03/2018 - Sekarang
外貿協會 (市場拓展處)
海外展覽專案執行
4 yr 7 mos
• 2025年馬來西亞臺灣形象展、菲律賓臺灣形象展。
• 目標170家企業報名參展。至全臺各大專業展進行邀展(Meet Taipei、亞洲創媒會)。經營再行銷渠道:LinkedIn(9,145)、Line(423)。
• 徵展廣告規畫及效益分析(eDM、Google、Meta),成效總計:5,321,000 (曝光數提升46倍)。串聯HubSpot CRM系統追蹤廣告數據優化整體行銷效益。
• 架設展覽官網、製作廣告素材。
• 2024年印尼臺灣形象展(臺北主題館)。
• 整合行銷專案,成功提升臺灣品牌在印尼市場滲透率,活動獲得廣泛媒體報導及正面評價。
• 數位媒體廣告投放渠道:Facebook、Instagram、Google Display Network、KOL、WhatsApp、 eDM。
• 參展企業整體滿意度平均超過96.5%。
• 2023年星澳綜合貿易訪問團。
策劃並執行市場拓展活動,成功協助41家臺灣企業進入新加坡和澳洲市場,創造貿訪團歷年最高商業成果。
• 負責東南亞市場拓展調查。
深入研究當地市場,制定精準的行銷策略,為臺灣企業提供有價值的市場情報進入建議,助力業務拓展。
• 多次TAIWAN EXPO線上展.戰情室(越南.泰國.馬來西亞.印尼)。
• 與資訊廠商洽談線上展硬體規格、協助架設及前置模擬測試。
• 使線上展數個場地(均含數十個螢幕之電視牆及多部連線之機臺)可同步連線,硬體作業順暢。
• 對資訊廠商線上展軟體進行前期測試、提出線上展需求、優劣點及限制,輔助廠商修改軟體。
• 輔助參展廠商及觀展者順利參與線上展所需,線上展軟體得以運作順暢。
• 成立Podcast頻道「經貿航海王」,工作內容包含,企劃、主持、剪輯、宣傳、數據分析。
節目在apple podcasts 非營利領域,排名 No.1,商業領域,排名 No.45。
• 頻道網址:
https://taitra-mk.firstory.io/
• 與喬西咖啡沙龍主持人 Chelsea合作PODCAST內容企劃。
外貿協會 (服務業推廣中心)
海外人才招募專案執行
2 yr 4 mos
• 海外人才媒合平臺。
• 開發攬才服務App媒合系統。
• 此App協助企業HR與海外人才精準媒合,並減少數百位現場活動人力費用。
• 多次獲邀國立臺北商業大學資訊管理系,數位行銷專題講座擔任演講者。
• 特質:積極、主動、創新(任務分派後,工作內容和方法均主動充實.創新及團隊討論;自費參加 CES2021)。
• Asia-pacific section, Market development department.
4 yr 7 mos
• Involve the Taiwanese government in promoting its New Southbound policy, working closely with government officials, key associations and manufacturers in Taiwan.
• Provision of advice and reports to the Ministry of Economic Affairs.
• Preparing Asia-Pacific-related documents for TAITRA Ministry and Board meetings.
• Propose and implement the most cost-effective Taiwan product promotion plan to Asia-Pacific.
• Business alliance section, Service industry promotion center.
2 yr 4 mos
• Developing extensive connection and maintaining close relationships with 10+ universities to foster program collaboration.
• Assisting in developing succession plans to align to corporate strategy: identifying high potentials, evaluating succession readiness, and integrating talent development plans.
• Identifying and establishing relationships with talents through active “market research.” , screening and conducting in-depth face-to-face interviews and assessing the suitability of each candidate based on the assignments on hand.