1. 海外儲備幹部招募與任用流程：負責BP單位之履歷篩選、面談安排、人才甄選與任用決策，確保關鍵職位如期到任。 2. 跨國人資協調與輔導：與東南亞各廠人資單位(泰國、越南、印尼、馬來西亞、緬甸、柬埔寨)密切溝通，提供HR作業輔導及建議。 3. 人資數據管理與報表彙整：統整各廠人資資料，編製營運指標報表，提供管理決策依據。 4. HR系統導入輔導：協助各廠導入BIPO人資系統及支援。 5. 泰國新廠專案推動：協助泰籍儲備幹部來台受訓專案，包括受訓簽證申請、生活安排與教育訓練。

1. HRBP：負責產線人員、Production Team、Quality Team招募、員工關係、溝通等協助；成功於暑期計畫中協助如期招募並到任50位工讀生。 2. 考勤管理與系統維運：每日/每週排除出勤異常，確保每月考勤關帳準時且符合規範(使用系統：Apollo / Workday)。 3. 移工招募與管理：負責外籍移工招募流程、異常處理、解約作業與仲介窗口協調；定期檢視就業安定費、自轉自接，為公司有效降低成本。 4. 大型活動策劃與執行：主導年度感謝祭、移工季會等內部活動，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。 5. 外籍員工全面管理：負責超過200位菲律賓移工的全方位管理與國外選工事宜。 6. 跨部門支援與行政協調：擔任泰國辦公室聯繫窗口，並協助公司單車社財務、福委行政事務及尾牙活動籌辦。