Perkenalkan saya Muhammad Rafli Fauzi. Saya merupakan lulusan dengan IPK tertinggi di Program Studi Psikologi Universitas Pembangunan Jaya, dengan ketertarikan yang mendalam pada bidang Psikologi Klinis dan Psikologi Industri Organisasi. Selama menempuh pendidikan, saya telah mengembangkan berbagai keterampilan praktis di bidang administrasi dan asesmen psikologi, mulai dari menjadi tester, observer, hingga skorer dalam berbagai jenis tes psikologis. Saya memiliki kemampuan dalam mengadministrasikan dan melakukan skoring terhadap berbagai jenis alat tes, termasuk tes inteligensi, minat bakat, sikap kerja, bidang khusus, kepribadian inventori, maupun proyeksi. Selain itu, saya juga mampu melakukan interpretasi hasil psikotes secara parsial untuk mendukung proses pengambilan keputusan yang tepat. Dalam hal wawancara, saya menguasai teknik Behavioral Event Interview (BEI), yang secara luas digunakan dalam proses seleksi dan asesmen kandidat kerja karena mampu menggali kompetensi secara mendalam berdasarkan pengalaman nyata. Di luar kompetensi asesmen, saya juga aktif dalam menyebarkan psikoedukasi, baik melalui media sosial maupun secara langsung. Saya pernah menginisiasi dan menyampaikan pelatihan bertema “Regulasi Emosi” kepada mahasiswa, yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan kemampuan mereka dalam mengelola emosi secara sehat. Saya juga memiliki pengalaman organisasi yang signifikan, yang turut membentuk kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan kerja sama tim saya. Dalam berbagai kesempatan, saya dipercaya untuk memimpin program dan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif serta berorientasi pada hasil. Dengan latar belakang akademik yang kuat, pengalaman praktis yang relevan, serta kemampuan interpersonal yang baik, saya meyakini bahwa saya merupakan kandidat yang tepat untuk posisi Recruitment Staff. Pemahaman saya terhadap prinsip-prinsip dasar psikologi, alat ukur psikologis, serta teknik wawancara berbasis kompetensi menjadi keunggulan dalam mengidentifikasi dan menilai potensi kandidat secara objektif dan menyeluruh. Selain itu, kemampuan saya dalam beradaptasi, berpikir analitis, dan bekerja dalam tekanan akan sangat mendukung kelancaran proses rekrutmen yang sistematis dan profesional, sesuai dengan kebutuhan dan tujuan organisasi. Hormat saya, Muhammad Rafli Fauzi 0895330481344 / [email protected] Keahlian yang saya kuasai: - Sudah terampil dalam dunia administrasi Psikologi atau tes psikologi, seperti menjadi tester, observer, dan skorer - Menguasai teknik wawancara BEI saat interview - Menguasai dalam hal administrasi psikotes inteligensi, bidang khusus, sikap kerja, minat bakat, kepribadian inventori, dan kepribadian proyeksi, serta mampu melakukan skoringnya juga. - Dapat melakukan interpretasi hasil psikotes secara parsial - Mampu mencari dan membuat konten psikoedukasi yang berguna untuk disebarkan melalui media sosial ataupun secara langsung - Pernah membuat pelatihan secara langsung terkait topik "Regulasi Emosi" Kepada mahasiswa - Memiliki skill dalam memimpin karena sudah punya pengalaman sebagai pemimpin sebelumnya di Organisasi - Memiliki minat yang kuat di bidang psikologi klinis dan psikologi pendidikan. - Menjadi lulusan dengan IPK tertinggi di program studi Psikologi Universitas Pembangunan Jaya