管理公司3個工廠（含中科廠）之廠務機電、議價採購發包、總務行政、勞安、環保、消防、建物安檢、消防檢修、Iso14001 及Iso45001、預算擬定控管、承攬商施工管理、外籍移工管理、人資事務、福委會員工團購及社團活動、廠護健康管理促進、廚房餐廳等，包括： 1、公務車清潔管理、請司機至高鐵接送客戶、公務信件寄送、執行廠區綠美化及消毒作業；主管機關外來函管制及處理、公司開工祭拜準備；初一、十五準備供品祭拜供奉之土地公。 2、廠區電氣室、空壓機房、冷卻水塔、冰水機、空汙防制設備及消防設備管理修繕維護，並請廠商報價/議價維修；審查相關產品、零件之採購議價是否合理。 3、廠區節水節電專案改善；廠區節能減碳之推動：政府減碳補助案之申請（經濟部產業發展署3千萬「以大帶小節能省碳案」計劃）；委託經濟部產業發展署外聘專家盤點公司工廠高耗電公用設備，執行節電改善規劃（一年為公司節省電費438萬元）。 4、指示並協助廠護參選衛福部績優健康職場獎項；擬定政府主管機關入廠稽查應對處理SOP，幫公司避免罰單。規劃警衛巡廠巡邏路線，設置公司廠門柵欄門禁；廠區綠美化植栽規劃；汽機車停車場管理。 5、處理公司老闆及主管交辦事項；員工車輛事故提告求償之排解調停。 6、ISO45001環安衛及ISO14001環境系統文件發行、內稽、處理不符合事項。 7、部門預算編訂，協同財務部門檢討並執行特別預算臨時支出及成本預算控管；部門人力及加班工時管控。 8、接待連繫並安排台中榮總院長、榮總骨科主任、中興大學EMBA執行長等貴賓來訪（期望為公司增加訂單或產學合作）；將其他人大量收購公司股票之舉動，向公司老闆示警。公司遭環保局裁罰，擬妥罰單後續改善措施，至審計委員會向獨董報告。 9、公司對外公關處理，與台中市府局處關係維護；代表公司長官出席警友會活動；代表公司出席消防隊及義消活動大會，捐贈無線電及救災指揮車等應變物資。 10、檢視公司現有制度，給予優化修訂；制訂各項作業SOP（例：電力異常中斷及復電作業SOP、主管機關入廠查核因應SOP等），教育同仁並據以實施。 11、公司空、水、廢、毒環保事務管理；公司廢棄物減量推動，委合法廢棄物廠商清運處理；廢棄物產出/暫存法定申報；盤點公司新增設備向環保局申請許可證異動；固定汙染源操作許可證、水汙水措許可證展延/異動等；廠區廢棄物清理計劃書變更、廢水場管理（例：投放藥劑穩定水質）。 12、督導廠區職業安全衛生管理事項推動；承攬商入廠工程查核安全管理；施工作業安全評估/危害鑑別並消弭風險；建立施工及電氣作業標準作業程序；督導廠護會同醫師執行臨廠服務及健康管理促進事項；員工受傷康復返廠之復工評估、廠區哺乳室管理、AED自動體外心臟去顫器租賃設置及對同仁實施教育訓練。 13、廠區消防設備點檢維護；廠區化學品盤點、工廠危險品法定申報及化學品減量；消除工廠火災風險（延遲廠商化學品交期及數量；購買工業安全防爆櫃）；連繫消防公司執行消防檢修及申報；執行廠房建物安檢；工廠火險及公共意外責任險計算續保；電氣室加裝防火門等消防設施改善。 14、外籍移工工作分配管理；請人力仲介公司協同處理外籍移工業務；請仲介公司安撫及協助教育宣導外籍移工；外籍移工離台返台辦理，注意相關法律規定；外籍移工宿舍消防安檢等。 15、對應徵者面試會談；公司績效考核制度建立；勞資爭議協調處理；了解公司訓練需求，制訂訓練計劃並遣外參加相關訓練，例：因應歐盟碳邊境調整機制（CBAM)，遣外參訓碳足跡盤查及公司碳排估算課程訓練；公司法定複訓辦理。 16、不適任員工約談、輔導、甚至資遣；擴大並運用各式招募工具及管道，補足公司人力缺口；提供公司主管關於同仁工作績效之調薪、紅利分配、晉升、調整職務、資遣、職等降級或調離主管職務之參考。 17、福委會洽談廠商擺攤並公告同仁；福委會員工禮券洽談全聯福利中心；福委會員工活動辦理，例電影日、家庭日；社團活動協助，例：洽談羽球社運動之羽球館，簽約供同仁使用。洽談簽約旅館酒店住宿優惠，提供同仁旅遊住宿資訊。 18、每日員工用餐650至700人團膳處理，與主廚懇談了解離職主因，幫主廚調薪留人；找廠商議價更換廚房鼓風爐、抽油煙機；廚房新購隧道式洗碗機、冷凍櫃；應聘副主廚來協助主廚；每週用餐菜單審定並批核買菜預算（增購雞肉、豬肉及魚等）；每月買菜預算放寬上限；廚房外籍移工管理及工作分配；餐廳餐台保溫設備及洗碗機故障修繕/更換；廚房及餐廳每月消毒督導執行，了解使用何種消毒藥劑，是否會環境殘留甚至汙染食材；會同主廚執行廠商食材新鮮度檢視及抽檢等；廚房及餐廳環境稽查等。 19、廠區設備詢價、議價及採購；拜訪廠商了解設備功用及規格，執行採購；供應商配合度、供貨品質、後續服務給予評鑑；會同財務部訂定公司採購SOP；掌握庫存數量，建置倉庫管理制度，包括進貨入庫及提領管制。

1、公司對外關係經營處理：第一、與政府主管機關、協會及利益團體互動往來，例如與公部門勞動部、縣府、消防局、環保局公關往來；第二、公司對外關係經營，維護公司對外關係，與公司廠區週遭里長居民維持良好關係；第三、讓公部門主管機關借用公司場地舉辦宣導會、研討會，相關活動協助籌畫辦理。第四、公司記者會聯繫處理，擬定新聞稿或公司長官演講稿，與媒體記者互動、維持關係。 2、公司安衛環消、總務等事項管理執行；督導護理師實施臨廠健康管理及績優健康職場參賽；意外事故調查及後續改善；環境測定、承攬商入廠前教育訓練及承攬商施工安全管理查核；廠區虛驚事件立案檢討並提出後續工程改善。 3、工廠潛在風險鑑別評估、預防，提出後續改善方案，並平行展開各廠區同步改善。 4、公司突發事故應變處理：第一、建立與政府部門良好關係，避免罰單；避免公司負面新聞見諸媒體報導。第二、公司發生火災、廢水漏排、異味飄出廠外、製程異常爆炸影響週遭居民等等之緊急情況危機處理，擬妥新聞稿或聲明稿，對媒體與外界(含公司鄰近里長及居民)妥善說明公司後續因應措施，安撫受影響或發現異常之居民。第三、與媒體記者、廠區周遭居民、里長或其他利益團體建立良好關係。 5、職災及意外事故調查處理；提出後續改善執行方案；與罹災者就賠償事項調解/和解；代表公司法院開庭，提出對公司有利證據，例如事故前有對包商實施安全告知及教育訓練，維護公司權益。 6、化學品執行減量；危險物品申報；安衛環消風險危害鑑別；工具箱會議；施工前開工安全檢討會議。 7、法律訴訟處理；公司契約及租約審查處理；例：第一、會同律師處理公司訴訟，擬定訴訟策略；代表公司出庭、代表公司參加調解委員會、職災協調賠償事宜；第二、處理公司罰單訴願、國賠訴訟案件等。第三、資遣員工欲控告公司之安撫、調解。第四、包商受傷控告包商老板之調解與和解簽訂。 8、應徵人員面談口試；懇談留任欲離職跳槽之優秀同仁（提報公司做後續制度修訂或薪資調整）。 9、擬訂年度教育訓練計劃，執行在職複訓，因應公司需求，外派同仁參加碳排計算、高空作業車等訓練課程。 10、執行六輕擴廠外籍移工安全管理；會同人力仲介公司輔導及教育訓練外籍勞工。 11、考核公司同仁工作績效，不適任者約談，安排調整職務、降級或資遣；評核同仁表現，給予公司長官調薪、考績評核、減薪、汰除之參考。 12、新進員工關懷唔談；製作員工工作職務內容說明書；推動公司人才培育輪調計劃。 13、職災康復員工返廠復工評估及關懷；公司職務及人員配置適時盤點分析，因應擴產、擴廠或停工關廠。 14、環保廢棄物減量及貯存處所管理；環保空水廢毒許可證異動/展延；廢棄物產出/暫（貯）法定申報；固定汙染源及空汙費申報處理；排放源鑑別、排放量計算，執行溫室氣體盤查/碳盤查，盤查後申報；廢水場及廢水處理設施管理；廢水排放COD及SS值穩定水質管理；廢水定期檢測申報。 15、公司廠區警衛保全事務督導；警衛巡邏地點及巡邏路線擬定，公司廠區監視器及地磅定期保養維修；公司重要會計文件/業務機密存放區域、電腦中心等處之門禁保全管制及配置警衛巡邏。 16、福委會活動及員工活動辦理；員工社團如瑜珈社、羽球社、桌球社相關設備協助採購更新，辦理相關球類競賽，羽球館、籃球場使用管理；洽談商家福委會團購優惠；福委會特約旅館勘查簽約；福委會與全聯、家樂福談妥團購禮券；公司與鄰近鄉里、里長聚餐聯誼/慢跑活動、八卦山健行、明華園公演活動舉辦；好鄰居鄰近鄉里街道打掃、員工聚餐及露營活動籌畫辦理；公司農曆七月拜拜及祈福法會活動辦理；公司尾牙活動籌劃、尾牙場地提早預訂、尾牙活動流程及主持人安排、尾牙菜色試吃等。 17、保險公司再保火險查勘；聯繫消防檢修公司執行消防檢修，改善檢修缺失，執行消防檢修申報；執行廠區消防檢查，消防設備管理；建築物防火避難安全檢查執行，建物安檢缺失改善。 18、公司社會責任報告書、永續報告書彙總資料、撰寫編訂。 19、陪同縣府、環保局、勞檢、消防局入廠查核，查核時應對，幫公司避免罰單。 20、公務車管理，安排公務車至高鐵接送長官及稽核老師；管理公司收文及對外發文、廠區植栽綠化修剪維護；管理清潔外包人員及清潔區域；廠區定期消毒噴灑藥劑。公司廚房供饍廠商合約到期之試煮試吃評選；廚房、餐廳5S評核管理及消毒作業；陪同縣府衛生局檢查廚房餐廳，執行後續改善。 21、執行承攬商危險工程及專案檢查，管制缺失改善，包括「屋頂太陽能板架設工程」、「電氣室及消防專案檢查」、「二硫化碳局限作業出清工程」、「重油槽局限作業出清工程」及危險品倉庫興建工程等。 22、執行承運商SQAS運輸車輛管理安全查核，包括：承運商曳引車、鷗翼車、板車檢查；查核承運商司機是否具有危險品運輸人員證照；承運商車輛事故應變SOP；承運商「車輛翻車」或「載運危險物品外洩」之應變演練訓練實施結果確認；檢查確認運輸車輛是否有GPS即時影像定位及監測等。