業務目標達成： 深入理解檔期行銷策略，透過積極推薦與組合銷售技巧，成功達成門市季節性產品（如中秋禮盒）銷售目標，帶動門市單日營收成長約 10%。 營運效率與領導： 負責每日人力排班與流程優化；在每小時服務超過 100 名顧客的高峰時段，有效與團隊成員合作，確保服務品質符合公司標準。 人才培育： 擔任新人導師，負責培訓 3 名以上新進夥伴掌握 POS 系統操作、飲品調製規範及客訴處理流程，縮短新人上手週期。

領導與團隊管理： 領導 11 人專案團隊，策劃並執行 7 場跨領域職涯論壇，統籌包含講者邀約、場地協調與現場流程控管，總參與人數突破 1,500 人次。 多元策展能力： 精準捕捉學生需求，開發三大主題論壇：邀請資深 HR 進行「求職實戰論壇」、產業領袖分享「未來領導論壇」，以及演藝名人跨界對談，成功提升活動多樣性與社群討論度。 國際化創新實績： 成功創辦政大徵才月史上首場「全英文職涯論壇」，從講者篩選到現場導覽全面國際化，為校園活動建立新標竿，並擴大國際生參與率達 20%。 行銷與成效分析： 協同社群團隊制定宣傳策略，透過數據追蹤優化報名流程，確保每場論壇平均出席率維持在 90% 以上。