 Role Summary】 您將擔任 Cake 派駐於政府客戶端的專責代表，是連接 Cake 策略團隊、政府單位與現場營運團隊的重要橋樑。 您的核心任務是建立跨單位的標準服務流程 (SOP)、確保專案行政進度合規，並作為第一線窗口處理諮詢案件的分流與紀錄。此職位適合擅長跨部門溝通、喜愛建立秩序與流程，並對國際人才議題有熱忱的專業人士。 【主要職責 Key Responsibilities】 1. 專案行政與合規報告 (Government Project Reporting Compliance) 文件當責 (Ownership of Deliverables)： 負責撰寫與彙整每月的工作月報、會議議程與會議紀錄，確保所有交付文件符合政府公文要求、格式規範與繳交時程。進度追蹤 (Progress Tracking)： 監控專案內各項關鍵績效指標 (KPI) 進度（如：講座場次、媒合人次等），定期向專案負責人 (Project Lead) 回報狀況，並主動提示決策點與潛在風險。活動紀錄 (Activity Logging)： 代表團隊參與實體或線上活動，負責產出標準化的活動紀要與影像歸檔，作為專案結案之關鍵佐證資料。 2. 營運流程設計與優化 (Service Operations SOP Design) 流程架構師 (SOP Architect)： 設計並執行「國際人才諮詢服務」的標準作業程序 (SOP)，明確定義從第一線諮詢窗口 (Helpdesk) 到 Cake (Recruitment Services) 的案件分流判斷準則與後送機制。跨單位整合 (Stakeholder Integration)： 與外部營運合作夥伴密切協作，整合雙方的系統邏輯與作業流程，消除資訊斷點，解決案件權責不清或漏接的問題。數據管理 (Data Management)： 建立輕量級的案件追蹤資料庫 (Log)，定期產出數據儀表板 (Dashboard)，分析諮詢類型、處理時效與成效，提供優化建議。 3. 駐點溝通與支援 (On-site Communication Support) 核心聯絡人 (Liaison)： 作為 Cake 駐點於客戶辦公室的專責代表，與現場營運團隊保持日常順暢溝通，即時回應並處理突發詢問或協調事項。信箱管理 (Inquiry Handling)： 負責管理計畫官方諮詢信箱，針對國際人才與企業的來信進行初步判斷、回覆或精準分流至對應負責人。活動現場支援 (Event Support)： 支援企業端與人才端講座的現場行政作業（包含報到流程、場控、紀錄），確保活動順利進行，讓講師與顧問團隊能專注於內容交付。 【我們提供】 參與國家級人才戰略計畫的難得機會。與頂尖跨國人才平台 (Cake) 及政府單位深度合作的經驗。彈性與專業的工作環境，能快速累積大型專案營運實力。 Job Information: Job Type: ContractorNote: Full-time availability is preferred due to on-site stationing requirements.Contract Period: March 1, 2026 – December 31, 2026 (9 months)Location: Client Office (Taipei City, Resident) / Cake Office (Hybrid) About the Project: Cake has been commissioned by a government agency to execute a national-level international talent ecosystem promotion project. This is a flagship initiative aimed at building a friendlier career environment for global talents in Taiwan. We are looking for a meticulous and logical Project Manager to join us. Role Summary: You will serve as Cake's dedicated representative stationed at the government client's office, acting as the vital bridge between Cake's strategy team, the government agency, and the on-site operations team. Your core mission is to establish cross-unit Standard Operating Procedures (SOPs), ensure compliance with project administrative progress, and serve as the frontline contact for triaging and logging inquiry cases. This role is ideal for professionals who excel in cross-departmental communication, love establishing order and processes, and are passionate about international talent issues. Key Responsibilities: 1. Government Project Reporting Compliance Ownership of Deliverables: Write and consolidate monthly progress reports, meeting agendas, and meeting minutes, ensuring all deliverables meet government documentation standards, formatting regulations, and submission deadlines. Progress Tracking: Monitor Key Performance Indicators (KPIs) of the project (e.g., number of seminars, matchmaking counts), regularly report status to the Project Lead, and proactively flag decision points and potential risks.Activity Logging: Participate in physical or online events on behalf of the team, producing standardized event summaries and image archiving as key supporting evidence for project closure. 2. Service Operations SOP Design SOP Architect: Design and execute Standard Operating Procedures (SOPs) for "International Talent Inquiry Services," clearly defining triage criteria and escalation mechanisms from the frontline Helpdesk to Cake (Recruitment Services).Stakeholder Integration: Collaborate closely with external operational partners to integrate system logic and workflows, eliminating information gaps and resolving issues of unclear responsibility or dropped cases.Data Management: Build a lightweight case tracking log, regularly produce data dashboards to analyze inquiry types, processing time, and effectiveness, and provide optimization suggestions. 3. On-site Communication Support Liaison: Serve as Cake's dedicated representative stationed at the client's office, maintaining smooth daily communication with the on-site operations team and immediately responding to urgent inquiries or coordination matters.Inquiry Handling: Manage the official project inquiry email, performing initial assessment, replies, or precise triage to the corresponding person in charge for inquiries from international talents and companies.Event Support: Support on-site administrative operations for corporate and talent seminars (including check-in processes, venue control, and recording), ensuring events run smoothly so speakers and consultants can focus on content delivery.

職務說明 我們正在尋找一位熟悉日本薪酬制度與勞務相關法規的專業人才，專注負責日本員工之薪資、出勤、加班與法定福利相關作業，確保公司在日本的人事薪酬運作合法、準確且穩定。此職務可遠端工作，亦可選擇進辦公室，適合能獨立作業、重視細節並具高度法遵意識的人才工作內容【日本薪酬與勞務管理】．負責日本員工之薪資計算、發放與相關資料維護．管理勤怠、加班、休假（年休、特休等）之制度與實務運作．依日本勞務基本法（含勞動基準法）確保薪酬與工時制度符合法令．薪資異動、加班費、各項津貼與扣款之正確性確認【稅務與社會保險對應】．配合日本薪資相關稅務作業（如源泉徵收、年末調整資料準備）．社會保險、年金相關之加入、異動與資料彙整（可與外部社勞士／顧問合作）．薪酬與個人資料之保護與合規管理