Bertanggung jawab pada seluruh proses HC di 4 perusahaan dalam lingkup Group. Melapor langsung kepada GM HC, bertanggungjawab pada 2 orang tim (Solid Line) dan 2 orang tim (Doted Line). Recruitment - Telah menyelesaikan proses recruitment +- 50 posisi jabatan (Level: Clerk, Direct, Indirect, Staff/Supervisor, Superintendent dan Manager). - Melakukan proses recruitment yaitu menganalisa Manpower Request dan Jobdesc dengan HOD, Melakukan design dan job posting, screening and selection kandidat, merumuskan remunerasi (Compensation & Benefit), negosiasi penawaran, menyiapkan fasilitas kerja dan On Boarding karyawan. Perso-Admin - Mengelola dan memonitoring data 220 karyawan untuk selelu realtime. - Berkomunikasi dan mengolah data sesuai dengan permintaan departemen terkait. - Telah membuat 10 SOP dan 2 Kebijakan pada departemen HCGA. - Telah membuat >200 Proposal Pengajuan, IOM, dan Dokumen HC lainnya. - Industrial Relation - Mengelola dan memonitoring case-problem dari setiap laporan dan temuan dilapangan. - Menganalisa case-problem dan menentukan tindakan yang dilakukan oleh perusahaan berdasarkan peraturan perusahaan dan peraturan pemerintah yang berlaku. - Menjalakan prosess IR pada setiap case-problem berdasarkan hasil analisa dan persetujuan HOD. - Eksternal - Menjalankan dan mendampingi setiap proses kecelakaan kerja karyawan menggunakan BPJS Ketenagakerjaan. - Menganalisa pengajuan dan kebutuhan magang dari setiap instansi pendidikan (SMK dan Kuliah) yang masuk. - Membuat dan menganalisa silabus program magang. - Attandance & Payroll - Memonitoring kehadiran karyawan. - Memonitoring input, process dan output data payroll. - Menganalisa attandance dan perubahan Usually Data Sheet (Perbandingan dengan bulan sebelumnya) dan membuatkan dalam bentuk summary analisa data. - Performance Management System - Membuat 2 project Performance Management System (not yet finished) - HRIS - Membuat analisa kebutuhan dan berkoordinasi dengan Programmer untuk membuat HRIS (Single System). - Sistem yang pernah dianalisa: Daily Live Attandance, Task Tracker, Database Karyawan, Asrip Dokumen, ID Badge, Kalibrasi Absensi, Jadwal dan Rekap data Absensi, Input dan rekap data lembur, dan Payroll Autogenerate.

- Berhasil mendapatkan 2753 peserta dari 2000 target untuk mengikuti kegiatan projek - Mengumpulkan dan mengolah data target marketing menggunakan Microsoft Excel kemudian menghubungi secara langsung target melalui telpon dan Whatsapp yang berjumlah 20000 data perseorangan dan 150 instransi. - Menjadi costumer service yang menjalin hubungan langsung dengan costumer secara daring maupun luring. - Membuat perencanaan waktu dan pengembangan konten pemasaran yaitu berbentuk infografis, video dan kampanye pemasaran di media sosial Membuat laporan pekanan dan analisis tingkat efektifitas metode pemasaran serta merespon hasil analisis tersebut.

- Mengumpulkan dan mengolah data target marketing menggunakan Microsoft Excel kemudian menghubungi secara langsung target melalui telpon dan Whatsapp yang berjumlah 3000 data.

- Mengajarkan 40 anak untuk bisa membaca dan menghafal Al Quran