具備5年招募(含企業與獵頭)經驗，並擁有8年研發資歷，熟悉人力市場，曾協助半導體企業與獵頭公司建立與優化招募團隊，強化雇主品牌形象並重新制定招募制度，提升團隊招募能力與企業新人留任率。