SEBAGAI SUPERVISOR OPERATIONAL : 1. MEREKRUT KARYAWAN DAN MENGARAHKAN BEKERJA SESUAI SOP PERUSAHAAN 2. MEMBUAT LAPORAN MINGGUAN, BULANAN MENGENAI OPERASIONAL. DAN LAPORAN KEGIATAN YANG DILAKUKAN DI AREA SERTA MENGIRIMKAN LAPORAN ABSENSI KARYAWAN DENGAN TOTAL TIM SAYA BEKERJA ADALAH MPP 15 ORANG TERDIRI DARI 13 DAILY WORKER CAST MEMBER DAN 2 DAILY WORKER KASIR 3. MENGONTROL SEMUA AREA OPERASIONAL BEKERJA DENGAN BAIK 4. MENJALIN HUBUNGAN KERJASAMA YANG BAIK ANTAR SESAMA TENANT TRANSMART KUPANG DAN PIHAK MALL TRANSMART TERSEBUT 5. MEMBANGUN KERJASAMA ANTAR DIVISI KERJA INTERN SEPERTI FINANCE, IT, ENGGINERING, HR DAN MANAGER SITE KUPANG

SEBAGAI KEPALA POS DIVISI MARKETING : 1. MEREKRUT KARYAWAN DAN MENJELASKAN SISTEM KERJA SALES 2. MENGONTROL DAN MEMBAGI TARGET KEPADA SETIAP SALES DENGAN TOTAL MPP 15 ORANG SESUAI DENGAN TARGET PERUSAHAAN YANG DIBERIKAN 3. MENGARAHKAN SETIAP SALES AGAR BEKERJA SESUAI SOP YANG ADA DAN MEMBERIKAN IDE, MOTIVASI DAN SEMANGAT UNTUK MENCAPAI TARGET

SEBAGAI FASILITATOR LAPANGAN : 1. MENDAMPINGI MASYARAKAT YANG MENDAPAT BANTUAN SWDAYA PEMBANGUNAN RUMAH SEPERTI MENGHITUNG KEBUTUHAN BAHAN DASAR HINGGA MENYUSUN RAB 2. MEMBUAT LAPORAN MINGGUAN DAN BULANAN KEPADA PEGAWAI PPK ATAU PETUGAS DARI DINAS PUPR MENGENAI PROGRES KERJA

SEBAGAI SUPERVISOR GAME CENTER : 1. MEREKRUT KARYAWAN DAN MENGARAHKAN BEKERJA SESUAI SOP PERUSAHAAN 2. MEMBUAT LAPORAN SALES / PENDAPATAN HARIAN, MINGGUAN, BULANAN & TAHUNAN SERTA MENGIRIMKAN LAPORAN ABSENSI KARYAWAN DENGAN TOTAL BAWAHAN / TIM SAYA BEKERJA ADALAH 10 ORANG TERDIRI DARI 5 CREW AREA 4 KASIR DAN 1 TEKNISI 3. MENGONTROL SEMUA MESIN UNTUK BEROPERASI DENGAN LANCAR TOTAL MESIN 114 MESIN PERMAINAN 4. MENJALIN HUBUNGAN KERJASAMA YANG BAIK ANTAR SESAMA TENANT PLAZA RENON DENPASAR DAN PIHAK MALL TERSEBUT

SEBAGAI PELAKSANA LAPANGAN : MENGONTROL SETIAP KEGIATAN PENGERJAAN PEMBANGUNAN JALAN AGAR SESUAI RAB PERENCANAAN SERTA MEMBUAT LAPORAN HARIAN, MINGGUAN, BULANAN UNTUK DILAPORKAN KE KONSULTAN DAN PPK DINAS PU CIPTA KARYA DAN BINA MARGA PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR