-Melakukan proses recruitment mulai dari iklan lowongan, screening CV, seleksi kandidat sampai tahap kandidat menjadi karyawan - Rekap absen - Rekap jadwal off - Menghitung insentif - Handle CV karyawan - Membuat kontrak - Mendaftarkan fingerprint untuk setiap new joiner - Membuat akun di sistem untuk setiap new joiner

- Invite kandidat untuk di jadwalkan walk in - Invite kandidat untuk tahap training - Menghubungi kandidat yang tidak hadir training untuk di reschedule - Input hasil call ke tracker - Sourcing kandidat via sosial media

-Submit salary new joiner ke sistem HRIS -Filling dokumen personal file, Job offering, kontrak kerja (PKWT,PKWTT) -Update data employee new joiner dan data2 terbaru employee seperti marital status, family & dependent, education -Bertanggung jawab atas dokumen-dokumen personal file employee

- Input data informasi karyawan ke sistem data online HRIS Sunfish - Compare antara soft copy dan hard copy dokumen karyawan untuk melihat dokumen karyawan yang belum lengkap - Mengingatkan kelengkapan dokumen karyawan yang kurang via telepon dan email - Print kelengkapan dokumen karyawan yang masuk dari email - Filing dokumen ke masing masing personal file

1. Cek kualitas produk yang akan di ekspor 2. Cek wash label,han tag,care label harus sesuai worksheet 3. Mengukur produk (celana,baju,jaket,sweater) piece by piece 4. Membuat laporan tertulis kemudian dipindahkan di laptop untuk dikirim ke office 5. Cek produk dengan mesin needle detector lalu membuat laporan 6. Mencatat produk cacat menggunakan bahasa jepang 7. Mengawasi jalannya produk agar tidak lebih atau kurang perhitungannya dari schedule shipment