May 2022 - Present
> Menyediakan dukungan dalam proses orientasi dan integrasi karyawan baru, termasuk pengenalan perusahaan, penyelesaian formalitas administratif, dan pelatihan awal.
> Mengelola program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.
> Memastikan perusahaan mematuhi kebijakan dan prosedur yang berlaku terkait ketenagakerjaan.
> Memastikan penggajian dan administrasi tunjangan karyawan dilakukan dengan akurat dan tepat waktu.
> Membuat laporan rutin terkait dengan data personalia mulai dari laporan kehadiran, jumlah tenaga kerja, dan statistik karyawan.
> Melaksanakan tugas administratif terkait pengelolaan sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan, dokumen pekerjaan, dan pengarsipan.
> Menganalisa kebutuhan rekrutmen karyawan untuk pemenuhan tenaga kerja.
> Mengelola tunjangan seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan dan Asuransi Swasta,