【招募任用】 • 從履歷篩選、面試並與用人主管進行討論，提供主管任用建議，目前負責PM、RD、QA等職缺。 • 建立人才資料庫，每日更新維護人選邀約狀態，面試紀錄等事宜。 【新人訓練/員工關係】 • 新人報到作業、轉正面談流程、離職面談流程，並適時進行員工關懷，掌握團隊狀況。 • 協調並更新員工相關問題，如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令。 【績效管理】 • 每季與用人單位評核團隊工作表現及核心職能，製作獎金報表做呈報請款。 【行政管理】 • 核對考勤、彙整報表提供用人單位 • 勞健保、團保加退保作業 • 建立請款單文件審核 • 各項表單維護 【福利活動】 • 規劃每月聚餐事宜，呈報預算及內容 • 針對同仁反饋事項提出建議，爭取年度活動預算編列 【例行作業】 • 每週招募及人員異動報告、合約維護管理、HR週報、更新新人訓練教材。

【招募管理】 • 與各部門主管溝通需求並確認合適人才，進行履歷篩選 • 陌生電話邀約求職者，以及邀約信件寄發 • 經營招募社群，職缺Banner製作 • 安排面試流程，進行人資初試審核後反饋主管 • 報到流程辦理，協助申請各項文件 • 相關表單彙整與維護、文書作業處理 【員工關係】 • 新人教育訓練，提供新進人員相關指引及公司介紹 • 改善計畫晤談，提出改善方針與建議，協助主管瞭解同仁 • 協助辦理離職作業，確認工作交接及離職訪談 • 試用期關懷及管理，及時給予關心輔導 【考勤績效】 • 每月評核提醒，確保評核系統正常 • 定時彙整人員績效，提供當部門主管參閱 • 確認同仁評核成績，適時提供改善協助 【活動執行】 • 節慶專屬活動策劃 • 部門聚餐安排 • 尾牙及春酒籌辦 • 員工旅遊提案及規劃 【總務行政】 • 公司資產管理、調撥、盤點 • 負責辦公及庶務用品採購及庫存控管 • 管理辦公室租賃合約 • 進行各項請款含採購及辦公室相關費用 【其他】 • 專案執行 (組織異動、人力盤點、辦公室建置、主管交辦事項)