1.各職位職級人員招募任用作業（104、1111、CakeResume、Yourator招募平台，開發招募Line@） 2.實習生洽談與執行 3.校園徵才洽談與執行 4.員工關係溝通園地規劃執行（內部官網） 5.員工活動規劃與執行(ESG) 6.福委會執行運作 7.員工宣導文宣海報製作 8.員工協助方案EAP規劃導入與執行

1.公司教育訓練規劃與執行（中高階主管訓練、基層員工訓練、推動內部講師、管顧合作內訓規劃）。 2.建構學習地圖、擬定訓練策略與年度計畫與預算執行。 3.相關教育訓練數位軟體影音教材製作。 4.擔任內部講師 5.企業各單位招募任用相關作業執行（含管理職招募）。 6.推動企業文化執行規劃。 7.員工關懷面談（含新進 、離職面談與作業） 8.員工福利健檢籌辦與規劃 9.員工激勵活動策劃辦理PM與主持人(員旅、家庭日、運動日、員工大會、企業生日、員工生日等.....） 10.醫護人員進場規劃執行、企業身障按摩規劃執行。

前半年在門市當儲備幹部為門市管理職協助門市店務與銷售後半年當任講師開始授課！一年後調回總公司開始協助公司教育訓練以下內容 1.人力發展訓練組 2.總公司與門市教育訓練課程規劃執行評估 3.內部講師培訓 4.實習生合作與規劃執行 5.門市人員招募面試 6.人才發展學習地圖 7.主管專業企業課程策劃執行 8.擔任企業內部講師 9.建立企業教育訓練的標準化作業流程 10.規劃與執行企業教育訓練專案 11.追蹤教育訓練的成效，並進行分析與評估 12協助其他人力資源相關專案工作 14.服務接待課程教案製訂與門市人員訓練 15.美妝商品課程訓練教案製訂與門市人員訓練 16.美妝保養商品商標協訂法規整理 17.門市作業流程SOP製訂與門市人員訓練 18.門市內部晉升規範製訂 19.門市資訊系統SOP製訂與門市人員訓練

色彩能量諮詢師 透過色彩心理學了解自我的狀況

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