在拾舍創研任職期間，培養了精準掌握客戶需求、異業合作拓客及高單價商品推廣的能力，更接下了培育新人的重擔。因為公司是初創公司，一切跟著公司從零開始，公司場地規劃，開幕企劃活動發想，接洽建商活動規劃，粉專文案撰寫、影片拍攝剪輯，行銷策略規劃。每周有兩天安排新人培訓，由設計師講課設計理念運用培訓，業務行銷觀念與行為訓練，由我與經理一同訓練，「先處理心情，再處理事情。」這是我給予新人第一句話，只有先理解客戶的立場以及想法，我們才有辦法後續的洽談行為與行銷行為。接洽客戶端，第一線時間了解客戶對室內設計的需求，給予客戶裝修風格說明與推薦，商談後將客戶需求統整回饋給設計師團隊，減少來來往往的討論流程，一站式的服務。後續的客戶關懷與追蹤最能體現公司對於客戶的重視，關係才能夠長久。

汽車銷售台數平均一年50-70台 累積服務顧客人數超過240人 汽車銷售專業：熟悉展場接待、試乘安排、金融貸款、保險規劃到交車流程，能獨立完成全套銷售服務。 客戶經營能力：善於開發潛在客戶並維護長期關係，擅長提升客戶滿意度與忠誠度。 行銷與拓客技巧：熟悉社群經營、數位廣告與社區活動規劃，能有效提升品牌曝光度與來客數。 高單價商品銷售經驗：具備洞察需求與異議處理能力，能針對高端客戶提供專業諮詢與客製化方案。 個人特質：擅長溝通談判、抗壓性高，樂於挑戰高目標，並能與後勤及金融保險單位緊密合作，縮短成交週期。

新機台研發 原有機台優化、改善 2D工程圖面、3D圖面繪製 BOM表建立 現場產線溝通 業務部門、客戶機台產品需求溝通、圖面確認

產品研發部：全電式射出機機構設計、外型設計、材料選用、圖面繪製、機構強度分析 BOM表建立 產品研發部進度掌控同時與其他單位做整合協調

設計人員 公司原有機台之系列改善 繪製客戶需求示意圖 木模圖面以及加工圖面繪製 零件設計變更 新機種開發：一米分度盤(三片離合齒式、荷重5頓、360度) 公司機種防漏改善 廠區機台異常處理

前期在現場學習公司基本機型組力與驗機，操作磨床、車床、鑽床、基本量測工具及手工具。 加工課學習臥式銑床操作，撰寫CNC程式。 後期接受HR訓練，到亞洲大學上人資工作坊課程。擔任實習生招募及訓練負責人，工作內容包含撰寫實習生培養企劃、實習生招募、實習生基礎教材編定、機台組立SOP製作、實習生課程安排、輔導員及學生溝通橋梁等實習生相關作業事宜。