1、專案計畫承辦與執行： ●行政院社會安全網計畫專業人力招募計畫 ●工作獎勵專案計畫（負責獎勵機制規劃與執行，評估員工表現與獎勵發放標準，確保員工激勵措施符合組織目標） ●精神衛生宣導專案計畫（規劃與執行心理健康促進活動，包括心理健康講座、社區宣導，提升民眾心理健康意識） ●人力招募與甄選：負責行政院社會安全網計畫專業人力 (社工、護理師、心理師、職能治療師、心理輔導員、關懷訪視員及心理衛生中心相關管理職缺)、單位內行政人力之人才招募。 2、104 人力招募管理系統操作： ●職缺發布與維護（Job Posting & Maintenance） ●履歷篩選與人才搜尋（Resume Screening & Candidate Sourcing） ●面試安排與聯繫（Interview Coordination & Communication） ●招募數據分析與報表製作（Recruitment Data Analysis & Reporting） 3、其他行政工作：行政統籌、資料彙整、數據統計、報表管理等。

1、業績管理：當月 KPI 平均達 200% 以上，曾連續數月業績達區前三名。 2、市場分析與銷售策略：依據銷售經驗提供策略性建議、消費者行為分析。 3、客戶關係管理：客戶維護、問題處理及服務升級。 4、人員培訓：身為儲備主管幹部，協助主管進行新進人員訓練，並解決業務人員疑難問題。

負責產品介紹、銷售推廣、業績管理。