醫美管理系統開發 - 使用 Next.js 13 進行開發。 - 帶領 6 位成員進行醫美管理系統開發，負責前端技術決策，並建立初始架構，擬定檔案放置規劃。 - 與 2 位 UI/UX 設計師討論介面功能及開發可行性，並研究最好的達成方式。 - 與 3 位前端工程師討論，一致化程式撰寫風格，並建立相互 code review 風氣，教學相長。 - 與在美國的後端技術決策者和 1 位後端工程師研究後端可行技術，使用 Drizzle-ORM 和 Zod 簡化開發複雜度。 人事管理 - 作為創辦人和成員間的溝通橋樑，規劃功能清單，並安排功能開發時程及工作分配。 - 每月與成員進行一次 1 by 1，積極瞭解其工作狀況和需求，維持成員正向態度進行任務。 - 建立職位分級，規劃徵才及晉升的基礎準則。

完成管理系統前端的新版開發 完成客戶端APP的新版開發