+ Mencapai tujuan operasional penjualan regional dengan memberikan kontribusi informasi dan rekomendasi penjualan regional untuk rencana dan tinjauan strategis; menyiapkan dan menyelesaikan rencana aksi; menerapkan standar produksi, produktivitas, kualitas, dan layanan pelanggan; menyelesaikan masalah; menyelesaikan audit; mengidentifikasi tren; menentukan perbaikan sistem penjualan regional; menerapkan perubahan. + Mencapai tujuan sumber daya manusia penjualan regional dengan merekrut, memilih, mengorientasikan, melatih, menugaskan, menjadwalkan, melatih, memberi konseling, dan mendisiplinkan karyawan di distrik yang ditugaskan; mengomunikasikan ekspektasi pekerjaan; merencanakan, memantau, menilai, dan meninjau kontribusi pekerjaan; merencanakan dan meninjau tindakan kompensasi; menegakkan kebijakan dan prosedur. + Mencapai misi penjualan dan organisasi dengan menyelesaikan hasil terkait sesuai kebutuhan.

+ Mengelola operasional Boltzone Regional dan kinerja tim Boltzone untuk memastikan target layanan, kualitas, efisiensi, kepuasan, dan penjualan tercapai. + Memantau kinerja Manajer Toko dalam hal interaksi dan efisiensi pelanggan. Melatih dan memberikan nasihat kepada Manajer Toko untuk peningkatan dan/atau pengembangan.

+ Mengelola operasional cabang Galeri dan kinerja tim Galeri untuk memastikan tercapainya target layanan, kualitas, efisiensi, kepuasan, dan penjualan. + Mengelola wilayah dengan menganalisis tren pasar, tindakan pesaing, dan isu perdagangan, serta memeriksa kualitas jaringan di area layanan. Membangun hubungan dengan para pelaku utama di komunitas.

Kontak langsung dengan pelanggan untuk memberikan informasi, pemecahan masalah, menerima dan memproses pesanan, menangani keluhan, aplikasi dan layanan pelanggan, menyiapkan akun baru, memelihara catatan, menyiapkan laporan dan melakukan tugas pemrosesan kerja dan tugas terkait.