你好，我是Tracy. 目前在台灣保誠人壽直效行銷通路，帶領業務人才招募團隊。 許多人常問我：「你的工作和人資有什麼不同？」 我的角色定位與人資最大的差異，在於目標核心、工作方式與風格。 •目標核心
我的重心在於擴大業務團隊規模，專注於人力成長與業績提升，協助業務通路達成業績目標。 •工作方式
以業務導向為核心，聚焦於招募業務銷售人才與主管。除了運用一般招募管道，更積極開發潛在人選、經營產業人脈。
長期投入產業脈動與人脈經營，是我工作中最隱形、卻最關鍵的成本與價值。
為達成人力目標，我設計多元招募專案，包括員工推薦獎勵、獵才合作、轉職方案、職涯座談會與招募說明會等，靈活運用各種資源。 •工作風格
金融產業找業務人才不難，但找到「合適且有高投入意願」的夥伴卻極具挑戰。
我在金融業18年，歷練保險（外勤、銀行保經、電銷）與銀行（個金、消金）兩大體系，涵蓋客訴處理、銷售品質管理、專案管理、獎勵規劃、通路開發、訓練及招募。
擔任業務招募主管將近七年，曾負責招募 #業務品質控管 #保險電銷人員 #外商銀行房貸人員 #高資產客戶專屬房貸規劃人員 #業務主管（中高階） #外勤業務 
我能提供求職者金融產業多元職涯發展建議，善於激勵與說服，從願景驅動、業務思維出發，協助求職者減少轉職未知及不安全感，為企業精準媒合適才。 #我的定位：業務驅動的實戰派，強調效率與成果。 我目前有轉職的計劃，希望能投入head hunter /B2B BD 等相關職務，期待有機會能交流工作上的想法，進一步成為合作夥伴。謝謝