Avatar of Rahadian Felix Adi Nugroho, S.Psi.
Rahadian Felix Adi Nugroho, S.Psi
People Development (HR)
Profile
Reputation Credits0

Posts
0Connections
列印
Avatar of the user.

Rahadian Felix Adi Nugroho, S.Psi

People Development (HR)
saya merupakan profesional people development yang berpengalaman di bidang Human Capital selama 8 tahun yang berfokus pada human resource manager yang meliputi bidang recruitment, assessment, training , personalia dan organization development
Logo of the organization.
PT Midi Utama Indonesia Tbk
Logo of the organization.
Universitas Jenderal Achmad Yani Unjani
Kab. Bandung Barat, Jawa Barat, Indonesia
印度尼西亚

专业背景

  • 目前状态
    待业中
  • 专业
    人力资源业务伙伴
    人力资源经理
    人力资源人员
  • 产业
    大规模经销
  • 工作年资
    6 到 10 年 (6 到 10 年相关工作经验)
  • 管理经历
    我有管理 10~15 人的经验
  • 技能
    Behavioral Event Interview
    Training Needs Analysis
    Training Needs Assessment
    Assessment Centers
    Trained Employees
    Human Resource Management
    Recruitment and Selection
    Organization Development
    Employer Branding
  • 语言能力
    English
    中阶
  • 最高学历
    大学

求职偏好

  • 预期工作模式
    全职
    对远端工作有兴趣
  • 希望获得的职位
    Human Capital/HR, Public relation, Communication Corporate, Marketing Communications
  • 期望的工作地点
    Jakarta, Indonesia
  • 接案服务
    不提供接案服务

工作经验

Logo of the organization.

People Development Manager

2024年1月 - 2024年6月
6 个月
Kota Manado, Kotamadya Manado, Sulawesi Utara, Indonesia
Memastikan kualitas pelayanan, pemenuhan kebutuhan karyawan, training dan pengembangan karyawan di cabang dapat berlangsung efektif dan efisien, sehingga operasional perusahaan dapat berlangsung lancar sesuai prosedur yang ditetapkan - Mengontrol proses pemenuhan tenaga kerja - Memastikan semua proses administrasi personalia berlangsung lancar sesuai prosedur, dan segala permasalahan ketenagakerjaan dapat terselesaikan dengan cepat, dan aman. - Mengontrol proses pemenuhan tenaga kerja dan proses promosi berjalan lancar - Mengontrol dan mengarahkan atas proses training dan pengembangan karyawan agar berlangsung dengan baik, sehingga mampu memberikan pelayanan yang signifikan sesuai dengan perkembangan toko dan perkembangan perusahaan di cabang.

People Development Manager (Plt)

2024年1月 - 2024年6月
6 个月
Kota Manado, Kotamadya Manado, Sulawesi Utara, Indonesia
Memastikan kualitas pelayanan, pemenuhan kebutuhan karyawan, training dan pengembangan karyawan di cabang dapat berlangsung efektif dan efisien, sehingga operasional perusahaan dapat berlangsung lancar sesuai prosedur yang ditetapkan - Mengontrol proses pemenuhan tenaga kerja - Memastikan semua proses administrasi personalia berlangsung lancar sesuai prosedur, dan segala permasalahan ketenagakerjaan dapat terselesaikan dengan cepat, dan aman. - Mengontrol proses pemenuhan tenaga kerja dan proses promosi berjalan lancar - Mengontrol dan mengarahkan atas proses training dan pengembangan karyawan agar berlangsung dengan baik, sehingga mampu memberikan pelayanan yang signifikan sesuai dengan perkembangan toko dan perkembangan perusahaan di cabang.
Logo of the organization.

Branch Personnel Coordinator

2023年6月 - 2024年1月
8 个月
Kabupaten Pasuruan, Jawa Timur, Indonesia
Berkoordinasi dengan bawahan dalam rangka pengadministrasian kepegawaian dan layanan benefit, agar dapat berlangsung secara efektif dan efisien, sesuai dengan prosedur yang berlaku di perusahaan. - Memastikan terpenuhinya kelengkapan data administrative karyawan sesuai ketentuan perusahaan - Berkoordinasi dengan tim training utk proses tanda tangan kontrak - Memonitor pelaksanaan layanan benefit yang diberikan perusahaan kepada karyawan - Memastikan segala permasalahan penagihan klaim - Memastikan kepetusan kepegawaian sebelum SK diterbitkan untuk karyawan akhir probation, promosi, mutasi, mutasi promosi, alih tugas, alih tugas, mutasi alih tugas dan demosi - Mengkoorindir administrasi penilaian tahunan karyawan - Mengumpulkan data dan menganalisa data exit interview - Melakukan pembayaran iuran BPJS dan menyelesaikan permasalahan BPJS dan memastikan proses klaim kecelakaan kerja, meninggal dunia bagi karyawan BPJS secara lancar

Branch Personnel Coordinator

2023年6月 - 2024年1月
8 个月
Kabupaten Pasuruan, Jawa Timur, Indonesia
Berkoordinasi dengan bawahan dalam rangka pengadministrasian kepegawaian dan layanan benefit, agar dapat berlangsung secara efektif dan efisien, sesuai dengan prosedur yang berlaku di perusahaan. - Memastikan terpenuhinya kelengkapan data administrative karyawan sesuai ketentuan perusahaan - Berkoordinasi dengan tim training utk proses tanda tangan kontrak - Memonitor pelaksanaan layanan benefit yang diberikan perusahaan kepada karyawan - Memastikan segala permasalahan penagihan klaim - Memastikan kepetusan kepegawaian sebelum SK diterbitkan untuk karyawan akhir probation, promosi, mutasi, mutasi promosi, alih tugas, alih tugas, mutasi alih tugas dan demosi - Mengkoorindir administrasi penilaian tahunan karyawan - Mengumpulkan data dan menganalisa data exit interview - Melakukan pembayaran iuran BPJS dan menyelesaikan permasalahan BPJS dan memastikan proses klaim kecelakaan kerja, meninggal dunia bagi karyawan BPJS secara lancar
Logo of the organization.

Recruitment & Selection Spec (SPV)

2019年3月 - 2023年6月
4 年 4 个月
Kota Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Melaksanakan dan memastikan proses seleksi calon karyawan berjalan sesuai dengan jadwal, kebutuhan user, dan peraturan yang ditetapkan dalam Standard Operatin Procedure (SOP) guna mencapai target pemenuhan tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan secara efektif dan efisien - Membantu Section Head dalam reporting untuk menetapkan budget MPP tahunan - Menganalisis permasalahan pemenuhan SDM serta memberikan usulan dan strategi perbaikan kepada atasan - Mengevaluasi pencapaian kerja recruitment dan melaporkan kepada atasan secara berkala - Monitoring employer branding (Konten di akun sosial alfamidi karir) - Melakukan proses on boarding bagi karyawan baru

Recruitment & Selection (SPV)

2019年3月 - 2023年6月
4 年 4 个月
Kota Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Melaksanakan dan memastikan proses seleksi calon karyawan berjalan sesuai dengan jadwal, kebutuhan user, dan peraturan yang ditetapkan dalam Standard Operatin Procedure (SOP) guna mencapai target pemenuhan tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan secara efektif dan efisien - Membantu Section Head dalam reporting untuk menetapkan budget MPP tahunan - Menganalisis permasalahan pemenuhan SDM serta memberikan usulan dan strategi perbaikan kepada atasan - Mengevaluasi pencapaian kerja recruitment dan melaporkan kepada atasan secara berkala - Monitoring employer branding (Konten di akun sosial alfamidi karir) - Melakukan proses on boarding bagi karyawan baru
Logo of the organization.

Assesor

2016年6月 - 2019年3月
2 年 10 个月
Kota Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Melaksanakan proses assessment dan suksesi karyawan dilingkungan perusahaan secara efektif dan efisien sesuai kebutuhan perusahaan, sehingga kegiatan operasional perusahaan dapat berlangsung lancar dan optimal - Melakukan proses assessment Center sesuai dengan prosesdur dan waktu yang telah ditentukan - Melakukan meeting konsesus bersama assessor lain untuk membahas hasil assessment - Membuat laporan setiap assessment yang sudah dijalankan - Menginforkasikan hasil dan rekomendasi assessment kepada manager dan Talent management - Berkoordinasi dengan learning & development dalam menentukan metode pengembangan yang paling efektif - Berkoordinasi dengan Organization development dalam mengidentifikasi dan mengklasifikasikan kompetensi di masing-masing level jabatan - Berkoordinasi dengan organization development dalam merancang tools assessment center

Assesor

2016年6月 - 2019年3月
2 年 10 个月
Kota Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Melaksanakan proses assessment dan suksesi karyawan dilingkungan perusahaan secara efektif dan efisien sesuai kebutuhan perusahaan, sehingga kegiatan operasional perusahaan dapat berlangsung lancar dan optimal - Melakukan proses assessment Center sesuai dengan prosesdur dan waktu yang telah ditentukan - Melakukan meeting konsesus bersama assessor lain untuk membahas hasil assessment - Membuat laporan setiap assessment yang sudah dijalankan - Menginforkasikan hasil dan rekomendasi assessment kepada manager dan Talent management - Berkoordinasi dengan learning & development dalam menentukan metode pengembangan yang paling efektif - Berkoordinasi dengan Organization development dalam mengidentifikasi dan mengklasifikasikan kompetensi di masing-masing level jabatan - Berkoordinasi dengan organization development dalam merancang tools assessment center
Logo of the organization.

Recruitment & Selection Spec

2015年11月 - 2016年6月
8 个月
Kota Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Melaksanakan dan memastikan proses seleksi calon karyawan berjalan sesuai dengan jadwal, kebutuhan user, dan peraturan yang ditetapkan dalam Standard Operatin Procedure (SOP) guna mencapaai target pemenuhan tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan secara efktif dan efisien - Berkoordinasi dan mengkonfirmasi dengan departemen terkait untuk requirement permintaan tenaga karyawan - Memonitor dan memastikan jumlah pengadaan karyawan disetiap jabatan - Membina hubungan dengan pihak eksternal penyalur tenaga kerja dan institusi dalam pemenuhan karyawan baru - Melaksanakan proses seleksi dan interview utk pemenuhan SDM dari eksternal - Memastikan proses inputan data pribadi (DIP) karyawan baru berjalan dan sesuai - Membuat laporan harian atas hasil seleksi dan interview

Recruitment & Selection Specialist

2015年11月 - 2016年6月
8 个月
Kota Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Melaksanakan dan memastikan proses seleksi calon karyawan berjalan sesuai dengan jadwal, kebutuhan user, dan peraturan yang ditetapkan dalam Standard Operatin Procedure (SOP) guna mencapaai target pemenuhan tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan secara efktif dan efisien - Berkoordinasi dan mengkonfirmasi dengan departemen terkait untuk requirement permintaan tenaga karyawan - Memonitor dan memastikan jumlah pengadaan karyawan disetiap jabatan - Membina hubungan dengan pihak eksternal penyalur tenaga kerja dan institusi dalam pemenuhan karyawan baru - Melaksanakan proses seleksi dan interview utk pemenuhan SDM dari eksternal - Memastikan proses inputan data pribadi (DIP) karyawan baru berjalan dan sesuai - Membuat laporan harian atas hasil seleksi dan interview

学历

Logo of the organization.
学士学位
Psikologi
2011 - 2015
3.1/4 GPA
学士学位
Psikologi
2011 - 2015
3.1/4 GPA

职场能力评价