找工作
找企业
工具
资源
潘柔安
畢業生
具 CIPD Associate 資格 之人力資源管理碩士畢業生，熟悉英國勞動法規、招募流程全週期及以數據為導向的人資決策。
具備質化與量化人資資料分析經驗，曾進行性別薪酬差距研究與人力洞察分析。
中英文雙語（中文／英文）流利，能適應跨文化工作環境，致力於協助企業建立合規、公平且高效率的人力資源運作。
思濰行銷顧問有限公司
曼徹斯特大學 The University of Manchester
台北市, 台灣
台湾・英国
精选履历
上传于 2026年2月3日
专业背景
- 目前状态待业中
- 专业招募人员・人力资源人员・人事发展、训练
- 产业人力资源
- 工作年资小於 1 年 (小於 1 年相关工作经验)
- 管理经历
- 技能
- 语言能力English・母语或双语Chinese・母语或双语
- 最高学历硕士
求职偏好
- 目前状态正在积极求职中
- 预期工作模式全职・对远端工作有兴趣
- 希望获得的职位HR、Administration staff
- 期望的工作地点
- 接案服务全职接案者
工作经验
学历
科学硕士（MS）
・
人力資源管理與勞資關係简介
人資專題：員工敬業度與滿意度分析
透過問卷資料與人資學術文獻，分析影響員工敬業度與滿意度的關鍵因素
發現「領導效能」為影響員工滿意度與留任率的主要因素
規劃可執行的人資改善方案，包括：領導力培訓計畫、360 度回饋制度、員工敬業度指標（eNPS、離職率指標）
碩士論文：性別薪資差距分析（英國與台灣比較研究）
進行 10 場以上深度訪談，並以 Excel 進行主題分析，探討台灣性別薪資不平等的文化與制度因素
比較英國與台灣勞動法規，提出以數據為基礎的人資建議（如薪資稽核、無意識偏誤訓練）
展現將學術研究轉化為 DEI（多元、平等、共融）與企業實務建議 的能力
文学士（BA）
・
企業管理學系活动和社团
系學會 公關
简介
規劃並執行企業參訪活動，協調校內單位、70+ 名學生與企業代表
製作並發布 8 則以上 IG 商業趨勢貼文，提升互動率與資訊傳達成效
