1 .校外實習:辦理校外實習說明會,在職期間約辦理40場說明會,共收取500 封履歷,橫跨多所技職院校,強化企業品牌能見度。
2.新進人員報到流程: 執行報到流程,包含資料建檔、制度說明與初期融入協助
3.考核作業及實習生留任評核:協助用人主管掌握人選適配度
4.撰寫產學攜手計畫:協助企業與校方建立穩定合作模式,申請政 府補助並提升品牌曝光
5.產學生交通車管理:依需求安排派車,確保接駁運作順暢
6.日常關懷與訪談:定期與實習生訪談,強化穩定度與企業歸屬感
7. 參訪及尾牙等活動:跨部門合作及與接待外部廠商