- Melaksanakan Administrasi SDM seperti absensi, laporan harian, perjanjian kerja, dan lainnya. - Melaksanakan Rekrutmen End-to-End (Job Analysis, Job Posting, Screening CV, Interview, hingga Onboarding. - Merancang dan menerapkan Objectives & Key Results (OKR) untuk memantau progress setiap divisi. - Bertindak sebagai Narahubung antara CEO dan karyawan. - Merancang beberapa form & SOP HR baru seperti Exit Interview, Surat Peringatan, Surat PHK, dan lainnya. - Mengelola dan mengupdate database internal perusahaan.

- Melakukan Wawancara dan Observasi dengan pasien rumah sakit. - Membuat Logbook dan Laporan dari hasil observasi sebagai studi kasus. - Mendampingi Psikolog dalam asesmen psikologis dan Art Therapy

- Melakukan Tes Psikologi (IST, EPPS, RMIB, dan MIR) pada siswa. - Membantu Psikolog dalam Interpretasi dan Laporan hasil Tes Psikologi siswa.